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Nous sommes des professionnels expérimentés et qualifiés qui offrons des services complets: comptabilité, fiscalité, audit, social-RH et conseil. Nous aidons les entreprises à gérer leur comptabilité: systèmes analytiques, généraux, de trésorerie, de gestion de coûts, de ventes, d'achats, de paie, de stocks, d'immobilisations, de TVA et de résultats. Nous vous offrons des conseils personnalisés et

une relation de confiance. N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider à gérer votre entreprise efficacement.

La réforme de la facturation électronique ne commence pas avec un outil mais avec un tri. 🔍Avant même de penser logiciel...
28/05/2026

La réforme de la facturation électronique ne commence pas avec un outil mais avec un tri. 🔍

Avant même de penser logiciel, l’enjeu pour un auto-entrepreneur est de comprendre ce qui relève de la facturation électronique et ce qui concerne simplement la transmission de données. 🧾

Le point de départ est simple : votre situation TVA. Ensuite, il faut lire vos flux :
→ B2B entre assujettis → facturation électronique
→ Particuliers, non assujettis, international → transmission de données

Une fois ce cadre posé, seulement là intervient la technique : choisir un outil, paramétrer correctement, et sécuriser vos contrôles avant la date d’entrée en vigueur. ⚙️

26/05/2026

Entreprise rentable = obligation de partage ? ⚖️

À partir de 2026, certaines PME devront redistribuer une partie de leurs bénéfices via un dispositif dédié.

Un changement structurant qui impacte directement votre organisation et votre politique RH. 📊

La transmission concerne surtout les grands groupes ? 🏢En réalité, la vague de départs à la retraite à venir va surtout ...
20/05/2026

La transmission concerne surtout les grands groupes ? 🏢

En réalité, la vague de départs à la retraite à venir va surtout mettre sous tension les PME, alors qu’elles passent beaucoup moins souvent jusqu’à la cession. Ce décalage révèle rarement un manque de valeur ; il révèle surtout un manque d’anticipation, de préparation et de structuration. Une entreprise devient transmissible avant de devenir cessible. 🔎

Pour un dirigeant, le bon réflexe est donc d’ouvrir le sujet tôt : qualité des chiffres, dépendance au fondateur, organisation, options juridiques et financement du repreneur. Plus le travail commence t**d, plus les marges de manœuvre se réduisent. 🤝

⚠️ Erreur fréquente : transmettre des parts de SARL par simple acte sous signature privée.La Cour de cassation l’a rappe...
13/05/2026

⚠️ Erreur fréquente : transmettre des parts de SARL par simple acte sous signature privée.

La Cour de cassation l’a rappelé récemment : le don manuel suppose une remise matérielle du bien donné.

Or les parts de SARL ne sont pas des titres négociables. Elles ne peuvent donc pas être “remises” comme un titre au porteur. 📄

La conséquence peut être lourde : si la donation n’est pas réalisée par acte notarié, le bénéficiaire peut se retrouver sans qualité d’associé.

Cela signifie :
⚖️ pas de droit de vote
📄 pas de droit à l’information
🔎 pas de possibilité d’agir en justice comme associé.

👉 Avant toute transmission de parts sociales, le bon réflexe reste de sécuriser l’opération avec l’acte adapté.

08/05/2026

203 100 €, 83 600 € ou 15 000 € : votre activité relève-t-elle encore du micro-BIC en 2026 ?

Ces seuils déterminent l’application du régime micro-BIC selon la nature de l’activité. Pour passer au régime réel en 2026, l’option doit, en principe, être exercée dans le délai de dépôt de la déclaration des revenus 2025, en mai ou juin 2026 selon le département.

Autre repère à suivre : 945 000 € pour les activités de vente, restauration ou hébergement, et 286 000 € pour les autres. Les entreprises relevant du régime simplifié peuvent opter pour le régime réel normal au plus t**d le 20 mai 2026, selon leur situation.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant le chiffre d’affaires 2025, le régime applicable et l’intérêt d’une option. Une option vaut un an et se reconduit tacitement chaque année. Avez-vous déjà vérifié vos seuils 2025 ?

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commercia...
07/05/2026

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commerciales en QPPV. 📊

Le montant progresse par rapport à 2025, où le plafond était de 90 737 €. Pour les entreprises concernées, cette hausse peut modifier la base nette imposable retenue et le niveau d’exonération temporaire à intégrer dans les calculs 2026.

En parallèle, le plafond applicable aux créations ou extensions d’établissements en QPPV reste fixé à 33 637 €. Ce seuil est identique à 2025, ne suit plus l’actualisation annuelle, et le cadre des opérations réalisées à compter du 1-1-2026 évolue.

Le bon réflexe consiste à vérifier la zone d’implantation, la nature de l’activité et la date de création ou d’extension de l’établissement. 📍

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE

📌 La loi de finances pour 2026 crée les « jeunes entreprises innovantes à impact » (JEII), réservées aux PME relevant de...
05/05/2026

📌 La loi de finances pour 2026 crée les « jeunes entreprises innovantes à impact » (JEII), réservées aux PME relevant de l’ESS ou agréées Esus, avec un régime temporaire prévu jusqu’au 1-1-2029.

🔎 L’éligibilité reprend les critères JEI : moins de 8 ans, PME, capital détenu selon les règles, activité nouvelle. S’y ajoutent deux conditions : dépenses de recherche et développement entre 5 % et 20 % des charges fiscalement déductibles, et appartenance ESS/Esus.

🧾 La réduction d’impôt IR-PME est ouverte aux souscriptions au capital de JEII du 21-2-2026 au 31-12-2028. L’exonération pérenne de cotisations patronales vise certains personnels principalement affectés à la R&D ; des exonérations de CFE et de taxe foncière peuvent s’appliquer aux entreprises créées jusqu’au 31-12-2028, sur délibération locale.

30/04/2026

2 ans maximum : c’est la durée pendant laquelle une société peut être mise en sommeil sans être dissoute ? 💡

La mise en sommeil suspend l’activité, mais pas la vie juridique de la société. Elle reste immatriculée, doit tenir sa comptabilité, établir ses comptes annuels et respecter ses obligations fiscales et sociales. La déclaration doit être faite dans le mois suivant la décision.

Point souvent mal compris : aucune annonce légale n’est imposée pour la seule mise en sommeil ni pour la reprise d’activité.

En revanche, elle devient obligatoire en cas de dissolution-liquidation et lors de certaines modifications statutaires.

Le bon réflexe consiste à anticiper la suite dès la décision initiale : reprise, dissolution ou risque de radiation d’office après deux ans. C’est souvent à ce moment que les formalités se sécurisent vraiment. 🔒

28/04/2026

L'écrivain Christophe Ono-dit-Biot fait partie des écrivains qui ont annoncé leur départ de la maison d'édition Grasset dont le président Olivier Nora a été limogé par Vincent Bolloré. Il publie “L’Odyssée de l’Odyssée” (Grasset).

Pour en savoir plus, écoutez son interview par Ali Baddou et Marion L’Hour en intégralité ➡️ https://l.franceinter.fr/MQS

📸 Christophe Ono-dit-Biot. Photo par Stephane Cardinale - Corbis/Corbis via Getty Images

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