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29/10/2026

Concordato preventivo biennale 2026-2027: l’adesione slitta al 31 ottobre, e chi rinnova ha regole nuove
Articolo pubblicato sul sito l’11 settembre 2026.

Per il biennio 2026-2027 l’adesione al concordato preventivo biennale non scade il 30 settembre: l’art. 7-bis del d.l. 38/2026 ha differito il termine al 31 ottobre 2026. Poiché cade di sabato, slitta a lunedì 2 novembre 2026, come confermato dalla circolare n. 8/E del 6 ottobre 2026.

Il concordato è riservato ai soggetti ISA, e i forfetari non vi hanno più accesso. Per il 2025 non devono esserci debiti definitivi per tributi o contributi, salvo estinguerli entro il termine fino a scendere sotto 5.000 euro. Dal nuovo biennio l’adesione senza requisiti o con una causa di esclusione è priva di effetti.

Nelle schede i punti chiave, l’esempio e dove si troveranno queste norme dal 1° gennaio 2027 con i nuovi testi unici.

Articolo completo: https://www.studioponchio.eu/osservatorio-concordato-preventivo-biennale-2026-2027-adesione/

23/10/2026

A Ferrara i contratti di locazione a canone concordato stipulati dal 19 ottobre 2023 seguono il nuovo accordo territoriale, che divide il Comune in quattro zone e fissa per ciascuna le fasce di canone. Chi lo rispetta può applicare la cedolare secca al 10% invece del 21% e versare l’IMU ridotta al 75%, con un’aliquota comunale più bassa di quella ordinaria.

Le agevolazioni non sono automatiche: il canone deve stare nella fascia della zona e, se il contratto è firmato senza l’assistenza delle associazioni, serve l’attestazione di un’organizzazione firmataria dell’accordo. Le attestazioni rilasciate sul vecchio accordo, a nostro avviso, non coprono i contratti nuovi.

L’articolo dell’Osservatorio fiscale esamina le tre tipologie di contratto (3+2, transitorio e per studenti), il calcolo dell’imposta con un esempio, le detrazioni per l’inquilino e i documenti da conservare.

Dal 19 ottobre 2023 i contratti concordati stipulati nel Comune di Ferrara seguono il nuovo accordo territoriale. Cedolare al 10%, IMU ridotta al 75% e…

21/10/2026

Nei comuni del Delta del Po, da Codigoro a Goro, da Mesola a Comacchio, il terreno agricolo è esente dall’IMU solo se è posseduto e condotto da un coltivatore diretto, da un imprenditore agricolo professionale iscritto alla previdenza agricola o da una società agricola che abbia la stessa qualifica. Nessun comune della provincia rientra fra i comuni montani o collinari esenti per ubicazione.

La qualifica incide anche sull’IRPEF dei redditi dominicali e agrari, che per il 2026 resta ridotta, e sulla tassazione della società agricola. Richiedono particolare attenzione tre situazioni ricorrenti: il fondo del padre concesso al figlio, la comproprietà fra familiari di cui uno solo coltiva, la società semplice agricola.

L’articolo dell’Osservatorio fiscale illustra i requisiti della qualifica in Emilia-Romagna, il calcolo della base imponibile, alcuni esempi numerici e gli adempimenti verso Comune, Regione e INPS.

Nei comuni del Delta del Po i terreni agricoli sono esenti dall’IMU solo se posseduti e condotti da coltivatori diretti, IAP iscritti alla previdenza…

19/10/2026

Regime forfettario: chi nel 2026 incassa più di 85.000 euro, senza superare 100.000, resta nel regime fino al 31 dicembre e ne esce dal 1° gennaio 2027. Chi supera 100.000 euro ne esce subito, con IVA dall’operazione che fa superare il limite e reddito determinato nei modi ordinari per l’intero anno.

