Niveus

Niveus A Niveus Magyarország egyik legnagyobb saját brand alatt működő számviteli és adótanácsadó cége, 8 különböző üzletággal, több mint 18 éves piaci jelenléttel.

Csapatunk nap mint nap azon dolgozik, hogy ügyfeleink biztos kezekben érezzék magukat és így nyugodtan koncentrálhassanak az üzletileg fontos döntésekre. Hisszük, hogy a Niveus ugyanúgy áll ügyfelei mögött, mint ahogy a szél segíti a madarakat: megbízható háttértámogatást nyújtunk, lehetővé téve, hogy zökkenőmentesen és hatékonyan érhessék el céljaikat. Számok és tények a Niveus-ról

800+, zömében

közepes és nagyvállalati ügyféllel dolgozunk. Közel 80 magasan képzett szakemberből áll a csapatunk. Kimagasló ár-érték arányt képviselnek a szolgáltatásaink. Transzferár területen az ország egyik vezető tanácsadó cége vagyunk. Több mint 15 transzferár szakértő alkotja csapatunkat. Nemzetközi háttérrel is rendelkezünk - DFK International tagságunk révén határon átnyúló ügyekben is hatékony támogatást tudunk nyújtani.

💻🏖️Home office külföldről: a nyár bérszámfejtési- és adócsapdáiNyáron egyre több HR-eshez érkezik olyan munkavállalói ké...
20/07/2026

💻🏖️Home office külföldről: a nyár bérszámfejtési- és adócsapdái

Nyáron egyre több HR-eshez érkezik olyan munkavállalói kérés, amely néhány napos vagy akár többhetes külföldi munkavégzésre vonatkozik. A külföldi home office engedélyezése ugyanakkor adózási, társadalombiztosítási és munkajogi kérdéseket is felvethet.

Nem kizárólag az számít, hogy a munkavállaló hány napot tölt külföldön. Vizsgálni kell többek között:

🌍 melyik országban végzi ténylegesen a munkát,
🏠 hol található az állandó lakóhelye és az életviteli központja,
📄 szükség van-e A1-es igazolásra,
⚖️ alkalmazandó-e adó- vagy társadalombiztosítási egyezmény,
🔐 milyen adatvédelmi és információbiztonsági kockázatok merülhetnek fel.

A többhetes vagy rendszeresen ismétlődő külföldi munkavégzés feltételeit érdemes már az utazás előtt, az érintett szakterületek bevonásával áttekinteni. A Niveusnál az ehhez szükséges bérszámfejtési, adózási és munkajogi szakértelem összehangoltan áll meglévő és új ügyfeleink rendelkezésére.

🔗 Olvassa el Bagdi Lajos, a Niveus partnerének cikkét a legfontosabb tudnivalókról! A linket kommentben találja.

📦 PPWR: új kötelezettségek várnak a vállalkozásokraAz Európai Unió új csomagolási rendelete, a PPWR főszabály szerint 20...
14/07/2026

📦 PPWR: új kötelezettségek várnak a vállalkozásokra

Az Európai Unió új csomagolási rendelete, a PPWR főszabály szerint 2026. augusztus 12-től alkalmazandó Magyarországon is. A szabályozás célja a csomagolási hulladék csökkentése, az újrahasználat és az újrafeldolgozás ösztönzése, valamint a csomagolások környezeti teljesítményének javítása. ♻️

👥 Kiket érint?

A csomagolási értéklánc szinte valamennyi szereplőjét, így többek között a gyártókat, az importőröket, a forgalmazókat, valamint azokat a vállalkozásokat, amelyek csomagolt termékeket értékesítenek az Európai Unió piacán.

⚠️ Mi változik?

Már 2026-tól a csomagolások forgalomba hozatala előtt megfelelőségértékelésre, műszaki dokumentációra és EU-megfelelőségi nyilatkozatra lehet szükség. Ha a megfelelőség nem igazolható, a csomagolás nem hozható jogszerűen forgalomba, ami az adott termék piacra jutását is megakaszthatja.

✅ Mit érdemes már most megtenni?

🔹 felmérni a vállalkozás érintettségét
🔹 áttekinteni a csomagolások anyagösszetételét
🔹 bekérni a szükséges beszállítói adatokat
🔹 felkészülni a megfelelőség dokumentált igazolására
🔹 felülvizsgálni a belső nyilvántartási folyamatokat

A PPWR hatására a csomagolási adatok stratégiai jelentőségűvé válnak. A megfelelő dokumentáció a jövőben a piacra jutást, az EPR-költségeket és az ellátási lánc működését is befolyásolhatja.

