Aupulso

20/07/2026

Une ristourne fournisseur réduit-elle toujours la valeur des stocks ?

Pas nécessairement. Lorsqu’une somme versée par un fournisseur correspond à une vraie réduction du prix d’achat, elle peut diminuer le coût de revient des stocks. En revanche, si elle rémunère un service distinct, comme la présence garantie de produits en magasin ou leur mise en avant, son traitement change. Elle ne relève plus d’une remise commerciale liée au stock, mais de la rémunération d’une prestation.

La question centrale est donc simple : quelle est la contrepartie réelle de la ristourne ?

Cette qualification influence à la fois le résultat imposable, le traitement comptable et, dans certains cas, la TVA. ✅ Un point à vérifier de près dans les conventions fournisseurs.

Ristournes fournisseurs : elles ne réduisent pas toujours la valeur des stocks

17/07/2026

🚀 𝗔𝗨𝗣𝗨𝗟𝗦𝗢 : 𝗕𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢̂𝗧 𝟯 𝗔𝗡𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 🤝

Depuis 2024, Comm' un avenir accompagne Aupulso dans la réalisation de sa communication. Et bientôt 3 ans plus t**d, ce qui nous lie va bien au-delà d'une simple relation prestataire-client. 🙌

🚀 Aupulso, c'est un cabinet comptable indépendant, LOCAL, engagé et HUMAIN, à taille humaine. Ces valeurs, nous les partageons, et c'est sans doute ce qui rend cette collaboration si naturelle : de la confiance, de l'écoute, et l'envie commune de bien faire les choses.

Au fil des années, plusieurs missions ont vu le jour :
💳 Réalisation de cartes de visite
📊 Mise en forme de présentations PPT
🎨 Réalisation de visuels
💻 Modification du site internet (Wordpress)
🧠 Conseils en stratégie
✉️ Réalisation de signatures mail
📄 Réalisation d'un dépliant

Merci à Pauline Personat pour sa fidélité, sa confiance et ces échanges toujours agréables. Ce sont des collaborations comme celle-ci qui donnent tout son sens à notre métier. 🙏

15/07/2026

Comment réussir une transmission d’entreprise sans agir dans la précipitation ?

🟢 1. Fixer une échéance claire et lancer la préparation tôt. Plus la décision est prise en amont, plus il est possible d’organiser la suite dans de bonnes conditions.

🟢 2. Rendre l’entreprise plus autonome. Déléguer, faire monter l’équipe en compétences et réduire la dépendance au dirigeant renforcent la continuité et la valeur de l’entreprise.

🟢 3. Continuer à développer l’activité. Une entreprise en transmission doit rester active, structurée et tournée vers l’avenir pour préserver son attractivité.

🟢 4. Choisir le bon repreneur et préparer l’après. Les compétences, la vision et l’adéquation avec le projet comptent autant que la faisabilité financière. Anticiper la nouvelle organisation de vie est tout aussi important. ✅

Appliquer ces étapes permet de sécuriser la transmission et de mieux gérer ce changement majeur.

La transmission de son entreprise est le dernier acte de la carrière d’un entrepreneur. Réussir à transmettre le fruit du travail d’une vie dans de bonnes ...

09/07/2026

La canicule peut aussi avoir des conséquences sur les cotisations sociales. 🌡️

Lorsqu'elle perturbe réellement l'activité, il ne faut pas attendre que les échéances s'accumulent.

L'Urssaf peut, selon la situation, accorder des délais de paiement aux employeurs comme aux travailleurs indépendants et faire preuve de souplesse en cas de déclaration t**dive. 📄

Pour les indépendants, une baisse d'activité peut également justifier une demande d'ajustement des cotisations provisionnelles.

Le plus important est d'agir rapidement et de contacter l'Urssaf avant que les difficultés ne s'aggravent.

07/07/2026

Et si soutenir les salariés aidants devenait un enjeu majeur pour les entreprises ? ⚖️

Aménagements, écoute, flexibilité… de petites actions peuvent avoir un impact énorme pour ceux qui jonglent entre vie professionnelle et aide à un proche.

Mieux accompagner, c’est aussi renforcer l’engagement et l’humain dans l’entreprise. 🤝

01/07/2026

Créer sa micro-entreprise pendant un CDI est possible. ⚖️

Ce qui complique la situation, ce n’est pas le cumul, c’est l’absence d’information et le non-respect du contrat de travail. Relire les clauses d’exclusivité ou de non-concurrence, puis prévenir son employeur, évite de lancer son activité sur une base fragile. 📄

Un bon réflexe : cadrer dès le départ ses horaires, son matériel et ses clients. Votre contrat prévoit-il une clause particulière ? 🔍

25/06/2026

Ce nouveau congé supplémentaire de naissance soulève déjà plusieurs questions pour les organisations et les salariés.

Qui peut en bénéficier ? Chacun des deux parents salariés peut disposer de ce congé, sous réserve des conditions prévues par les textes.

Que précisent les décrets ? Ils détaillent les modalités de mise en œuvre, les démarches déclaratives et le montant de l’indemnité journalière versée par la sécurité sociale.

Pourquoi anticiper dès maintenant ? Parce que la gestion des absences, de la paie et des déclarations devra être alignée avec ce nouveau cadre.

Le point clé : ce congé ne se limite pas à un principe. Il crée aussi des règles concrètes d’indemnisation et de traitement administratif. Votre organisation a-t-elle déjà identifié les ajustements à prévoir ?

Congé supplémentaire de naissance pour les salariés : les modalités d’application sont précisées par décrets

23/06/2026

Créer une activité impose forcément une annonce légale ? 🧾

En réalité, en micro-entreprise, tant que l’activité reste exercée en nom propre, l’essentiel de la démarche passe par le guichet unique de l’INPI. 📌

Le bon réflexe consiste donc à concentrer son temps sur le formulaire, les justificatifs et le choix du régime fiscal et social. 🔎
Aucune attestation de parution n’est attendue à ce stade. ✅

Si l’activité relève du commerce ou de l’artisanat, l’immatriculation se gère dans le même parcours.

L’annonce légale n’apparaît qu’au moment où l’on crée une société pour changer de cadre.