A2B Tax

A2B Tax Our company has a strong tradition in accounting, offering tailored financial solutions for businesses, entrepreneurs, and individuals.

We prioritise exceptional customer service, ensuring personalised support for every client.

19/07/2026

𝐍𝐡𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐭𝐡𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐛𝐨̉ 𝐬𝐨́𝐭 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐧𝐚̀𝐲

👉 Bạn phải lưu hồ sơ chia tip ít nhất 3 năm.
👉 Khi nhân viên yêu cầu, chủ tiệm cần cung cấp thông tin liên quan.

Nếu tiệm không ghi chép rõ ràng, đến khi xảy ra tranh chấp sẽ rất khó chứng minh tiền tip đã được phân chia như thế nào.

Một thiếu sót nhỏ trong việc lưu trữ có thể dẫn đến rắc rối lớn về sau.

Đừng đợi đến khi có tranh chấp mới bắt đầu xử lý. Hãy thiết lập hệ thống ghi chép và lưu hồ sơ chia tip ngay từ hôm nay cùng 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

💼 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐜𝐡𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐡𝐮̛𝐮 (𝐀𝐮𝐭𝐨 𝐄𝐧𝐫𝐨𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧) 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?Nhiều chủ tiệm nail/salon th...
15/07/2026

💼 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐜𝐡𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐡𝐮̛𝐮 (𝐀𝐮𝐭𝐨 𝐄𝐧𝐫𝐨𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧) 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Nhiều chủ tiệm nail/salon thường nghe nhân viên nói:
“Em không muốn đóng lương hưu, có thể bỏ qua không?”
Vậy thực tế, doanh nghiệp có được phép không đăng ký cho nhân viên không?

📌 𝐍𝐠𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐭𝐚̆́𝐜 𝐪𝐮𝐚𝐧 𝐭𝐫𝐨̣𝐧𝐠 𝐜𝐚̂̀𝐧 𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮
Tự động đăng ký lương hưu là nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp tại UK.

👉 Nếu nhân viên đủ điều kiện, bạn bắt buộc phải đăng ký họ vào hệ thống trước
→ Sau đó họ mới có quyền lựa chọn ở lại hoặc rút ra

📊 𝐀𝐢 𝐥𝐚̀ 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 “đ𝐮̉ đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧”?
Nhân viên sẽ được tự động đăng ký nếu:
✓ Từ 22 tuổi đến dưới tuổi nghỉ hưu
✓ Thu nhập trên £10,000/năm
✓ Làm việc tại UK

❗ 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐜𝐡𝐨̂́𝐢 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?
👉 Có – nhưng phải làm đúng quy trình
- Sau khi được đăng ký, nhân viên có thể chọn rút khỏi chương trình (opt-out)
- Nếu rút trong thời gian quy định (thường là 1 tháng) → được hoàn lại tiền đã đóng
- Chủ doanh nghiệp không được tự ý bỏ qua bước đăng ký
- Không được khuyến khích hoặc gây áp lực để nhân viên opt-out

⚠️ 𝐍𝐞̂́𝐮 𝐥𝐚̀𝐦 𝐬𝐚𝐢:
- Không đăng ký nhân viên đủ điều kiện
- Thỏa thuận “không tham gia từ đầu”
- Không báo cáo tuân thủ với cơ quan quản lý

👉 𝐂𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐝𝐚̂̃𝐧 đ𝐞̂́𝐧:
- Bị phạt tài chính
- Bị truy thu phần đóng góp còn thiếu
- Ảnh hưởng đến hoạt động payroll của doanh nghiệp

✅ 𝐂𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐧𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀?
✓ Kiểm tra điều kiện của từng nhân viên
✓ Thiết lập hệ thống payroll có tích hợp pension
✓ Thực hiện đăng ký đúng thời điểm
✓ Lưu hồ sơ đầy đủ để chứng minh tuân thủ

Nhân viên có quyền từ chối, nhưng doanh nghiệp không có quyền bỏ qua nghĩa vụ đăng ký ban đầu.
Hiểu đúng quy trình sẽ giúp bạn tránh vi phạm và vận hành tiệm một cách an toàn.