🔗 A felkészüléssel kapcsolatos kérdéseivel forduljon bizalommal a Niveus szakértőihez! Bővebb összefoglalónkat blogunkon olvashatja.

📅 Már nincs messze a szeptember 30-i határidő a külföldi áfa visszaigénylésére!Számos vállalkozásnál merül fel külföldön...
10/07/2026

📅 Már nincs messze a szeptember 30-i határidő a külföldi áfa visszaigénylésére!

Számos vállalkozásnál merül fel külföldön felszámított áfa üzleti utazások, kiállításokon való részvétel, üzemanyag-vásárlás, szállásköltségek vagy egyéb, például gépbeszerzések kapcsán. Ezek az összegek gyakran visszaigényelhetők, amennyiben az adott tagállami előírások és egyéb vonatkozó feltételek teljesülnek.

⏰ A 2025. évben más EU-tagállamokban megfizetett áfa visszatérítésére irányuló kérelmek benyújtásának határideje 2026. szeptember 30. A sikeres visszatérítés érdekében érdemes áttekinteni a rendelkezésre álló számlákat, ellenőrizni azok megfelelőségét, valamint figyelembe venni az egyes tagállamok eltérő levonási szabályait és dokumentációs elvárásait.

🔎 Ha még nem kezdődött meg a külföldi áfát tartalmazó számlák vizsgálata, most érdemes megtenni az első lépéseket. A megfelelő előkészítés nemcsak a határidő biztonságos betartását segíti, hanem hozzájárulhat ahhoz is, hogy a vállalkozás a lehető legnagyobb összegű visszatérítésben részesüljön.

💬 Szeretné megtudni, hogy vállalata milyen összegű külföldi áfa visszaigénylésére lehet jogosult? Vegye fel a kapcsolatot a Niveus szakértőivel, akik a jogosultság előzetes felmérésétől a kérelmek benyújtásáig támogatják a teljes folyamatot!

🔎 Fókuszban a Hard HR – Ingyenes, kétrészes webinár HR szakembereknekA HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelenn...
08/07/2026

🔎 Fókuszban a Hard HR – Ingyenes, kétrészes webinár HR szakembereknek

A HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. Ezek a szempontok a munkavállalói életciklus minden szakaszában hatással vannak a működésre, a toborzástól és beléptetéstől kezdve az aktív munkaviszonyon át egészen a kilépésig.

A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői kétrészes webinárunkon integrált szemlélettel mutatják be a legfontosabb összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat, kifejezetten a „hard HR” területekre fókuszálva.

💼 A program során a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitérünk.

A két alkalom fő témái:

🔹 Toborzás és beléptetés – bértranszparencia és foglalkoztatási alapok
🔹 Aktív munkaviszony – payroll- és munkaidőkérdések HR-szemmel
🔹 Speciális foglalkoztatási formák és juttatások
🔹 Kilépés és munkaviszony megszűnése – pénzügyi és jogi kérdések

A részletes tematika az eseményben olvasható.

Előadóink:

Lajos Bagdi, partner, okleveles nemzetközi adószakértő
Szandra Bartók, Payroll szakmai vezető
Zsofia Horvath, üzletágvezető, bérszámfejtés és könyvelés
dr. Tamas Halmos, partner, ügyvéd | Niveus Legal | Halmos és Jánosi Ügyvédi Iroda

📅 Időpont: 2026. szeptember 9. és 15. | 9:30–11:00
✅ A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. https://forms.gle/StPGKqMj9Z2UrHKz5

🤝 Csatlakozzon az eseményhez, és készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR rutinon!

⚠️ Egy nyilatkozat, ami több tízezer forintot is jelenthetAz érettségiző vagy technikumi tanulmányait lezáró gyermek utá...
07/07/2026

⚠️ Egy nyilatkozat, ami több tízezer forintot is jelenthet

Az érettségiző vagy technikumi tanulmányait lezáró gyermek után érvényesített családi kedvezmény a nyári időszakban sok munkavállalónál felülvizsgálatot igényelhet. Nem mindegy, hogy a gyermek szeptembertől nappali tagozaton tanul tovább, munkát vállal, szakmai gyakorlatot teljesít, vagy már nem minősül eltartottnak.

Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője az HR Portalon megjelent cikkében gyakorlati példákon keresztül mutatja be, mire érdemes figyelni.

💰 A különbség nem elméleti: egy kétgyermekes családnál a kedvezményalap havi 133 340 Ft helyett akár 266 660 Ft is lehet, ami havi közel 20 000 Ft adómegtakarítást jelenthet. Több hónap alatt ez már érezhető összeg, hibás nyilatkozat esetén pedig későbbi korrekció és különbözeti bírság is felmerülhet.

⏰ HR-esként vagy bérszámfejtőként érdemes időben jelezni az érintett munkavállalóknak, milyen élethelyzetekben lehet szükség az adóelőleg-nyilatkozat módosítására.

Olvassa el Bartók Szandra teljes cikkét az HR Portal oldalán, és készüljön fel a bérszámfejtést érintő változásokra! 👇

📣 Niveus Business Update is now also available in EnglishIn a rapidly changing financial, tax and regulatory environment...
03/07/2026

📣 Niveus Business Update is now also available in English

In a rapidly changing financial, tax and regulatory environment, the updates affecting businesses are relating to several professional areas. In our monthly newsletter, we summarize these developments in a concise and practical way for decision-makers, as well as finance, tax, accounting, legal and compliance professionals.

From the current newsletter:

💻 eVAT preparation and VAT return processes after ÁNYK
🌍 GIR reporting and GloBE filing obligations
🛡️ changes to NAV’s anti-money laundering reporting system
📦 new EU packaging rules and PPWR preparation
⚖️ key takeaways from a European Court VAT judgment concerning a Hungarian case
🚀 DIMOP Plus grant opportunities for digital developments
📊 audit services beyond the annual financial statement audit

Subscribe to the English edition of Niveus Business Update and follow the key professional updates affecting companies operating in Hungary!

📣 Megjelent a Niveus Business Update hírlevél következő számaA gyorsan változó pénzügyi, adózási és jogszabályi környeze...
02/07/2026

📣 Megjelent a Niveus Business Update hírlevél következő száma

A gyorsan változó pénzügyi, adózási és jogszabályi környezetben a vállalatokat érintő aktualitások gyakran több szakterület határán jelennek meg. Havi hírlevelünkben ezeket foglaljuk össze röviden, gyakorlati szemlélettel, vállalati döntéshozóknak, valamint pénzügyi, adózási, számviteli, jogi és compliance szakembereknek.

A júniusi szám tartalmából:

💻 eÁfa-felkészülés és az ÁNYK utáni bevallási folyamatok
🌍 GIR adatszolgáltatási és GloBE bevallási kötelezettségek
🛡️ a NAV pénzmosási bejelentési rendszerének átalakulása
📦 új uniós csomagolási szabályok és PPWR-felkészülés
⚖️ magyar vonatkozású EUB-áfaítélet tanulságai
📊 könyvvizsgálói szolgáltatások az éves beszámolón túl
🚀 DIMOP Plusz pályázati lehetőségek digitális fejlesztésekhez

👇 Iratkozzon fel, és kövesse a vállalatokat érintő legfontosabb szakmai aktualitásokat a Niveus Business Update hírlevélben!

🚨 2026. július 1-től hatályba lép a 3 eurós uniós vámszabály, amelynek gyakorlati hatása túlmutathat a klasszikus vámkez...
29/06/2026

🚨 2026. július 1-től hatályba lép a 3 eurós uniós vámszabály, amelynek gyakorlati hatása túlmutathat a klasszikus vámkezelési kérdéseken.

A változás a 150 euró alatti, EU-n kívülről érkező e-kereskedelmi küldeményekhez kapcsolódik, ugyanakkor vállalati oldalon több üzleti és adózási szempontból releváns területet is érinthet.

🛃 Összefoglalónkban a szabállyal kapcsolatban megjelent leggyakoribb félreértéseket és azok üzleti realitásait mutatjuk be.

A változás hatással lehet többek között az árazási logikára, az árrésre, az importáfa alapjára, a vámadatok kezelésére, a logisztikai folyamatokra, valamint a cash flow-tervezésre.

⚠️ Kiemelt figyelmet igényelhet azoknál a vállalkozásoknál, amelyek EU-n kívülről érkező, kisértékű e-kereskedelmi küldeményekhez kapcsolódnak: webáruházaknál, online piactéri értékesítőknél, közvetlen beszállítói kiszállítással működő cégeknél, logisztikai és rendelésteljesítési szolgáltatóknál, valamint vámkezelőknél.

