Groupe BDCA

03/06/2026

Les jobs d’été des mineurs suivent une protection par âge. 👇

Entre 14 et 16 ans, le travail n’est possible que pendant des vacances d’au moins 14 jours, avec autorisation de l’inspection du travail et un repos continu égal à la moitié des vacances. Avant 16 ans, la journée est limitée à 7 heures.

Pour tous les mineurs, le cadre reste strict : 35 heures par semaine, pause de 30 minutes après 4 h 30, repos quotidien renforcé, deux jours de repos hebdomadaire et interdiction de certains travaux ou, sauf exception, des jours fériés. Plus le salarié est jeune, plus les règles se renforcent.

Autres points à prévoir :
📄 Le CDD doit être écrit et remis sous 48 heures.
✍️ Le contrat d’un mineur doit être signé par son représentant légal.
🩺 La visite médicale doit avoir lieu avant l’embauche du mineur.

01/06/2026

Modifier ses statuts, une simple formalité ? Pas vraiment. 👀

Entre décision, rédaction, publication et dépôt, chaque étape compte… et un oubli peut bloquer toute la mise à jour.

Mieux vaut suivre les 4 formalités clés pour sécuriser votre démarche jusqu’au bout. ⚖️

27/05/2026

Entre 5 % et 20 % des charges fiscalement déductibles consacrées à la recherche peuvent désormais permettre d’accéder au statut de jeune entreprise innovante à impact : votre structure est-elle concernée ? 🔍

Créé par la loi de finances pour 2026, ce statut vise les PME indépendantes, réellement nouvelles, qui mènent une activité innovante avec une utilité sociale ou environnementale. Il s’applique depuis le 21 février 2026 et reste temporaire : seuls les exercices clos avant le 1er janvier 2029 peuvent en bénéficier.

À la clé : une exonération d’impôt sur les bénéfices et une exonération de cotisations patronales sur les rémunérations des personnels de R&D, comme les ingénieurs, techniciens, chefs de projets de recherche ou juristes en propriété industrielle.

Une nouvelle catégorie de jeune entreprise innovante fait son apparition suite à l’entrée en vigueur de la loi de finances pour 2026 : le statut de jeune entreprise d’innovation à impact (JEII). Décryptage des contours de ce nouveau statut.

22/05/2026

Quand une entreprise parle de son carbone, elle ne parle pas que de ses locaux. Il y a 3 scopes. 📊

Et le troisième dépasse souvent largement le bureau ou l'usine.

C'est là que le sujet devient complet.

18/05/2026

Vos factures vont entrer dans une nouvelle ère. 🚀

À partir du 1er septembre 2026, elles devront transiter par une plateforme validée par l’État. Un virage important pour toutes les entreprises, qui demande anticipation et adaptation. 💡

14/05/2026

Beaucoup pensent que SIREN et SIRET “bougent” ensemble dès qu’une entreprise évolue. Faux. 🔍

Le SIREN identifie l’entreprise, le SIRET identifie l’établissement. Le premier reste le même tout au long de la vie de la structure, alors que le second peut changer si un établissement déménage ou est transféré. 📍

Concrètement : nouvelle adresse ou nouvel établissement = vigilance sur le SIRET à utiliser sur devis et factures (le SIRET est recommandé, même si le SIREN est inclus). 🧾

Avez-vous un réflexe en interne pour mettre à jour vos modèles de documents dès qu’un SIRET évolue ?

12/05/2026

2 000 € : c’est le nouveau plafond retenu pour certains dons ouvrant droit à réduction d’impôt sur les revenus 2025.

Les échéances de déclaration restent à suivre de près : dépôt papier au 19 mai, déclaration en ligne au 21 mai, 28 mai ou 4 juin selon le département. Les avis d’imposition sont, sauf option contraire, disponibles en ligne.

D’autres évolutions peuvent modifier le résultat déclaré : prolongation de l’exonération des pourboires, baisse des limites du micro-BIC pour la location meublée, nouvelles règles pour l’assiette sociale des travailleurs indépendants et prorogation de l’abattement de 500 000 € sur certaines cessions de titres.

Le bon réflexe consiste à vérifier les rubriques qui ont changé avant validation : revenus d’activité, plus-values, dons, emploi à domicile et prélèvement à la source.

11/05/2026

L’enquête AFDCC 2026 confirme la montée des re**rds de paiement et la place croissante du responsable crédit dans les décisions financières. 📌

75 % des entreprises déclarent plus de re**rds, dont 35 % au-delà de 15 jours. Le délai moyen de paiement clients augmente pour 45 %. Le règlement d’une facture devient une « décision économique ». La fonction évolue vers la gestion de trésorerie (67 %) et la chaîne commande-encaissement (55 %). 📊

La facturation électronique progresse : 67 % ont choisi leur plateforme et 73 % ont constitué un groupe de travail. L’IA reste peu déployée : une entreprise sur deux ne l’utilise pas encore pour la notation du risque ou le recouvrement. Des pistes européennes sur l’harmonisation et les contrôles pourraient changer les pratiques.

Pour 2026, recouvrement et prévention du risque client dominent, avec des données plus fiables et mieux partagées. ✅

08/05/2026

60, 90 ou 120 jours de délai client : combien d’entreprises rentables fragilisent ainsi leur trésorerie ? 🔒

Le sujet n’est pas le chiffre d’affaires, mais le décalage entre ce qui est vendu, ce qui est produit et ce qui est encaissé. En phase de croissance, ce décalage gonfle le BFR et peut bloquer une entreprise pourtant profitable.

À l’inverse, les structures les plus solides réduisent fortement leurs créances clients. Acompte de 50 % ou 100 % à la commande, paiement comptant, facturation à l’avancement, relances anticipées : elles font financer l’activité par le cycle commercial, pas par leur trésorerie.

Première étape utile : mesurer vos délais réels d’encaissement, segmenter vos clients par risque et renégocier vos conditions sur les offres les plus différenciées.

Le bon objectif n’est pas de vendre plus à tout prix, mais d’encaisser plus vite et plus sûrement. 📊

08/05/2026

15 % d’IS sur les premiers 42 500 € de bénéfice imposable : ce taux réduit n’est pas toujours acquis.

Pour certaines sociétés détenues par un groupe, l’analyse du seuil de 10 M€ doit désormais intégrer le chiffre d’affaires de l’ensemble du groupe économique, qu’il soit fiscalement intégré ou non. C’est un point technique, mais avec un impact direct sur l’IS dû.

Les entreprises concernées pour 2023 et 2024 peuvent encore régulariser leur situation avant le 20 mai 2026. L’administration précise que cette démarche peut être faite sans pénalités ni intérêts de re**rd, avec un examen bienveillant des demandes de plan de règlement.

Le point à vérifier sans attendre : périmètre du groupe, chiffre d’affaires consolidé au bon niveau et éligibilité réelle au taux réduit. Ce sujet a-t-il déjà été revu dans votre organisation ?