Conta la data dell’incasso, non quella della fattura. Per questo le ultime settimane dell’anno vanno seguite con attenzione: un pagamento ricevuto il 28 dicembre anziché il 12 gennaio può far cessare il regime già nel 2026.

Nell’articolo dell’Osservatorio fiscale: il computo degli incassi, la nota di variazione, la ritenuta d’acconto, la rettifica della detrazione IVA e i punti ancora aperti per chi passa al regime ordinario dal 2027.

Chi nel 2026 incassa più di 85.000 euro resta nel regime fino al 31 dicembre e ne esce dal 2027; chi supera 100.000 euro ne esce subito, con IVA…

17/10/2026

Per le domande presentate entro il 31 dicembre 2026 le cartelle si dilazionano su semplice richiesta in 84 rate al massimo; per quelle del 2027, in 96.

Per le somme iscritte a ruolo fino a 120.000 euro, l’art. 19, comma 1, d.P.R. 602/1973, nel testo sostituito dall’art. 13 d.lgs. 110/2024, collega il numero massimo di rate all’anno di presentazione della richiesta, non a quello dell’accoglimento. Dal 1° gennaio 2027 la disciplina passa, con le stesse soglie, all’art. 105 del testo unico versamenti e riscossione (d.lgs. 33/2025).

Attendere gennaio riduce del 12,5 per cento la quota capitale di ciascuna rata, ma lascia per settimane senza la protezione del comma 1-quater, che dalla presentazione della domanda impedisce nuovi fermi, ipoteche e procedure esecutive. Secondo l’impostazione dell’agente della riscossione, inoltre, un carico già compreso in un piano a 84 rate non può essere ripresentato a 96 nel 2027.

In presenza di un pignoramento già notificato o di crediti IVA da compensare a breve, riteniamo opportuno presentare subito la domanda. Nell’articolo, gli effetti sulle compensazioni in F24, la verifica dell’art. 48-bis e i passaggi operativi:

Per i carichi fino a 120.000 euro, il numero massimo di rate concesse su semplice richiesta dipende dall’anno di presentazione della domanda. Chi intende…

15/10/2026

L’Agenzia delle entrate chiude d’ufficio le partite IVA dei soggetti che non risultano aver esercitato attività nelle tre annualità precedenti (articolo 35, comma 15-quinquies, del d.P.R. n. 633 del 1972). Con il provvedimento del 12 ottobre 2026 sono cambiati i criteri: le posizioni sono selezionate anche in base ai dati delle fatture elettroniche, dei corrispettivi telematici e dei versamenti con F24.

La comunicazione preventiva arriva, di regola, al domicilio digitale, cioè via PEC, e la chiusura decorre dal sessantesimo giorno successivo al ricevimento. Entro quel termine chi è attivo può fornire chiarimenti, con documenti, a un qualsiasi ufficio territoriale dell’Agenzia; decorso il termine, può chiedere la riattivazione, che, se concessa, ha effetto dalla data originaria di apertura.

Nell’articolo: chi rischia di risultare inattivo pur lavorando, come rispondere e che cosa documentare.

L’Agenzia delle entrate ha aggiornato i criteri per individuare le partite IVA che non risultano in attività da tre anni: ora contano anche fatture…

08/10/2026

Anche per il 2026 i fringe benefit ai dipendenti non sono tassati entro 1.000 euro nell’anno, o 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico e ne ha comunicato il codice fiscale al datore di lavoro (articolo 1, commi 390 e 391, della legge n. 207 del 2024). Nella soglia rientrano beni, servizi, buoni acquisto, il valore dell’auto aziendale in uso promiscuo e i rimborsi di bollette domestiche, affitto e interessi sul mutuo dell’abitazione principale.

La soglia non è una franchigia: se viene superata anche di pochi euro, l’intero importo diventa reddito, ai fini fiscali e contributivi. I buoni e i rimborsi riferiti al 2026 e corrisposti entro il 12 gennaio 2027 rientrano ancora nella soglia del 2026.