👉 Nếu bạn chưa chắc hệ thống payroll và pension của mình đã đúng quy định, 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 có thể hỗ trợ kiểm tra và thiết lập quy trình phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

12/07/2026

𝐓𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐛𝐚̣𝐧 đ𝐚̃ 𝐜𝐨́ 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐬𝐚́𝐜𝐡 (𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲) 𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐭𝐢𝐩 𝐜𝐡𝐮̛𝐚? 💷

Chỉ nói miệng khi chia tip là không đủ.
👉 Bạn cần có chính sách tip bằng văn bản

và nhân viên phải xem được.
Nếu không, rất dễ xảy ra tranh chấp.

Nếu chưa có, nên làm ngay.
Hãy liên hệ A2B Tax để được hỗ trợ chi tiết.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐡𝐞̂́𝐭 𝐡𝐚̣𝐧 𝐠𝐢𝐚̂́𝐲 𝐭𝐨̛̀ - 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩 𝐭𝐮̣𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐔𝐊 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠? Nhiều chủ doanh nghiệp thấy nhâ...
08/07/2026

𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐡𝐞̂́𝐭 𝐡𝐚̣𝐧 𝐠𝐢𝐚̂́𝐲 𝐭𝐨̛̀ - 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩 𝐭𝐮̣𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐚̣𝐢 𝐔𝐊 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Nhiều chủ doanh nghiệp thấy nhân viên giấy tờ hết hạn là nghĩ ngay:
👉 Không được đi làm tiếp

Nhưng thực tế, cần phân biệt rõ 𝟐 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐡𝐨̛̣𝐩:
𝟏. 𝐍𝐞̂́𝐮 𝐥𝐚̀ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐝𝐚̂𝐧 𝐀𝐧𝐡
- Nếu hộ chiếu Anh hết hạn, điều đó không đồng nghĩa với việc họ mất quyền làm việc.
- Vì quyền làm việc của công dân Anh 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐮̣ 𝐭𝐡𝐮𝐨̣̂𝐜 vào hạn hộ chiếu.
- Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn cần lưu hồ sơ kiểm tra quyền làm việc đúng quy định.

𝟐. 𝐍𝐞̂́𝐮 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐡𝐞𝐨 𝐞𝐕𝐢𝐬𝐚 💳
Lúc này, điều quan trọng không phải là hộ chiếu… mà là quyền làm việc hiện tại còn hiệu lực hay không.

- Nếu eVisa còn hiệu lực → vẫn có thể tiếp tục làm việc hợp pháp.
- Nếu eVisa đã hết hạn → doanh nghiệp không nên tiếp tục sử dụng lao động đó cho đến khi tình trạng làm việc hợp pháp được xác nhận rõ ràng.

⚠ 𝐒𝐚𝐢 𝐥𝐚̂̀𝐦 𝐧𝐡𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐠𝐚̣̆𝐩 𝐩𝐡𝐚̉𝐢:
- Chỉ kiểm tra giấy tờ lúc nhận vào làm
- Không theo dõi ngày hết hạn của visa
• Không lưu hồ sơ kiểm tra đầy đủ
- Không cập nhật lại khi tình trạng cư trú thay đổi

Điều doanh nghiệp cần quản lý không chỉ là giấy tờ tùy thân - mà là hồ sơ Quyền làm việc (Right to Work) rõ ràng, đầy đủ và luôn được cập nhật.

📩 Nếu bạn chưa chắc hồ sơ Right to Work của tiệm mình đã đúng quy định chưa, 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 sẵn sàng hỗ trợ rà soát và hướng dẫn thiết lập quy trình phù hợp.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

05/07/2026

𝐆𝐢𝐮̛̃ 𝐥𝐚̣𝐢 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐩𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐢𝐩 đ𝐞̂̉ 𝐛𝐮̀ 𝐜𝐡𝐢 𝐩𝐡𝐢́ 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠? 💷

Nhiều tiệm vẫn giữ lại một phần tip để bù chi phí vận hành.

Tuy nhiên, luật mới yêu cầu toàn bộ khoản tip phải được phân chia cho nhân viên đầy đủ, công bằng và minh bạch.

