DLA 71

11/05/2026

Et si la Qualité de Vie et les Conditions de Travail devenaient aussi un levier d’attractivité et de fidélisation de vos salariés et d’engagement durable des bénévoles ?

L’Afdas, les CDOS de Côte-d’Or (21), de Saône-et-Loire (71) et du Jura (39) ainsi que le DLA de Côte d’Or, ont le plaisir de vous convier à un premier temps de rencontre et d’échanges autour de la thématique :
« Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des salariés et bénévoles dans le secteur sportif »

Ce temps collectif sera enrichi par l’intervention de partenaires ressources du territoire :
• L’ARACT Bourgogne Franche Comté (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
• Le Dispositif Local d’accompagnement (DLA 21 – 39 - 71) représenté par le DLA de Côte d’Or

Un moment privilégié pour partager vos enjeux, croiser les regards / les bonnes pratiques et identifier des pistes concrètes d’action au service de vos structures.

📅 Informations pratiques
Mardi 26 mai 2026
Accueil : de 17h30 à 18h00
Début des travaux : 18h00 – Fin à 19h30
📍 Salle Edgar Faure : Hôtel de Ville – Place de l’Europe, 39100 Dole

📝 Inscription obligatoire
👉 remplissez le formulaire en ligne

05/05/2026

Le Mouvement associatif et France Active BFC, organisent le jeudi 21 mai après-midi, une rencontre « Banques-Associations : mieux se comprendre pour mieux coopérer ».
Cet évènement se tiendra à la Maison Régionale de l’Innovation de Dijon (MRI).

Au programme de cette demi-journée :
• Une table ronde venant apporter des clés de compréhension sur une conjoncture économique fragilisant les associations
• Des ateliers pour permettre aux professionnels du secteur bancaire et aux dirigeants associatifs d’échanger autour de ce qui peut être fait par chacun pour construire une relation de qualité et anticiper ensemble les difficultés.

Plus d'informations et inscription : https://lmabfc.org/evenement-banque-associations-mieux-se-connaitre-pour-mieux-cooperer-21-mai/

30/04/2026

Après des webinaires sur la fiscalité, le mécénat et la santé financière, le DLA Régional BFC poursuit sa série
« Voir venir pour mieux agir ». 🧭

Découvrez les prochains rendez-vous thématiques pour renforcer la cohésion de vos équipes, mobiliser vos bénévoles et sécuriser juridiquement votre structure.

📅Le programme du printemps :
• 19 mai (11h) : Cultiver un climat serein | les clés pour prévenir les tensions et renforcer votre collectif.
• 28 mai (17h30 ) : Bénévolat | les clés pour attirer, fidéliser et simplifier votre gestion associative. Avec France Bénévolat et le CRAJEP.
• 11 juin (14h ) : Le check-up de ma structure | quels indicateurs surveiller pour rester serein ? Avec BGE Franche-Comté.
• 23 juin (11h) : Droit des structures en difficulté | comprendre les procédures amiables et collectives pour mieux protéger votre projet. Avec Maître Deslorieux, mandataire judiciaire en Bourgogne-Franche-Comté.
• 30 juin (9h) : Embaucher sans risque | l’alternative innovante du Groupement d’Employeurs. Avec le Groupe PSL.

Lancement d'une série de webinaires pour aider les structures employeuses de l'ESS à anticiper les fragilités et consolider leur modèle.

21/04/2026

La Fondation Solimut Mutuelle de France reconduit son dispositif d’appel à prix. Celui-ci est destiné à récompenser des actions innovantes et originales visant à améliorer l’accès et la continuité des soins, et ce dans tous les champs de la santé.

21/04/2026

La Fondation d’entreprise Harmonie Mutuelle lance son appel à projets 2026 « En mouvement face à la sédentarité ! ».
Celui-ci vise à soutenir des initiatives innovantes qui créent des conditions favorables à la mise en mouvement au service de la santé de tous.
Pour rappel, réduire la sédentarité c’est limiter et/ou rompre le temps passé assis ou sans bouger, en dehors du temps de sommeil.
Les projets présentés doivent s'inscrire dans l'une de nos thématiques d’action :
• Sédentarité et lien social
• Sédentarité et transitions de vie
• Sédentarité et monde du travail
Les dossiers sélectionnés bénéficieront d’un soutien financier et d’un accompagnement de la Fondation d’entreprise Harmonie Mutuelle.

L'action de la Fondation d'entreprise Harmonie Mutuelle s'inscrit dans le prolongement de la raison d'être de la mutuelle fondatrice. Elle a pour objet de développer la capacité d'action individuelle et collective pour concourir à un meilleur état de santé globale.