A vállalati kockázat tehát nem kizárólag a közvetlen többletköltségben jelenik meg. Legalább ilyen fontos kérdés, hogy az érintett vállalatok vámadatai, rendszerei, áfakezelési folyamatai és árazási modelljei megfelelően fel vannak-e készítve az új szabály alkalmazására. 📋

A Niveus Adótanácsadási csapata támogatást nyújt a vám-, áfa- és e-kereskedelmi folyamatok adózási szempontú áttekintésében, valamint a kapcsolódó kockázatok azonosításában.

Kérjen szakértői konzultációt!

🏖️ 10 gyakori kérdés a nyári szabadságokról☀️ A nyári szabadságok szezonja idén is elhozta a jól megérdemelt pihenés ide...
25/06/2026

🏖️ 10 gyakori kérdés a nyári szabadságokról

☀️ A nyári szabadságok szezonja idén is elhozta a jól megérdemelt pihenés idejét, ám a nyári vakáció a munkáltatók számára nem csupán a napfényes hetek tervezéséről szól, hanem komoly munkaszervezési és jogszabályi kihívásokat is tartogat.

A szabadságok jogszerű kiadása ugyanis nemcsak munkavállalói jog, hanem munkáltatói kötelezettség is, amelynek megszegése komoly bírságokkal járhat.

🧩 HR oldalon ilyenkor különösen fontos, hogy a munkavállalói igények, a helyettesítések, a működés folytonossága, a munkaidő-nyilvántartás és a bérszámfejtési szempontok összehangoltan működjenek.

Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte és megválaszolta a nyári szabadságokkal kapcsolatos 10 leggyakoribb kérdést.

A cikkben többek között ezekre adunk gyakorlati választ:

– Megtagadhatja-e a munkáltató a szabadságot?
– Ki dönt arról, mikor mehet szabadságra a munkavállaló?
– Kötelező-e biztosítani a 14 egybefüggő napos pihenést?
– Mire érdemes figyelni nyári leállás vagy csúcsszezon esetén?

👇 Olvassa el blogcikkünket, és ismerje meg a szabadságolás legfontosabb gyakorlati szabályait szakértőnk összefoglalójából!

⏳ Az ÁNYK 2026. december 31-ig használható az adóbevallások benyújtására. Az átállásra ezért érdemes időben felkészülni,...
24/06/2026

⏳ Az ÁNYK 2026. december 31-ig használható az adóbevallások benyújtására. Az átállásra ezért érdemes időben felkészülni, különösen azoknál a vállalatoknál, ahol az áfabevallási folyamat több rendszerre, manuális kontrollpontokra vagy eltérő adatforrásokra épül.

Erre a kihívásra ad megbízható választ a Niveus eÁfa SmartConnect megoldása, amely támogatja a vállalatokat az ÁNYK utáni időszakra való felkészülésben, valamint az eÁFA- és M2M-alapú bevallási folyamatok adatminőségi, validációs és kockázati kontrolljában.

A saját fejlesztésű konverter és a hozzá kapcsolódó szakértői támogatás különösen akkor jelenthet gyakorlati segítséget, ha:

🔷 eltérés mutatkozik a vállalati nyilvántartások és a NAV Online Számla adatai között,
🔷 az áfabevallási adatok nem felelnek meg maradéktalanul az eÁFA validációs elvárásoknak,
🔷 a hibák csak a benyújtási folyamat végén válnak láthatóvá,
🔷 a meglévő rendszerek fejlesztése jelentős idő- és költségráfordítással járna.

A Niveus eÁfa SmartConnect az áfabevallási adatok feldolgozásában, átalakításában, előminősítésében és ellenőrzésében nyújthat támogatást. A megoldás célja, hogy csökkentse a manuális beavatkozások számát, mérsékelje a hibalehetőségeket, és már a NAV-validációt megelőzően segítse az eltérések, hibák és potenciális áfakockázatok azonosítását. ⚙️

Szeretné felmérni, hogy vállalata mennyire felkészült az ÁNYK utáni működésre? Vegye fel a kapcsolatot a Niveus szakértőivel, és kérjen ingyenes, félórás online egyeztetést az eÁfa SmartConnect megoldás bemutatására! 📩

Cím

Montevideo Utca 9
Óbuda
1037

Telefonszám

+36308614009

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Niveus új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Niveus számára:

Megosztás