Quali sono gli orari di apertura?

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Sindacato SALP Cosenza - CAF - Patronato

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Sindacato SALP Cosenza - CAF - Patronato

Attraverso il proprio CAF offre servizi fiscali completi, dalla compilazione dei modelli dichiarativi all’elaborazione di pratiche tributarie.

Il Sindacato SALP, attivo presso la Segreteria Comunale di Cosenza, offre tutela ai lavoratori, servizi CAF per l’assistenza fiscale e Patronato per pratiche previdenziali e socio-assistenziali, garantendo supporto competente ai cittadini. Sindacato SALP - CAF - Patronato - Segreteria comunale di COSENZA - Il Sindacato SALP, con sede presso la Segreteria Comunale di Cosenza, opera a tutela dei lavoratori garantendo assistenza sindacale qualificata, consulenza contrattuale e supporto nelle vertenze. Il Patronato assicura assistenza previdenziale, socio-assistenziale e orientamento nelle procedure INPS, INAIL e amministrative. Un unico punto di riferimento sul territorio, strutturato per fornire tutela, sostegno e accompagnamento professionale a cittadini e lavoratori.

23/10/2026

🧠💙 BONUS PSICOLOGO STUDENTI 2026: DOMANDE APERTE!

📢 SALP Cosenza informa: è attivo “AscoltaMI”, il servizio gratuito promosso dal Ministero dell’Istruzione e del Merito per sostenere il benessere psicologico degli studenti.

💙 Fino a 5 colloqui gratuiti online con psicologi qualificati, attraverso un voucher del valore di 250 euro, senza alcun limite ISEE!

🎓 Il beneficio è destinato agli studenti della terza media e del primo biennio delle scuole superiori, statali e paritarie.

📅 Le domande sono aperte dal 15 ottobre 2026 e possono essere presentate attraverso la Piattaforma Unica, nella sezione “Agevolazioni”, dai genitori o direttamente dagli studenti maggiorenni.

⚠️ ATTENZIONE! I contributi vengono assegnati in ordine cronologico, fino a esaurimento delle risorse disponibili. È quindi importante presentare la richiesta tempestivamente.

🤝 SALP Cosenza – Sindacato Autonomo Lavoratori e Pensionati

Al fianco delle famiglie, per un’informazione chiara e accessibile sui diritti e sulle opportunità di sostegno.

24/09/2026

♿ LEGGE 104: 5 PRONUNCE CHE OGNI LAVORATORE DOVREBBE CONOSCERE

Permessi, assistenza, turni e controlli: le più recenti pronunce della Cassazione del 2025–2026 chiariscono alcuni aspetti importanti nella gestione dei diritti collegati alla Legge 104/92. CAROSELLO GARBELLI V2-2.pdf

📌 Tra i principi emersi: il lavoratore deve comunicare l’assenza, ma la scelta dei giorni di permesso resta al lavoratore nei limiti previsti; inoltre, l’assistenza alla persona con disabilità non deve necessariamente coincidere con l’orario del turno di lavoro.

Anche sul concetto di abuso arrivano chiarimenti: nell’assistenza possono rientrare attività complementari, accessorie e tempi di spostamento. Non basta quindi guardare semplicemente l’orologio per stabilire un utilizzo improprio del permesso. CAROSELLO GARBELLI V2-2.pdf

⚠️ Attenzione però ai requisiti: la semplice coabitazione non è sufficiente quando manca il rapporto qualificato richiesto dalla legge; un beneficio ottenuto senza requisiti può comportare la restituzione delle somme indebitamente percepite. CAROSELLO GARBELLI V2-2.pdf

🌙 Novità anche sul lavoro notturno: secondo la pronuncia richiamata nel documento, per l’esonero previsto dall’art. 11 del D.Lgs. 66/2003 non è richiesta necessariamente la connotazione di gravità dell’art. 3, comma 3. CAROSELLO GARBELLI V2-2.pdf

🤝 SALP Cosenza è al fianco dei lavoratori per conoscere requisiti, limiti e tutele prima di utilizzare un permesso o affrontare una contestazione.

📍 Via Cesare Gabriele, 43 – Cosenza
📞 0984 1811672
📧 [email protected]

Conoscere i propri diritti è il primo passo per tutelarli.

17/09/2026

🚗 BOLLO AUTO: STOP NEL 2027. MA ATTENZIONE: NON È RETROATTIVO E NON RIGUARDA TUTTI.

Il Consiglio dei Ministri del 16 settembre ha approvato una misura che prevede l’esenzione dal bollo auto per il 2027. Più che un’abolizione definitiva, allo stato attuale si tratta di uno stop riferito alla sola annualità 2027 e soggetto a specifici requisiti.