Chủ tiệm không được tự ý giữ lại để bù các chi phí.

👉 Tiệm cũng cần có chính sách chia tip rõ ràng và lưu lại hồ sơ phân chia.

Bạn đã kiểm tra lại cách chia tip tại tiệm mình chưa? Nếu chưa hãy bình luận phía dưới để được 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 hỗ trợ nhanh chóng và chính xác.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

📩 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐧 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐡𝐮̛ 𝐇𝐌𝐑𝐂 – 𝐛𝐚̣𝐧 𝐥𝐮́𝐧𝐠 𝐭𝐮́𝐧𝐠 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭 𝐱𝐮̛̉ 𝐥𝐲́ 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐭𝐡𝐞̂́ 𝐧𝐚̀𝐨?Bạn nhận được thư từ HMRC nhưng khô...
01/07/2026

📩 𝐍𝐡𝐚̣̂𝐧 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐡𝐮̛ 𝐇𝐌𝐑𝐂 – 𝐛𝐚̣𝐧 𝐥𝐮́𝐧𝐠 𝐭𝐮́𝐧𝐠 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭 𝐱𝐮̛̉ 𝐥𝐲́ 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐭𝐡𝐞̂́ 𝐧𝐚̀𝐨?

Bạn nhận được thư từ HMRC nhưng không chắc mức độ nghiêm trọng?

Nhiều chủ tiệm nail thường nghĩ đó chỉ là “thư thông báo bình thường”. Trong một số trường hợp bạn có thể đúng nhưng thực tế mỗi loại thư đều có ý nghĩa và mức độ rủi ro khác nhau. Ngoài thư 'thông báo' HMRC còn gửi cả những thư 'nhắc nhở'.

📌 𝐕𝐚̣̂𝐲 𝐤𝐡𝐢 𝐧𝐚̀𝐨 𝐇𝐌𝐑𝐂 𝐬𝐞̃ 𝐠𝐮̛̉𝐢 “𝐧𝐡𝐚̆́𝐜 𝐧𝐡𝐨̛̉”?

HMRC thường liên hệ khi có dấu hiệu:

✓ Chậm nộp tờ khai Thuế giá trị gia tăng (VAT)
✓ Chậm nộp Thuế thu nhập cá nhân (Self Assessment)
✓ Số liệu khai báo có dấu hiệu bất thường
✓ Doanh thu tăng nhưng chưa đăng ký VAT
✓ Thiếu thông tin hoặc cần bổ sung hồ sơ

📊 𝐂𝐚́𝐜 𝐦𝐮̛́𝐜 đ𝐨̣̂ “𝐧𝐡𝐚̆́𝐜 𝐧𝐡𝐨̛̉” 𝐛𝐚̣𝐧 𝐜𝐚̂̀𝐧 𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮

1. Thư nhắc nhẹ (Reminder)
→ Nhắc bạn còn thiếu tờ khai hoặc khoản thuế chưa nộp
→ Chưa có phạt ngay, nhưng đã bắt đầu bị để ý

2. Thông báo chính thức (Notice)
→ Có thể kèm theo tiền phạt hoặc lãi chậm nộp
→ Yêu cầu bạn phản hồi trong thời gian cụ thể

3. Yêu cầu cung cấp thông tin (Information Request)
→ HMRC cần kiểm tra sâu hơn
→ Có thể yêu cầu sao kê ngân hàng, hóa đơn, chứng từ

Nếu bỏ qua các bước trên, rủi ro có thể nâng mức độ thành kiểm tra thuế (tax investigation/compliance check)

⚠️ 𝐒𝐚𝐢 𝐥𝐚̂̀𝐦 𝐩𝐡𝐨̂̉ 𝐛𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦

- Nghĩ rằng “không phản hồi thì cũng không sao”
- Để thư quá lâu mới xử lý
- Tự trả lời khi chưa hiểu rõ vấn đề
- Không lưu trữ hồ sơ nên không có gì để giải trình

✅ 𝐁𝐚̣𝐧 𝐧𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀ 𝐤𝐡𝐢 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐭𝐡𝐮̛ 𝐭𝐮̛̀ 𝐇𝐌𝐑𝐂?

