Pensplan Centrum

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Pensplan Centrum Servizi di Welfare Complementare Regionale | Dienstleistungen für
die regionale Zusatzvorsorge

Pensplan Centrum S.p.A. è una società pubblica costituita in base alla Legge Regionale n. 3 del 27 febbraio 1997, partecipata al 98% dalla Regione Trentino Alto Adige/Südtirol e al 2% dalle Province Autonome di Trento e Bolzano e soggetta alla loro direzione e coordinamento. L’obiettivo istituzionale di Pensplan Centrum S.p.A. è promuovere e sviluppare nella Regione Trentino-Alto Adige/Südtirol un sistema di risparmio previdenziale al fine di tutelare possibili situazioni di fragilità economica futura dei cittadini. Con Pensplan la Regione:
> fornisce gratuitamente servizi amministrativi e contabili ai cittadini residenti nel territorio regionale e iscritti ai fondi di previdenza complementare istituiti in Regione e convenzionati con Pensplan Centrum S.p.A.
> offre un efficiente servizio di informazione, consulenza e formazione a tutti gli interessati nella scelta della forma di previdenza complementare più adatta tramite le proprie due sedi a Trento e Bolzano e la rete di sportelli informativi Pensplan Infopoint
> eroga apposite misure di intervento che si concretizzano nel sostegno dei versamenti contributivi alla previdenza complementare per i lavoratori in situazioni di difficoltà economica e nell’assistenza legale gratuita in caso di omissioni contributive da parte del datore di lavoro. Pensplan Centrum AG ist ein öffentlich-rechtlichen Unternehmen mit 98% Beteiligung der Region Trentino-Südtirol und 2% Beteiligung der Autonomen Provinzen Trient und Bozen. Die Gesellschaft wurde auf der Grundlage des Regionalgesetz Nr. 3 vom 27. Februar 1997 gegründet und unterliegt der Leitung und Steuerung durch die Autonome Region Trentino-Südtirol. Ziel von Pensplan Centrum AG ist es, ein Modell des Vorsorgesparens zu entwickeln und zu fördern, das die Bürgerinnen und Bürger der Region Trentino-Südtirol vor zukünftigen wirtschaftlichen Krisenerscheinungen schützt. Die Region nutzt Pensplan:
> um allen ansässigen Bürgerinnen und Bürgern, die in einen regionalen und vertraglich an das Projekt gebundenen Zusatzrentenfonds eingeschrieben sind, kostenlose Verwaltungs- und Buchhaltungsdienstleistungen zu bieten
> um alle Interessierten bei der Wahl der für sie geeignetsten Form der Zusatzvorsorge zu unterstützten. Dafür steht ein effizienter Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsservice in den beiden Hauptsitzen in Trient und Bozen zur Verfügung ebenso wie ein dichtes Netz an Informationsschaltern, den sogenannten Pensplan Infopoints.
> um ihre Bürgerinnen und Bürger bei der Bildung einer Zusatzrente durch konkrete Beiträge zu unterstützten: dazu gehören die Unterstützung der Beitragszahlungen von Arbeitnehmern in wirtschaftlichen Notlagen und der kostenlose Rechtsbeistand bei unterlassener Beitragszahlung seitens des Arbeitgebers.

30/10/2026

Danke an alle, die den Equal Pension Day 2026 mitgestaltet haben! 🧡

Inspirierende Vorträge, spannende Inputs und wertvolle Gespräche haben gezeigt, wie wichtig der gemeinsame Austausch zu Chancengleichheit und Altersvorsorge ist. Besonders das Netzwerken zum Abschluss hat deutlich gemacht: Veränderung entsteht, wenn Menschen miteinander ins Gespräch kommen.

Veränderung erfordert auch das Engagement aller: Institutionen, Unternehmen und der Gesellschaft. Jede/r kann im jeweiligen Bereich dazu beitragen, gerechtere Chancen über den gesamten Lebens- und Berufsweg hinweg zu schaffen. Damit Gleichstellung kein Ziel für die Zukunft bleibt, sondern tatsächlich Realität wird.



