17/03/2024
לפני מספר ימים התפרסמה כתבה על כך ששכר נשים ( אפילו בהייטק) עדיין נמוך בכ - 20% משל גברים.
אז מעבר לכך שיש לנו כחברה עוד דרך לעבור בנושא, רציתי להציף מולכם את הבעיה הפנסיונית אצל נשים - אני נתקל בה המון וחשוב קודם כל להיות מודעים אליה.
הנתונים מלמדים אותנו - שאצל נשים (בהכללה) יש 3 בעיות מרכזיות בנושא הפנסיוני :
1. שכר- שכר נמוך יותר גורם להפקדות פנסיוניות נמוכות יותר (כיוון שההפקדות נגזרות כאחוזים מהשכר).
2. ילדים- חוסרים בהפקדות פנסיוניות בשל חופשות הריון ממושכות מ - 3 חודשים ולעיתים גם בשל "הורדת הילוך" בעבודה בשנים שהילדים קטנים.
3. גיל פרישה צעיר ביחס לגברים ותוחלת חיים ארוכה יותר- פחות שנות חיסכון ויותר שנות פנסיה גורמת לקצבה נמוכה משמעותית.
שלושת הסיבות האלו גורמות לכך שברוב המקרים אישה תהיה עם פנסיה נמוכה בכ- 30% מגבר באותו מקצוע 🤦♂️.
לכן,
ראשית צריך לשים לב לכך ולבצע את החישובים ולהבין מה הסיטואציה הספציפית אצל כל אחד מאיתנו.
ולאחר מכן לתפור את המענה הטכני - אם נערכים לסוגיה שנים מראש אפשר לעשות צעדים יחסית קלים כדי לסגור את הפער. 🎯