📌 Chi riguarda? Le persone fisiche potranno beneficiare dell’esenzione per un solo veicolo regolarmente assicurato. Per le automobili, sono interessati i mezzi a benzina, diesel o ibridi con potenza non superiore a 80 kW (circa 109 CV). La misura comprende anche motocicli e ciclomotori, secondo le condizioni previste dal provvedimento.

⚠️ E i bolli precedenti? Qui occorre fare chiarezza: la misura riguarda i versamenti il cui termine ordinario cade dal 1° gennaio al 31 dicembre 2027. Non cancella quindi i bolli dovuti per le annualità precedenti, né eventuali arretrati, sanzioni o debiti già maturati.

E dal 2028? Al momento non è prevista un’abolizione strutturale: in assenza di proroghe o nuove disposizioni, il bollo tornerebbe a essere dovuto secondo le regole applicabili.

🤝 SALP Cosenza è al fianco di lavoratori, pensionati e famiglie per informare sulle novità fiscali e verificare correttamente requisiti, agevolazioni e posizioni individuali.

📍 Via Cesare Gabriele, 43 – Cosenza | 📞 0984 1811672 | 📧 [email protected]

Informarsi prima significa evitare errori dopo.

17/09/2026

💰 TFR: DAL 2027 CAMBIA LA TASSAZIONE. COSA PUÒ CAMBIARE PER I LAVORATORI?

Dal 1° gennaio 2027 cambia il meccanismo di tassazione del Trattamento di Fine Rapporto: viene eliminata la cosiddetta clausola di salvaguardia, che oggi consente di confrontare il sistema fiscale vigente con quello basato sulle aliquote IRPEF del 2006, applicando al lavoratore il trattamento più favorevole.

⚠️ Questo significa che alcuni lavoratori potrebbero ricevere un TFR netto più basso. L’effetto, però, non sarà uguale per tutti e non è corretto parlare di una perdita automatica: dipenderà dal reddito di riferimento, dall’anzianità, dall’importo del TFR e dal periodo di maturazione.

A titolo esemplificativo, nelle simulazioni considerate, la maggiore tassazione può arrivare a circa 125 € su 10.000 € di TFR, 625 € su 50.000 € e fino a 1.250 € su 100.000 €.

📌 La modifica potrà interessare anche somme accantonate negli anni precedenti, se il diritto alla liquidazione sorge dal 2027.

🤝 SALP Cosenza è al fianco dei lavoratori: conoscere in anticipo le novità significa poter comprendere meglio la propria posizione e tutelare i propri diritti.

📍 Via Cesare Gabriele, 43 – Cosenza
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Il TFR è il frutto di anni di lavoro. Informarsi oggi significa tutelare ciò che hai maturato.

16/09/2026

🚨 ATTO TRIBUTARIO NON NOTIFICATO? ATTENZIONE AI 60 GIORNI.

La mancata notifica formale non significa sempre che i termini siano fermi.

⚖️ Se il contribuente acquisisce una conoscenza piena ed effettiva dell’atto, possono iniziare a decorrere i 60 giorni per impugnarlo, anche in presenza di problemi nella precedente notificazione.

📌 Può accadere, ad esempio, quando si ottiene copia integrale dell’atto attraverso un accesso agli atti.

Attenzione però: la semplice conoscenza dell’esistenza di un provvedimento non equivale necessariamente alla sua piena conoscenza.

👉 Hai acquisito o ricevuto un atto fiscale? Non aspettare. Verificare subito date, modalità e termini può essere decisivo per tutelare i tuoi diritti.

🤝 SALP Cosenza – informazione, assistenza e tutela.

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10/09/2026

🎯 ASSUNZIONI AGEVOLATE: LO SGRAVIO È DAVVERO AL SICURO?

Hai assunto un lavoratore usufruendo correttamente di un’agevolazione contributiva. I requisiti c’erano, l’assunzione era regolare e lo sgravio è stato applicato.

Ma il semplice trascorrere del tempo basta a mettere definitivamente al riparo il beneficio? Non necessariamente.

⚠️ La tenuta di un’agevolazione contributiva dipende dalle condizioni che ne garantiscono la spettanza e anche da ciò che può accadere successivamente all’interno dell’azienda.

Un aspetto particolarmente delicato riguarda la sicurezza sul lavoro. Una violazione può incidere anche sugli sgravi contributivi già fruiti? Sì, ma non in maniera automatica.

Occorre distinguere tra situazioni che possono determinare la perdita del beneficio, irregolarità eventualmente regolarizzabili e condizioni necessarie per continuare a tutelare l’agevolazione.