Pension Gap | Chancengleichheit | Gleichstellung | Altersvorsorge | finanzielle Unabhängigkeit | Netzwerken | Zukunft

30/10/2026

Grazie a tutte le persone che hanno partecipato all'Equal Pension Day 2026! 🧡

Interventi preziosi, riflessioni interessanti e un confronto aperto hanno reso questa giornata un'importante occasione di dialogo sul divario pensionistico e sulle pari opportunità. Anche il networking finale ha confermato quanto sia fondamentale creare connessioni, condividere esperienze e costruire insieme nuove prospettive.

Il cambiamento richiede l'impegno di tutti e tutte: istituzioni, imprese e cittadinanza. Ognuno, nel proprio ambito, può contribuire a costruire opportunità più eque lungo tutto il percorso di vita e di lavoro. Perché la parità non sia un obiettivo da inseguire, ma una realtà concreta.



Divario pensionistico | pari opportunità | parità di genere | previdenza complementare | indipendenza economica | networking | inclusione | futuro equo

L'obiettivo è chiaro: costruire un futuro in cui donne e uomini possano contare sulle stesse opportunità, durante la vit...
26/10/2026

L'obiettivo è chiaro: costruire un futuro in cui donne e uomini possano contare sulle stesse opportunità, durante la vita lavorativa e al momento della pensione.

Oggi, però, il divario pensionistico di genere è ancora una realtà. Per questo è importante continuare a parlarne, comprenderne le cause e individuare soluzioni concrete.

L’Equal Pension Day nasce proprio con questo obiettivo: trasformare i dati in consapevolezza e la consapevolezza in azione.

📅 27 ottobre 2026
📍 Museion, Bolzano

Programma e iscrizione: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Gender Pension Gap | Divario pensionistico | Parità di genere | Consapevolezza finanziaria | Previdenza complementare | Equità sociale | Pari opportunità | Futuro previdenziale | Inclusione

Le disuguaglianze non si superano da sole. Per costruire una società più equa servono politiche, strumenti e azioni conc...
25/10/2026

Le disuguaglianze non si superano da sole. Per costruire una società più equa servono politiche, strumenti e azioni concrete che garantiscano a donne e uomini pari opportunità lungo tutto il percorso professionale e previdenziale.
Anche il divario pensionistico si riduce così: intervenendo sulle cause che lo alimentano fin dall’inizio della vita lavorativa, e non soltanto quando arriva il momento della pensione.

Di questo parleremo il 27 ottobre all’Equal Pension Day al Museion di Bolzano.

📅 27 ottobre 2026
📍 Museion, Bolzano

Programma e iscrizione: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Pari opportunità | Gender Pension Gap | Divario pensionistico | Parità di genere | Inclusione | Lavoro e pensione | Equità sociale | Politiche di genere | Previdenza complementare

Was wir heute verdienen, beeinflusst auch unsere finanzielle Zukunft. Deshalb ist Lohntransparenz weit mehr als eine Fra...
24/10/2026

Was wir heute verdienen, beeinflusst auch unsere finanzielle Zukunft. Deshalb ist Lohntransparenz weit mehr als eine Frage der Fairness am Arbeitsplatz: Sie ist ein wichtiger Hebel, um langfristige Ungleichheiten und den Gender Pension Gap zu verringern.

Über diese Zusammenhänge und mögliche Lösungen sprechen wir am 27. Oktober beim Equal Pension Day im Museion Bozen.

📅 27. Oktober 2026
📍 Museion Bozen

Programm und Anmeldung: https://pensplan.com/de/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Lohntransparenz | Gender Pension Gap | Gehaltsgerechtigkeit | Chancengleichheit | Gleichstellung | Finanzielle Unabhängigkeit | Frauen und Pension | Faire Bezahlung | Altersvorsorge

Il futuro del welfare e delle pensioni riguarda tutte e tutti. Affrontare le sfide demografiche, economiche e sociali ch...
23/10/2026

Il futuro del welfare e delle pensioni riguarda tutte e tutti. Affrontare le sfide demografiche, economiche e sociali che ci attendono richiede un confronto aperto tra generazioni, capace di valorizzare il contributo di donne e uomini e di costruire insieme soluzioni sostenibili per il domani.

Di questo parleremo il 27 ottobre all'Equal Pension Day al Museion di Bolzano.