✓ Đọc kỹ nội dung và xác định loại thư
✓ Kiểm tra lại hồ sơ kế toán, thuế liên quan
✓ Phản hồi đúng thời hạn được yêu cầu
✓ Chuẩn bị đầy đủ chứng từ nếu cần giải trình

💡 Trong nhiều trường hợp, phản hồi sớm và đúng cách có thể giúp bạn giảm hoặc tránh được tiền phạt

Thư từ HMRC không chỉ là 'thông báo' hay “nhắc nhở” đơn giản, trong trường hợp 'nhắc nhở' đó là dấu hiệu cho thấy hồ sơ thuế của bạn đang được chú ý.

Xử lý đúng ngay từ đầu sẽ giúp bạn tránh được những rắc rối lớn hơn về sau.

👉 Nếu bạn vừa nhận được thư từ HMRC và chưa rõ cách xử lý, 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 có thể hỗ trợ kiểm tra nội dung và hướng dẫn phản hồi phù hợp – giúp bạn làm việc với HMRC một cách an toàn và hiệu quả.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

28/06/2026

📌 𝐂𝐨́ 𝐡𝐚𝐢 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐧𝐡𝐮̛𝐧𝐠 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐤𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐚 𝐦𝐚̃ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ (𝐓𝐚𝐱 𝐜𝐨𝐝𝐞): 𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ đ𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐢̣ 𝐭𝐫𝐮̛̀ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ 𝐬𝐚𝐢

Bạn vừa là chủ tiệm nhưng vẫn đi làm part-time ở nơi khác?
Hoặc vừa nhận lương giám đốc từ công ty của mình, vừa làm thêm cho một doanh nghiệp khác?

Đây là tình huống rất phổ biến tại UK.

💷 Khi bạn có 𝐡𝐚𝐢 𝐧𝐠𝐮𝐨̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐮 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐩 qua hệ thống trả lương (PAYE), HMRC sẽ phân bổ khoản thu nhập được miễn thuế cá nhân (Personal Allowance) giữa các nguồn lương. Việc phân bổ này được thể hiện trực tiếp qua mã thuế (tax code) trên phiếu lương (payslip) của bạn.

⚠️ Nếu tax code không được thiết lập phù hợp, bạn có thể bị khấu trừ thuế sai:

- Công việc thứ hai bị áp thuế 20% trên gần như toàn bộ thu nhập vì không được phân bổ khoản miễn thuế.
- Hoặc ngược lại, bạn bị trừ thiếu thuế và có thể phát sinh nợ thuế khi HMRC đối soát.

🔎 Vì vậy, đừng chỉ nhìn vào số tiền thực nhận (net pay). Bạn cần kiểm tra payslip và xác nhận tax code đang được áp dụng cho từng công việc.

✅ 𝐊𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐚 𝐭𝐚𝐱 𝐜𝐨𝐝𝐞 𝐬𝐨̛́𝐦 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐛𝐚̣𝐧:
- Phát hiện trường hợp đang bị trừ thừa thuế
- Hạn chế nguy cơ phát sinh nợ thuế về sau
- Chủ động điều chỉnh và quản lý dòng tiền tốt hơn

📩 Nếu bạn có nhiều nguồn thu nhập nhưng chưa từng kiểm tra tax code, hãy gửi payslip cho 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 để được rà soát nhanh - giúp bạn kịp thời phát hiện và điều chỉnh nếu đang bị trừ thuế thừa hoặc thiếu.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐞̂̀ 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧  #𝟓𝐊𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 𝐜𝐚̂𝐮 𝐡𝐨̉𝐢 𝐧𝐚̀𝐨 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 𝐜𝐮̃𝐧𝐠 𝐧𝐞̂𝐧 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢“Anh ơi, em đang ly hôn. Theo ...
24/06/2026

𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐞̂̀ 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 #𝟓
𝐊𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 𝐜𝐚̂𝐮 𝐡𝐨̉𝐢 𝐧𝐚̀𝐨 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 𝐜𝐮̃𝐧𝐠 𝐧𝐞̂𝐧 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢

“Anh ơi, em đang ly hôn. Theo anh thì em nên chia tài sản thế nào?”

