ABC COMPTA

27/05/2026

Personne n’est à l’abri d’une erreur sur sa déclaration de revenus.
Bonne nouvelle : le droit à l’erreur existe
En cas d’oubli ou d’erreur, il est possible de corriger sa déclaration sans être immédiatement sanctionné.
Le plus important : vérifier, corriger rapidement et rester transparent avec l’administration fiscale.
Un doute ? Mieux vaut poser une question ou faire vérifier sa déclaration plutôt que laisser une erreur passer.

20/05/2026

🚨 WARNING – Derniers jours pour déclarer vos revenus !

Ne laissez pas passer la date limite
Une déclaration oubliée ou remplie trop t**d peut entraîner des pénalités, des erreurs ou la perte de certains avantages fiscaux.

13/05/2026

Les erreurs les plus fréquentes (et évitables)
• Oublier un revenu (l’administration, elle, n’oublie jamais).
• Ne pas signaler un changement de situation (mariage, naissance, déménagement).
• Se tromper dans les cases (elles se ressemblent toutes après 22h, on comprend).
Nos conseils pour une déclaration zen
• Anticipez : 20 minutes aujourd’hui valent mieux que 2 heures de stress plus t**d.
• Préparez vos documents à l’avance.
• En cas de doute… ne devinez pas. Demandez.

06/05/2026

La saison de la déclaration de revenus est officiellement ouverte.
Oui, celle où l’on promet de “s’y mettre tôt cette année”… avant de finalement s’y pencher la veille. Bonne nouvelle : on est là pour vous simplifier la vie.
Ce qu’il faut retenir
• Dates limites : elles varient selon votre département : Pensez à déclarer en ligne avant la date officielle pour éviter les pénalités.
• Déclaration automatique ? Vérifiez quand même. Même si tout semble déjà rempli, une petite relecture peut éviter de grosses surprises.
• Revenus à déclarer : salaires, revenus locatifs, dividendes, crypto… tout compte (même ce que vous aviez “presque oublié”).
• Comptes à l’étranger : attention vos comptes en ligne ou vos comptes crypto peuvent être à l’étranger
• Charges déductibles : pensions, dons, frais professionnels… c’est le moment d’optimiser.

29/04/2026

28/04/2026

Véhicule électrique : vraie économie ou faux bon plan ?

Électrique = économique ?

👉 ça dépend de TON usage.

C’est l’un des plus gros mythes du moment :
“l’électrique coûte moins cher”

👉 Parfois oui…
👉 mais parfois NON.

Ce que tu dois vraiment analyser

Le coût réel

À l’achat, tu peux avoir des aides.
Mais derrière :

borne de recharge
coût de l’électricité
batterie / entretien
assurance

👉 Le vrai coût dépend surtout de ton kilométrage.

La fiscalité avantageuse

Là, clairement, il y a des points forts :

✔ exonération de certaines taxes (TVS selon cas)
✔ amortissement plus intéressant
✔ avantages en société

👉 C’est souvent là que le gain se joue.

L’amortissement

Un véhicule électrique est plus cher à l’achat.

👉 Donc la rentabilité dépend :

du nombre de kilomètres
de ton activité
de ton mode d’utilisation (pro / perso)

➡️ Si tu roules peu : pas forcément rentable
➡️ Si tu roules beaucoup : ça peut devenir très intéressant

Cas concret

Deux profils :

Profil 1 : artisan – 25 000 km/an
👉 économie carburant importante
👉 fiscalité optimisée
➡️ électrique = rentable

Profil 2 : dirigeant – 8 000 km/an
👉 peu d’économies d’usage
👉 coût d’achat élevé
➡️ électrique = intérêt limité

Ce que personne ne te dit

L’électrique n’est pas une solution miracle.

👉 C’est un calcul.

Et dans certains cas…
👉 tu peux perdre de l’argent en pensant en économiser.

Tu veux savoir si c’est rentable pour toi ?

👉Contacte-nous !

Je te fais une analyse clair

15/04/2026

Rembourser des frais : attention, ce n’est pas toujours sans charges

Beaucoup pensent que rembourser des frais = zéro risque.

👉 C’est faux.

Et en cas de contrôle URSSAF, ça peut coûter très cher.