21/04/2026

🚐✨ Le Emilie MOTTET TOUR prend la route !

Le Centre Émilie Mottet lance une série d’événements à travers la Bourgogne-Franche-Comté pour faire avancer l’égalité sur l’ensemble du territoire.

💬 Au programme :
➡️ Partage de ressources et d’outils
➡️ Découverte des initiatives locales
➡️ Conférences inspirantes

📅 Quatre événements ouverts à toutes et tous pour le 1er semestre :
📍 Le 24 avril 2026 à Lons-le-Saunier – sexisme ordinaire
📍 Le 7 mai 2026 au Creusot – violences sexistes et sexuelles
📍 Le 11 juin 2026 à Sens – sexisme et numérique
📍 Le 2 juillet 2026 à Belfort – les dangers du masculinisme

🔜 Le Emilie MOTTET TOUR ira au second semestre à la rencontre des 4 autres départements de la région.

👉 Infos et inscriptions :
https://www.centre-emilie-mottet.fr/inscrivez-vous-au-emilie-mottet-tour

15/04/2026

📢 La future ligue de l’enseignement de Saône et Loire recherche son/sa Directeur Général ou la nouvelle Directrice Générale !

La Ligue de l’Enseignement de Saône et Loire (Macon), fédération départementale du premier mouvement d’Education Populaire de France et de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et inspirateur des lois sur l’école gratuite, obligatoire et laïque, développe un projet éducatif et social ayant pour objectif l’accès de toutes et de tous à l’Education et à la formation tout au long de la vie, à la culture, au sport, au développement de la vie associative, aux vacances et aux loisirs.

Dans le cadre de la reconstruction de la Ligue 71, le centre confédéral et l’union régionale BFC ouvrent au recrutement le poste de Délégué Général (F/H)

🎯Ce poste est pour une personne qui :
• Aime les challenges
• A une réelle appétence pour l’éducation populaire
• Connaît très bien la sphère associative et son mode de fonctionnement

Pour plus d'informations : [email protected]

14/04/2026

Accompagnement collectif Gestion financière : les bons outils pour suivre, gérer et piloter son budget avec agilité et simplicité.

Mardi 2 juin, jeudi 18 juin, mardi 7 juillet à Bourbon Lancy
3 journées en collectif et des temps individuels dans votre structure, si vous avez besoin d’aller plus loin.
Des apports théoriques, des études de cas, des mises en pratique et des outils concrets et utiles pour votre association.
4 étapes :
• Réaliser un état des lieux du suivi financier en place
• Présenter et expliquer les outils de base
• Définir les besoins, puis mettre en place et/ou ajuster les outils appropriés
• Aider à la prise en main et à l’assimilation

A l’issue des 3 jours, vous serez capables d’utiliser ces outils pour vos réflexions et décisions sur les orientations stratégiques, organisationnelles ou managériales.

Le groupe sera composé d’associations de l’Allier, de la Nièvre et de la Saône-et-Loire. L’occasion de monter en compétences tout en rencontrant nos voisins et voisines de l’autre côté de la frontière de Saône-et-Loire !

Votre référente : Emilie Geoffray – [email protected] - 06.70.62.80.80

Inscription ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc13MLZnnTq48Dr4CcyZH2Pd8HS6LDYLl9-k1Eb8xV5U0nWiQ/viewform

14/04/2026

Au regard des conclusions très positives des deux dernières années, le DLA de Saône-et-Loire renouvelle l'accompagnement collectif dédié aux dirigeants et dirigeantes de petites et moyennes associations sur de l'Analyse des pratiques professionnelles (APP).

Information le lundi 20 avril de 16h à 17h en visio

6 journées entre juin et décembre 2026, lieu à définir en fonction des participant·es

Objectifs :
- Savoir mobiliser les différentes dimensions de la fonction d’encadrement, afin d’incarner une posture facilitant l’adhésion, la bonne organisation de l’activité et la régulation de la vie du groupe.
- Tenir une posture d’autorité ajustée, qui donne de la sécurité, tout en facilitant la circulation de la parole et la confiance réciproque.
- Mettre en pratique des éléments de régulation de désaccords, voire de situations conflictuelles
- Développer ses compétences pour faciliter la coopération et la transversalité entre les membres de l’association, salarié·es et bénévoles.

Contact : Maud Pellissier – [email protected] - 06.99.37.35.79

Inscription ici : https://www.billetweb.fr/analyse-des-pratiques-professionnelles-pour-les-dirigeant-es-de-petites-et-moyennes-associations