23/10/2026
👶 Un salarié vous informe qu’il souhaite prendre ce nouveau congé : quelles sont les règles ?
En principe, l’employeur doit être prévenu au moins un mois avant le départ. Ce délai est ramené à 15 jours lorsque le congé suit immédiatement un congé de paternité ou d’adoption.
Le salarié doit notamment indiquer :
✔️ la date de début
✔️une durée de 1 ou 2 mois
✔️si le congé sera pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d’un mois
Côté employeur, il ne s’agit pas d’une demande à accepter ou à refuser : lorsque les conditions sont réunies, le congé constitue un droit du salarié. 📋
Il faut donc surtout anticiper son traitement administratif et l’organisation de l’absence.