Les erreurs que je vois tout le temps

Forfait mal utilisé
Tu appliques un forfait… alors que les conditions ne sont pas respectées
➡️ Requalification = charges + pénalités

Absence de justificatifs
Pas de facture = pas de preuve
➡️ L’URSSAF considère ça comme du salaire déguisé

Dépassement des plafonds
Tu rembourses au-delà des limites autorisées
➡️ Le surplus est soumis à cotisations

Ce que dit la règle (et que peu appliquent vraiment)

👉 Un remboursement de frais n’est exonéré que si :

il est justifié
il correspond à une dépense réelle
il respecte les plafonds

Sinon ?
👉 ça devient du salaire.

Cas concret

Un salarié reçoit :

300 € de frais mensuels
sans justificatifs

➡️ Pour l’URSSAF :
👉 ce n’est PAS un remboursement
👉 c’est un complément de salaire

➡️ Résultat :
charges + redressement + pénalités

Ce que tu dois retenir

Le remboursement de frais est un levier…
👉 mais mal utilisé, c’est un risque.

Tu veux sécuriser tes pratiques ?

Contacte-nous !

01/04/2026

Indemnités kilométriques ou frais réels ?

1 mauvais choix = plusieurs centaines d’euros perdus par an.

Et pourtant… c’est une erreur que je vois tout le temps.

Le comparatif rapide :

Indemnités kilométriques (IK)
✔ Simple à gérer
✔ Aucun justificatif de dépenses
✔ Barème fiscal avantageux (entretien, assurance inclus)
❌ Moins intéressant si gros frais réels (carburant élevé, véhicule coûteux)

Frais réels
✔ Déduction exacte de toutes les dépenses (carburant, entretien, assurance…)
✔ Intéressant si tu roules beaucoup ou véhicule coûteux
❌ Gestion plus lourde (factures obligatoires)
❌ Souvent mal optimisé

Cas concret (très fréquent)

Un salarié fait 20 000 km/an avec un véhicule 6 CV.

👉 En indemnités kilométriques :
≈ 11 000 € déductibles

👉 En frais réels (mal optimisés) :
carburant + entretien + assurance ≈ 8 500 €

➡️ Résultat : 2 500 € de déduction en moins

➡️ Donc plusieurs centaines d’euros d’impôts payés… pour rien.

Là où ça devient intéressant

Le bon choix dépend de TON profil :

nombre de kilomètres
type de véhicule
coût réel d’utilisation
situation fiscale

👉 Il n’y a pas de réponse universelle.
Mais il y a clairement des mauvais choix.

Ce que personne ne te dit

Dans 70 % des cas que je vois :
👉 soit les gens choisissent par habitude
👉 soit ils ne comparent même pas

Résultat : ils perdent de l’argent chaque année… sans s’en rendre compte.

Tu veux savoir si tu es en train de perdre de l’argent ?

Contacte-nous !

01/04/2026

NOUVEAUTÉ 2026 – CABINET COMPTABLE

À compter du 1er avril, nous sommes heureux de vous annoncer une évolution majeure dans notre fonctionnement :
Toutes les déclarations fiscales seront désormais réalisées… sans aucune pièce justificative.
Plus besoin de factures, relevés bancaires ou notes de frais :

Notre nouvel algorithme basé sur “l’intuition comptable” s’occupe de tout
- Gain de temps considérable
- Zéro charge mentale
- Résultat (presque) toujours cohérent
…
Bon, on vous rassure
C’était évidemment un poisson d’avril 🐟
Chez nous, pas de magie :
- de la rigueur
- du suivi
- et surtout… des comptes justes
Et ça, toute l’année 😉

25/03/2026

⚖️ Saisies sur salaire : quelles obligations pour l’employeur ?

Recevoir une notification de saisie sur salaire (anciennement ATD / SATD) n’est jamais anodin.
L’employeur devient juridiquement tiers détenteur et doit respecter un cadre strict.

📌 Ce qu’il faut savoir :

✔️ Obligation de réponse à l’administration ou à l’huissier dans les délais impartis
✔️ Mise en place de la retenue sur salaire selon le barème légal en vigueur
✔️ Respect du minimum insaisissable (équivalent au montant du RSA pour une personne seule)
✔️ Versement des sommes retenues à l’organisme créancier

⚠️ Attention aux risques

En cas de non-réponse, de ret**d ou d’erreur de calcul,
l’employeur peut être déclaré personnellement débiteur des sommes dues.

La gestion d’une saisie sur salaire nécessite donc :
• Une vérification précise du salaire net saisissable
• L’application correcte du barème progressif
• Un suivi rigoureux des versements

🎯 En résumé :
La saisie sur salaire n’est pas une simple formalité administrative.
C’est une procédure encadrée qui engage la responsabilité de l’employeur.

Besoin d’un accompagnement pour sécuriser vos pratiques paie ?