MaPaye

10/12/2025

🚨 -50% FRAIS OUVERTURE MaPaye : OFFRE FIN D'ANNÉE !

Marre de gérer la paie vous-même ou de payer un cabinet trop cher ? C'est le moment idéal de passer à notre solution de paie en ligne !

Nous vous offrons 50 % de réduction immédiate sur les frais d'ouverture de votre dossier d'externalisation de paie. Une opportunité unique pour les TPE et PME de sécuriser leur gestion salariale en 2026.

✅ Pourquoi MaPaye ?

Simplicité : Un logiciel en ligne intuitif.

Sécurité : Un gestionnaire de paie dédié s'occupe de toutes les déclarations (DSN).

Économie : Dès 9 € / bulletin.

Ne manquez pas l'occasion ! Cette offre se termine le 31 décembre 2025. Profitez-en pour aborder la nouvelle année avec sérénité et un budget maîtrisé.

Offre valable uniquement pour les nouveaux clients MaPaye. Le tarif initial des frais d'ouverture est réduit de moitié (ex: 99 € devient 49,50 €).

30/07/2025

Nouvelle cotisation « Versement Mobilité Régional » en PACA à compter du 1er juillet 2025 :
✅ MaPaye est déjà à jour pour le versement mobilité régional en PACA.
🧾 Notre moteur de paie applique automatiquement cette nouvelle cotisation dès juillet 2025, sans action requise de votre part.
🚀 Et votre éditeur de paie, est-il à jour ? Avec MaPaye, restez toujours en conformité, sans surprise ni re**rd.

Nouvelle cotisation PACA dès juillet 2025 : MaPaye applique automatiquement le versement mobilité régional à 0,15 % pour les employeurs de plus de 11 salariés. Votre éditeur est-il prêt ?

08/07/2025

Nouvelle cotisation « Versement Mobilité Régional » en PACA dès le 1er juillet 2025 !
Concerne les employeurs de +11 salariés. Taux applicable : 0,15 %.
👉 Plus d'infos ➤ https://www.mapaye.fr/versement-mobilite-2025

26/03/2025

La loi de finance 2025 apporte plusieurs changements impactant la gestion de la paie. Voici les principaux points à retenir pour anticiper ces modifications :

1. Révision de l’allègement général des cotisations sur les bas salaires

• Pas de rétroactivité 2024

• Rétroactivité depuis janvier 2025 :

• Intégration de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) dans le calcul de l’allègement, réduisant ainsi le montant de cet allègement.

• Attention aux régularisations en fin d'année : cet allègement est calculé annuellement et un trop-perçu pourrait être repris.

• Nouvelle refonte prévue en 2026 :

• Suppression des taux réduits pour l’allocation familiale et la maladie, intégration dans la formule générale.

2. Cotisation URSSAF maladie et allocations familiales

• Légère baisse du seuil de déclenchement des taux réduits.

• Prise en compte du SMIC au 1er janvier 2025.


3. Modifications sur les contrats d'apprentissage

• Passage du seuil d’exonération salariale à 50 % (contre 79 % précédemment) pour les contrats signés à partir du 1er mars 2025.

• Application de la CSG/CRDS sur la fraction de rémunération dépassant 50 % du SMIC.

Plus d'informations sur :