Đó là một trong những câu hỏi bất ngờ nhất mà một khách hàng từng hỏi tôi.

Thực ra, sau nhiều năm làm nghề kế toán ở Anh, tôi không còn quá ngạc nhiên nữa.
Khách hàng hỏi tôi đủ thứ.

Từ thuế, lương, cổ tức, góp vốn công ty… cho đến hợp đồng thuê shop, mua nhà, lập di chúc, tranh chấp với đối tác, thậm chí cả chuyện đầu tư tài chính cá nhân.

Tôi luôn trân trọng điều đó bởi khi khách hàng tìm đến mình để hỏi ý kiến, điều đó có nghĩa là họ tin mình.

Nhưng cũng có những lúc câu trả lời của tôi rất đơn giản:
“Phần này anh chị nên trao đổi với luật sư hoặc cố vấn tài chính.”

Nhiều người ngạc nhiên.

Có người còn nói:
“Anh biết mà, anh hướng dẫn luôn cho nhanh.”

Nhưng càng làm nghề lâu, tôi càng hiểu rằng không phải cái gì mình biết một chút cũng nên tư vấn cho khách hàng.

Kế toán có chuyên môn của kế toán.
Luật sư có chuyên môn của luật sư.
Cố vấn tài chính có chuyên môn của cố vấn tài chính.

Mỗi lĩnh vực đều có những quy định, trách nhiệm và rủi ro riêng.

Ví dụ, tôi có thể phân tích tác động về thuế khi bán một tài sản.

Nhưng việc tài sản đó nên đứng tên ai, chia như thế nào, hay cách bảo vệ quyền lợi pháp lý của các bên lại là câu chuyện khác.

Đó không còn là kế toán nữa.

Một lời khuyên sai có thể khiến khách hàng mất rất nhiều tiền, mất thời gian, thậm chí dẫn đến những tranh chấp kéo dài nhiều năm.

Vì vậy bây giờ, khi gặp những vấn đề nằm ngoài phạm vi kế toán, tôi luôn nói thẳng thắn.

Nếu cần, tôi sẽ giới thiệu khách hàng đến luật sư, cố vấn tài chính hoặc chuyên gia phù hợp.

Với tôi, đó mới là cách làm nghề có trách nhiệm.
Và cũng là cách giữ được sự tin tưởng lâu dài của khách hàng.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

21/06/2026

💳 𝐓𝐢𝐩 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐛𝐚̆̀𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞̉ 𝐧𝐠𝐚̂𝐧 𝐡𝐚̀𝐧𝐠/𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐤𝐡𝐨𝐚̉𝐧 𝐜𝐨́ 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 𝐜𝐮̉𝐚 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Nhiều chủ tiệm nghĩ: tiền vào tài khoản là tiền của mình.
Tuy nhiên, điều này là không đúng.
Tip không chỉ là tiền khách đưa tay.
👉 Tip qua card
👉 Tip qua app
👉 Phí service charge
Tất cả vẫn là tip của nhân viên.

Đừng để dòng tiền cá nhân và dòng tiền của thợ lẫn lộn.
Hãy rạch ròi ngay từ khâu sổ sách cùng 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱!
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

🤒 𝐓𝐫𝐨̛̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐧𝐠𝐡𝐢̉ 𝐨̂́𝐦 𝐜𝐮̉𝐚 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧: 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐡𝐚𝐲 𝐧𝐡𝐚̀ 𝐧𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐭𝐫𝐚̉?Nhiều chủ tiệm lo lắng khi nhân viên nghỉ ố...
17/06/2026

🤒 𝐓𝐫𝐨̛̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐧𝐠𝐡𝐢̉ 𝐨̂́𝐦 𝐜𝐮̉𝐚 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧: 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐡𝐚𝐲 𝐧𝐡𝐚̀ 𝐧𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐭𝐫𝐚̉?

Nhiều chủ tiệm lo lắng khi nhân viên nghỉ ốm dài ngày, vì trong một số trường hợp 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐯𝐚̂̃𝐧 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐢̉ 𝐨̂́𝐦 𝐭𝐡𝐞𝐨 𝐪𝐮𝐲 đ𝐢̣𝐧𝐡.

