FiduGar

26/10/2026

L’intégration de l’IA fait progressivement évoluer certaines façons de travailler. 💡

Savoir formuler une demande précise, analyser une réponse ou améliorer un contenu généré devient une compétence utile dans de nombreux métiers.

Accompagner les équipes dans ces nouveaux usages permet de transformer l’outil en véritable soutien au quotidien.

13/10/2026

⚠️ Une formalité d’entreprise ne s’arrête pas toujours au dépôt du dossier.

Création, modification ou cessation d’activité : certaines démarches peuvent nécessiter une régularisation ou des informations complémentaires.

Pour les dirigeants de TPE-PME, bien suivre ses formalités permet d’éviter des retards ou des complications.

Quels sont les réflexes à adopter ? On fait le point en vidéo. 👇

12/10/2026

4,63 % au 3e trimestre 2026 : c’est le taux effectif moyen à retenir pour calculer la limite de déduction des intérêts de comptes courants d’associés.

Pour les exercices clos entre le 30 septembre et le 30 octobre 2026, le taux maximal déductible est de 4,40 %. Il passe à 4,43 % pour les clôtures du 31 octobre au 29 novembre.

Pour les exercices clos du 30 novembre au 30 décembre 2026, le taux maximal atteint 4,45 %. La date de clôture a donc un effet direct sur le taux applicable.

Vérifier ce point avant l’arrêté des comptes permet de fiabiliser la charge financière déductible. Votre clôture est prévue à quelle date ?

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

08/10/2026

Retraite ne signifie pas nécessairement arrêt définitif de toute activité professionnelle. 👥

Certains retraités choisissent de continuer ou de reprendre une activité afin de conserver un revenu professionnel, de transmettre leur savoir-faire ou simplement de rester actifs.

À compter de 2027, le cadre du cumul emploi-retraite évoluera pour les personnes dont la première pension de retraite de base prendra effet à partir du 1er janvier 2027. Les modalités de cumul dépendront notamment de l’âge.

Si vous envisagez cette possibilité, mieux vaut intégrer ces nouvelles règles suffisamment tôt dans la préparation de votre départ à la retraite.

Ajustement de l’âge légal de départ à la retraite, nouveaux droits pour les parents, changement des règles du cumul emploi-retraite… Ce dossier vous guide pour y voir clair et anticiper sereinement les incidences sur votre parcours en attendant les décrets qui viendront décrire concrètem...

28/09/2026

"Mon entreprise est-elle vendable si tout repose encore sur moi ?"

Oui, mais dans de moins bonnes conditions. ⚠️ Une entreprise trop dépendante de son dirigeant se vend plus difficilement, plus lentement, et souvent avec une discussion plus dure sur le prix.

Le vrai sujet n’est pas de savoir si la cession est possible, mais si l’activité peut continuer sans vous. 📊 C’est ce que le repreneur regarde en priorité : décisions, relation clients, production, pilotage, organisation interne.

La bonne approche consiste à préparer la transmission avant l’urgence. 🔎 Déléguer certaines fonctions, formaliser les process, faire monter l’équipe en responsabilité et continuer à développer l’activité : c’est ce qui sécurise la vendabilité.

25/09/2026

On pense souvent que la reprise est sécurisée une fois l’offre validée par le tribunal.

En réalité, l’oubli des nouvelles coordonnées bancaires, des commandes à renouveler ou des référencements fournisseurs peut bloquer l’activité dès les premiers jours. ⚠️

Le risque est simple : la reprise juridique ne suffit pas si les flux opérationnels ne suivent pas. La conséquence est immédiate : facturation ralentie, approvisionnements suspendus, confiance commerciale fragilisée. 🔎

Bonne pratique : établir avant le closing une liste de notification prioritaire, avec ordre d’envoi, responsables désignés et preuve de transmission. ✅

16/09/2026

Les formalités d’entreprise impliquent de transmettre de nombreuses informations sur la société, mais aussi sur les personnes qui la dirigent. 🔐

Les évolutions réglementaires intervenues en 2026 prévoient notamment de nouvelles possibilités pour mieux protéger certaines données personnelles figurant dans les documents déposés dans le cadre des formalités d’entreprise.

Pour les dirigeants, cette évolution rappelle l’importance de vérifier non seulement les informations qui doivent être déclarées, mais également les modalités de publicité des documents transmis.

Formalités administratives et protection des données personnelles sont donc deux sujets à prendre en compte lorsque la situation de l’entreprise nécessite un nouveau dépôt ou une modification.

Le décret du 30 avril 2026 apporte différentes modifications notables afin de simplifier les formalités d’entreprise.

14/09/2026

La facture électronique ne sert pas seulement à être conforme. 📄

En automatisant certains processus et en offrant une meilleure visibilité sur les paiements, elle peut contribuer à accélérer les encaissements et à renforcer la gestion de votre trésorerie.

Une évolution qui transforme une obligation en véritable levier de performance. 🚀

10/09/2026

👥 L’arrivée de l’intelligence artificielle dans l’entreprise pose une question qui dépasse largement la technologie : comment accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles ?

Lorsque les collaborateurs commencent à utiliser différents outils de leur propre initiative, les usages peuvent rapidement se développer sans cadre commun. Certains gagnent en efficacité, tandis que d’autres peuvent rencontrer des difficultés à identifier les bons usages ou à évaluer la fiabilité des résultats obtenus.

📚 Former les équipes permet de partager des méthodes, de développer des compétences communes et de mieux encadrer l’utilisation de l’IA. Le management a également un rôle important à jouer pour identifier les besoins, favoriser les échanges d’expérience et accompagner l’évolution des métiers.

La transformation numérique devient alors un projet collectif, dans lequel technologie, compétences et organisation progressent ensemble.