Prima delle erogazioni di fine anno conviene quindi rifare il conto per ogni dipendente. Nell’articolo: che cosa rientra, i figli a carico, la documentazione da raccogliere e un esempio numerico.

Anche nel 2026 beni e servizi ai dipendenti, i rimborsi delle bollette domestiche e quelli di affitto e interessi sul mutuo dell’abitazione principale non…

07/10/2026

Dal 1° gennaio 2026 la soglia oltre la quale i debiti a ruolo bloccano le compensazioni in F24 è scesa da 100.000 a 50.000 euro (articolo 37, comma 49-quinquies, del d.l. n. 223 del 2006, come modificato dalla legge di bilancio 2026).

Chi ha cartelle o carichi per imposte erariali o da atti dell’Agenzia delle entrate scaduti, non sospesi e non rateizzati, per un importo superiore a 50.000 euro, non può compensare quasi nessun credito, compresi i crediti d’imposta agevolativi: restano utilizzabili i crediti verso INPS e INAIL, ed è ancora possibile usare i crediti erariali per pagare le stesse cartelle. Una delega trasmessa ugualmente può essere scartata: in tal caso il debito che si intendeva estinguere risulta non versato.

Prima di ogni F24 con crediti conviene quindi verificare la propria situazione presso l’agente della riscossione. Nell’articolo: quali debiti contano, il rapporto con il divieto dei 1.500 euro, come si rimuove il blocco e un esempio numerico.

Dal 1° gennaio 2026 basta un debito a ruolo scaduto, non sospeso né rateizzato, superiore a 50.000 euro per perdere la possibilità di compensare in F24 quasi…

06/10/2026

Con il provvedimento del 5 ottobre 2026 (prot. n. 271072/2026) l’Agenzia delle entrate ha avviato l’invio via PEC di comunicazioni alle imprese le cui fatture elettroniche e i cui corrispettivi telematici del 2023 non risultano, in tutto o in parte, tra i ricavi dichiarati nei quadri RF, RG o LM di Redditi 2024.

La comunicazione non è un accertamento e non preclude il ravvedimento operoso (art. 13, c. 1-ter, d.lgs. 472/1997). Prima di presentare un’integrativa occorre però riconciliare i dati: la competenza, il criterio di cassa per i semplificati e i forfetari, le note di credito e le cessioni di beni strumentali spiegano molte differenze solo apparenti.

Nell’articolo: i casi di differenza apparente, la sanzione ridotta, i termini, gli effetti sul concordato preventivo biennale e che cosa conservare.

L’Agenzia delle entrate confronta le fatture elettroniche e i corrispettivi telematici del 2023 con i ricavi dichiarati in Redditi 2024. Prima di correggere…

05/10/2026

Dal 2026 il 4 ottobre è giorno festivo (legge 151/2025, che lo aggiunge all’art. 2 della legge 260/1949) e quest’anno è caduto di domenica. La quota aggiuntiva in busta paga, però, non spetta per legge a tutti i dipendenti.

Per i lavoratori retribuiti a ore del settore privato la tutela è di legge (art. 3, legge 90/1954). Per i mensilizzati la quota prevista dall’art. 5, c. 3, legge 260/1949 riguarda solo le ricorrenze civili (25 aprile, 1° maggio, 2 giugno). Per il 4 ottobre, nell’industria si applica il d.P.R. 1029/1960, negli altri settori decide il contratto collettivo applicato; in assenza di chiarimenti, la scelta prudente è riconoscere la quota. Nel pubblico impiego la quota non spetta per legge.

Nell’articolo: il calcolo della quota, chi ha lavorato il 4 ottobre, il lavoro domestico, i rischi per il datore di lavoro e la verifica da fare già per il 1° novembre.

Dal 2026 il 4 ottobre è giorno festivo e quest’anno è caduto di domenica. La quota aggiuntiva in busta paga non ha per tutti lo stesso fondamento: dipende da…