20/07/2026
💻🏖️Home office külföldről: a nyár bérszámfejtési- és adócsapdái
Nyáron egyre több HR-eshez érkezik olyan munkavállalói kérés, amely néhány napos vagy akár többhetes külföldi munkavégzésre vonatkozik. A külföldi home office engedélyezése ugyanakkor adózási, társadalombiztosítási és munkajogi kérdéseket is felvethet.
Nem kizárólag az számít, hogy a munkavállaló hány napot tölt külföldön. Vizsgálni kell többek között:
🌍 melyik országban végzi ténylegesen a munkát,
🏠 hol található az állandó lakóhelye és az életviteli központja,
📄 szükség van-e A1-es igazolásra,
⚖️ alkalmazandó-e adó- vagy társadalombiztosítási egyezmény,
🔐 milyen adatvédelmi és információbiztonsági kockázatok merülhetnek fel.
A többhetes vagy rendszeresen ismétlődő külföldi munkavégzés feltételeit érdemes már az utazás előtt, az érintett szakterületek bevonásával áttekinteni. A Niveusnál az ehhez szükséges bérszámfejtési, adózási és munkajogi szakértelem összehangoltan áll meglévő és új ügyfeleink rendelkezésére.
🔗 Olvassa el Bagdi Lajos, a Niveus partnerének cikkét a legfontosabb tudnivalókról! A linket kommentben találja.