Aufiteg

31/08/2026

Et si 2 500 € de pension permettaient de vivre autrement à l’étranger ?

Le coût de la vie peut être sensiblement inférieur à celui de la France dans certaines destinations. Bulgarie, Grèce, Maroc, Tunisie ou encore Thaïlande figurent parmi les pays où le pouvoir d’achat d’un retraité peut être plus favorable.

Mais cet avantage doit être mis en perspective avec le coût de la santé, du logement et les évolutions locales du niveau de vie.

Partir à l’étranger pour sa retraite : véritable gain de pouvoir d’achat ou simple changement de priorités ?

Pouvoir d'achat, impôts, couverture médicale, succession ou versement des pensions : partir vivre sa retraite hors de France peut offrir de réels avantages, à condition de maîtriser les règles applicables dans votre pays d'accueil et d'anticiper les formalités indispensables.

27/08/2026

2 jours, 5 jours, 15 jours, puis 1 an de continuité de service : le changement de plateforme agréée suit désormais un calendrier précis. 📌

Premier repère concret : aucun changement ne peut être effectué sans accord formel de l’entreprise. Cet accord doit identifier les deux plateformes, les adresses concernées et la date d’effet.

Ensuite, la nouvelle plateforme gère les formalités, l’ancienne peut s’opposer dans un délai défini, et l’inscription dans l’annuaire central doit suivre sous 15 jours ouvrables.

Le bon réflexe : préparer en amont un dossier complet, daté et signé, puis vérifier les délais à chaque étape pour éviter un blocage opérationnel.

Alors qu’à l’heure actuelle de nombreuses entreprises choisissent leur future plateforme agréée (PA) dans le cadre de la généralisation de la facturation électronique, une question restait jusqu'à présent sans véritable réponse : que se passe-t-il si elles souhaitent en changer ? Répo...

25/08/2026

La taxe d’apprentissage ne s’arrête pas à son paiement. 📚

Du 26 mai au 21 octobre 2026, les entreprises peuvent répartir le solde de leur taxe d’apprentissage vers les établissements et organismes habilités de leur choix.

Cette étape permet de soutenir concrètement les formations, écoles et structures qui contribuent au développement des compétences. 🎓

Le bon réflexe consiste à anticiper cette campagne plutôt que d'attendre la dernière échéance.

14/08/2026

L’erreur fréquente consiste à traiter la transformation comme un simple changement d’intitulé. ⚠️

En pratique, la société continue d’exister, mais son cadre de fonctionnement doit être revu : décision des associés, rapport du commissaire à la transformation si nécessaire, statuts mis à jour, puis publicité et dépôt au guichet unique. 🧩 La transformation modifie les règles de fonctionnement sans effacer le passé juridique de la société.

La bonne pratique consiste à comparer sérieusement la forme d’arrivée avant de lancer les formalités, puis à sécuriser l’annonce légale dès que la décision est prise. 📄 Sans publication conforme, le dossier peut être retardé ou refusé.

12/08/2026

Une cession réussie se joue surtout au moment de la négociation ? 🔎

En réalité, elle se prépare bien avant, y compris sur le plan personnel. Une entreprise se transmet mieux quand elle dépend moins de son dirigeant, continue à se développer et ne devient pas un simple dossier à vendre. 🏢

L’angle souvent sous-estimé, c’est l’après. Le repreneur rachète une entreprise, pas le rôle social ni le rythme de vie du cédant. Préparer son agenda d’après-cession n’est pas accessoire : c’est une condition de détachement lucide. ⏳

Un bon test consiste à se demander, dès maintenant, ce qui remplira ses semaines une fois la signature passée. Cette question arrive-t-elle assez tôt dans la réflexion ? 💬

04/08/2026

Une cession de titres suffit-elle à régler le changement de direction ?
Pas forcément. ⚖️

Quand l’identité du représentant légal évolue, ce n’est plus une simple décision interne, c’est une information juridique que les tiers doivent pouvoir vérifier. 🧾

En pratique, il faut sécuriser toute la chaîne : procès-verbal précis, contrôle des statuts, annonce légale, puis dépôt avec l’attestation de parution. 🔎

C’est souvent sur les dates d’effet, la mention du dirigeant sortant ou la cohérence avec les statuts que le dossier se bloque. ⏳

30/07/2026

70 % le premier mois, puis 60 % le second : le nouveau congé de naissance est désormais encadré et indemnisé. 📌

Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent peut demander un ou deux mois de congé, à prendre en une ou deux périodes. Le dispositif s’ajoute aux congés existants et peut permettre jusqu’à quatre mois de garde parentale au total selon l’organisation retenue.

Point clé pour les employeurs : le droit s’applique aussi, de façon rétroactive, aux enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026. Une phase transitoire est également prévue jusqu’au 30 septembre 2026 pour les déclarations.

Côté gestion, trois réflexes comptent : vérifier les délais de prévenance, transmettre la demande à l’Assurance Maladie et sécuriser la déclaration administrative.

Une bonne préparation RH permet d’éviter les erreurs de calendrier et de traitement.

Le nouveau congé de naissance en vigueur depuis le 1er juillet 2026 ouvre de nouveaux droits aux salariés. Services RH et administratifs, voici les mesures qui changent.

28/07/2026

La trésorerie ne consiste plus seulement à suivre le solde du compte bancaire. 📊

Aujourd'hui, elle aide les entreprises à prendre des décisions importantes : financer un projet, anticiper un besoin de liquidités ou faire face à la hausse du coût des emprunts.

Selon l'enquête 2026 de l'EACT, les priorités évoluent :
📌 Mieux prévoir les entrées et sorties d'argent.
📌 Anticiper les besoins de financement.
📌 Moderniser les outils de gestion.

L'objectif est simple : disposer d'une vision suffisamment claire pour décider avant que les difficultés n'apparaissent.

Une trésorerie bien pilotée permet souvent d'éviter les décisions prises dans l'urgence.

23/07/2026

L’inclusion en entreprise passe aussi par des dispositifs concrets. ⚖️

Les entreprises adaptées peuvent bénéficier d’aides de l’État pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés. Et en 2026, plusieurs règles évoluent.

Un sujet essentiel pour allier engagement, accompagnement et développement durable de l’activité. 📊