03/05/2026
אני חושבת הרבה על איפה אני בוחרת לשים את הכסף שלי.
בעולם ההשקעות מדברים הרבה על קיימות ואחריות חברתית (ESG):
לא להשקיע בחברות שמזהמות את הסביבה, פוגעות בעובדים או מתנהלות בצורה לא אתית מול ספקים.
אבל יש שאלה אחת שפחות מדברים עליה בקול רם:
מה לגבי שוויון מגדרי?
אני לא רוצה להשקיע בחברות שלא מקדמות נשים.
לא רק בדירקטוריון או בהנהלה,
אלא גם בתרבות, בהזדמנויות, ובאופן שבו מתקבלות החלטות.
אם חברה לא מאמינה שנשים מספיק טובות כדי לשבת סביב השולחן שלה,
אין סיבה שאני אשים את הכסף שלי סביב השולחן שלה.
בעיניי, זה לא עניין “חברתי”.
זה עניין של איכות ניהול.
ארגונים מגוונים יותר, מקבלים החלטות טובות יותר.
ולכן, עבורי, זו גם החלטה פיננסית וגם ערכית.
וזה לא נשאר רק ברמת ההשקעות.
גם בבחירות היומיומיות שלי, נותני שירות, בעלי מקצוע, שיתופי פעולה,
אני משתדלת לתת עדיפות לנשים.
לא מתוך ויתור על איכות, אלא מתוך בחירה מודעת לאיפה אני רוצה לחזק את הכלכלה שאני חיה בתוכה.
כי כסף הוא לא ניטרלי.
הוא מצביע.
וכל שקל שאנחנו משקיעות,
מגדיר איזה עולם אנחנו מחזקות.
אז השאלה מבחינתי היא לא רק “איפה התשואה הכי גבוהה”.
אלא גם:
באיזה עולם אני רוצה שהתשואה הזו תיווצר?
האם אתן בודקות ערכים כשאתן משקיעות כסף, או רק תשואה?
חברת BDO ועוברות ושוות עורכות סקר בנושא. הסקר בודק אם נשים יהיו מוכנות להזיז את הכסף לטובת השקעה בחברות שמקדמות שוויון. שאלה מעניינת. מצרפת לינק לסקר בתגובה הראשונה.
Photocredit: FREEPIK