Khác với một số khoản trợ cấp theo luật định, trợ cấp nghỉ ốm (Statutory Sick Pay – SSP) hiện nay thường 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐇𝐌𝐑𝐂 𝐡𝐨𝐚̀𝐧 𝐥𝐚̣𝐢 cho doanh nghiệp.

Điều này có nghĩa là tiền SSP thường là khoản chi phí nhân sự mà doanh nghiệp phải tự gánh chịu.

📖 𝐓𝐡𝐞𝐨 𝐪𝐮𝐲 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐡𝐚̀𝐧𝐡, 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ đ𝐮̉ đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐒𝐢𝐜𝐤 𝐏𝐚𝐲 𝐧𝐞̂́𝐮:

• Là nhân viên của doanh nghiệp.
• Thu nhập trung bình ít nhất £125 mỗi tuần.
• Nghỉ ốm kéo dài ít nhất một ngày làm việc trọn vẹn (one full working day).
• Khoảng cách giữa các giai đoạn nghỉ ốm là không quá 8 tuần.
• Thông báo việc nghỉ ốm cho chủ lao động đúng thời hạn theo quy định của doanh nghiệp.

𝐒𝐒𝐏 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐛𝐚𝐨 𝐧𝐡𝐢𝐞̂𝐮 𝐯𝐚̀ 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐛𝐚𝐨 𝐥𝐚̂𝐮?
💷 Mức SSP hiện tại là: £𝟏𝟐𝟑.𝟐𝟓/𝐭𝐮𝐚̂̀𝐧 𝐡𝐨𝐚̣̆𝐜 𝟖𝟎% 𝐭𝐡𝐮 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐩 𝐭𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐢̀𝐧𝐡 𝐡𝐚̆̀𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐚̂̀𝐧 của nhân viên, tùy theo mức nào thấp hơn.
📌 SSP có thể được trả 𝐭𝐨̂́𝐢 đ𝐚 𝟐𝟖 𝐭𝐮𝐚̂̀𝐧 cho mỗi trường hợp nghỉ ốm đủ điều kiện.

𝐀𝐢 𝐱𝐚́𝐜 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐭𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐫𝐚̣𝐧𝐠 𝐨̂́𝐦?
• Trong 7 ngày đầu nghỉ ốm, nhân viên có thể tự xác nhận tình trạng ốm..
• Nếu nghỉ quá 7 ngày liên tiếp, bao gồm cả ngày không làm việc, nhân viên thường cần cung cấp fit note từ bác sĩ hoặc bằng chứng phù hợp khác..

𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐒𝐒𝐏 𝐪𝐮𝐚 đ𝐚̂𝐮?
Một điểm quan trọng là SSP vẫn phải được xử lý qua hệ thống payroll.
Khoản tiền này được trả giống như tiền lương thông thường và có thể chịu:
• Income Tax
• National Insurance

Vì vậy, nếu payroll xử lý sai, doanh nghiệp có thể khai sai nghĩa vụ PAYE hoặc gặp khó khăn khi cần giải trình với HMRC.

Đối với các ngành như nail, salon và nhà hàng, nơi nhân viên thường làm theo ca, việc nghỉ ốm không chỉ ảnh hưởng đến lịch làm việc mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự của tiệm.

Hiểu đúng về Statutory Sick Pay giúp chủ doanh nghiệp chủ động hơn trong việc quản lý payroll, sắp xếp nhân sự và dự tính chi phí vận hành.

Nếu bạn muốn kiểm tra doanh nghiệp mình đang xử lý SSP và payroll đúng quy định hay chưa, bạn có thể trao đổi với 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 để rà soát hồ sơ PAYE theo tình hình thực tế của doanh nghiệp.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

Address

133 Creek Road
London
SE83BU

Opening Hours

Monday 8am - 10pm
Tuesday 8am - 10pm
Wednesday 8am - 10pm
Thursday 8am - 10pm
Friday 8am - 10pm
Saturday 9am - 10pm
Sunday 9am - 9pm

Telephone

+447721136090

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when A2B Tax posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to A2B Tax:

Share

Category