📅 27 ottobre 2026
📍 Museion, Bolzano

Programma e iscrizione: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Divario pensionistico | Pari opportunità | Equità intergenerazionale | Occupazione femminile | Welfare | Invecchiamento della popolazione | Futuro sostenibile | Inclusione | Politiche di genere

22/10/2026

La competitività di un territorio passa anche dalla sua capacità di offrire pari opportunità. Accesso al lavoro qualificato, crescita professionale, servizi di conciliazione e una cultura organizzativa inclusiva sono fattori decisivi per attrarre e trattenere talenti.

Quando le donne possono sviluppare il proprio percorso professionale senza ostacoli e rinunce forzate, ne beneficiano non solo le persone coinvolte, ma l'intera comunità.

Di questo parleremo il 27 ottobre all’Equal Pension Day, in un confronto dedicato alle condizioni necessarie per costruire un futuro più equo, sostenibile e attrattivo per le nuove generazioni.

📅 27 ottobre 2026
📍 Museion, Bolzano

Iscrizione e programma: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Divario pensionistico | Pari opportunità | Equità intergenerazionale | Occupazione femminile | Welfare | Carriera e vita privata | Conciliazione vita-lavoro | Talenti femminili | Indipendenza economica | Futuro del territorio | Leadership femminile

Der Gender Pension Gap ist kein Problem des Alters. Er ist die Folge von Entscheidungen, Strukturen und Rahmenbedingunge...
21/10/2026

Der Gender Pension Gap ist kein Problem des Alters. Er ist die Folge von Entscheidungen, Strukturen und Rahmenbedingungen, die Frauen über viele Jahre hinweg benachteiligen.

Finanzielle Unabhängigkeit ist daher weit mehr als eine Frage des Geldes. Sie bedeutet, das eigene Leben selbstbestimmt gestalten zu können, Zukunftspläne aus eigener Kraft zu verwirklichen und unabhängig Entscheidungen zu treffen.

Darüber sprechen wir am 27. Oktober beim Equal Pension Day im Museion Bozen.

📅 27. Oktober 2026
📍 Museion Bozen

Programm und Anmeldung: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Gender Pension Gap | Equal Pension Day | Finanzielle Unabhängigkeit | Frauen und Vorsorge | Chancengleichheit | Care-Arbeit | Teilzeitbeschäftigung | Gleichstellung | Altersvorsorge | Finanzielle Selbstbestimmung

20/10/2026

Viele finanzielle Entscheidungen treffen wir nicht bewusst. Gewohnheiten, Rollenbilder und Denkweisen beeinflussen, wie wir über Geld, Karriere und Vorsorge denken. Die Folgen zeigen sich oft erst Jahre später, besonders in der Rente.

Beim Equal Pension Day am 27. Oktober spricht Rafaela Pittschieler darüber, welche Denkfallen Frauen immer wieder begegnen, warum diese langfristige Auswirkungen haben können und was jede Einzelne tun kann, um die eigene finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten.

Denn finanzielle Sicherheit im Alter beginnt mit den Entscheidungen von heute.

📅 27. Oktober
📍 Museion Bozen

👉 Jetzt anmelden: https://pensplan.com/de/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Gender Pension Gap | Rentenlücke | Finanzielle Sicherheit | Zusatzrente | Altersvorsorge | Finanzielle Gleichstellung | Chancengleichheit | Frauen und Vorsorge | Finanzielle Unabhängigkeit | Zukunft absichern

Ridurre il divario pensionistico significa agire sulle cause delle disuguaglianze, ma anche promuovere strumenti che per...
19/10/2026

Ridurre il divario pensionistico significa agire sulle cause delle disuguaglianze, ma anche promuovere strumenti che permettano a ciascuno di costruire con maggiore serenità il proprio futuro.

Il 27 ottobre, all'Equal Pension Day al Museion di Bolzano, parleremo anche del ruolo che la previdenza complementare può svolgere nel favorire una maggiore equità tra donne e uomini.

📅 27 ottobre 2026
📍 Museion, Bolzano

Programma e iscrizione: https://pensplan.com/evento/equal-pension-day-2026/



Equal Pension Day | Divario pensionistico | Gender Pension Gap | Parità di genere | Previdenza complementare | Inclusione economica | Futuro previdenziale | Empowerment femminile | Equità sociale

Indirizzo

Altes-Rathaus-Durchgang
Bolzano
39100

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 17:00
Martedì 08:00 - 17:00
Mercoledì 08:00 - 17:00
Giovedì 08:00 - 17:00
Venerdì 08:00 - 12:00

Telefono

+390471317600

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