🤝 SALP Cosenza supporta lavoratori e imprese nell’orientarsi tra normativa, incentivi, rapporti di lavoro e tutela dei diritti.

Perché un incentivo non va soltanto ottenuto: va gestito correttamente e tutelato nel tempo.

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03/09/2026

🏠 COLF, BADANTI E BABYSITTER: attenzione a questo documento. Può essere fondamentale per il tuo 730!

Nel lavoro domestico il datore di lavoro non opera normalmente come sostituto d’imposta e non rilascia la tradizionale Certificazione Unica prevista per le aziende. Deve però consegnare al lavoratore una attestazione delle somme corrisposte, spesso indicata come dichiarazione sostitutiva della CU.

📄 Il documento deve riportare, tra gli altri elementi, i compensi percepiti, la tredicesima, i contributi a carico del lavoratore e l’eventuale TFR. Se hai lavorato per più famiglie, occorre recuperare l’attestazione da ciascun datore di lavoro.

⏰ Attenzione alle scadenze: il termine per il modello 730/2026 relativo ai redditi 2025 è il 30 settembre 2026. Se non hai ancora ricevuto l’attestazione, è opportuno richiederla immediatamente per consentire la verifica dei dati prima della dichiarazione.

💶 Per colf e badanti può inoltre essere possibile recuperare in dichiarazione il trattamento integrativo fino a 1.200 euro annui, se spettante: non è un bonus automatico e il diritto deve essere verificato sulla base della situazione fiscale individuale.

🤝 SALP Cosenza e ASSIDALDEF Cosenza sono al fianco di lavoratori domestici e famiglie per la gestione corretta del rapporto di lavoro: contratti, assunzioni, cedolini, contributi, TFR, adempimenti e assistenza fiscale.

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Lavoro domestico: conoscere i propri diritti fa la differenza.

#730

01/09/2026

📌 SETTEMBRE È ARRIVATO. E PER IL MONDO DEL LAVORO NON È UNA SEMPLICE RIPARTENZA.

Le novità intervenute durante il mese di agosto entrano adesso concretamente nella vita di aziende e lavoratori, con effetti che riguardano organizzazione, buste paga, welfare e gestione dei rapporti di lavoro.

🚘 Auto aziendali e fringe benefit
🤝 Welfare aziendale
💰 TFR e previdenza complementare
🎯 Incentivi alle assunzioni
📊 Payroll e cedolini
⚖️ Trasparenza retributiva

Non basta conoscere le novità: occorre capire come incidono concretamente sul proprio rapporto di lavoro e sui propri diritti.

Procedure da aggiornare, documentazione da verificare, nuove opportunità da conoscere e scadenze da non perdere: settembre è il momento giusto per fare il punto.

🤝 SALP Cosenza è al fianco di lavoratori, pensionati e famiglie con informazione, consulenza e tutela, per trasformare norme spesso complesse in risposte chiare e concrete.

📍 Via Cesare Gabriele, 43 – Cosenza
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Ripartiamo informati. Ripartiamo tutelati.
SALP Cosenza – al tuo fianco, ogni giorno.

28/08/2026

📚 SALP Cosenza non si ferma: siamo al fianco degli studenti, anche in agosto.

Anche se la sede è chiusa al pubblico fino al 30 agosto, il nostro lavoro continua in back office per gestire le centinaia di richieste di ISEEU Parificato, uno strumento fondamentale per accedere a borse di studio, agevolazioni, riduzioni delle tasse universitarie e altri benefici per il diritto allo studio.

Sappiamo bene che molti ragazzi hanno scadenze ravvicinate e l’urgenza di consegnare la documentazione alle Università e agli enti competenti. Per questo abbiamo organizzato un servizio semplice, veloce e completamente da remoto.

📩 Puoi inviarci la documentazione via email.
📲 Possiamo seguirti anche tramite WhatsApp.
💻 La pratica viene gestita a distanza, senza necessità di recarti in sede.

Il nostro obiettivo è uno solo: non lasciare nessuno studente solo davanti a scadenze, documenti e procedure burocratiche.

🤝 SALP Cosenza c’è. Anche quando la porta è chiusa, il servizio continua.

28/08/2026

🏖️ Ferie finite… ma non riesci a rientrare al lavoro? Attenzione: non basta avere un motivo, bisogna comunicarlo correttamente.

Il mancato rientro dalle ferie può avere conseguenze importanti sul rapporto di lavoro. Il punto centrale è proprio la comunicazione dell’assenza all’azienda: è questa che consente al datore di lavoro di conoscere e valutare la situazione. Mancato rientro dalle ferie.pdf

⚠️ Se subentra una malattia, è il medico curante a stabilire se certificarla e per quanti giorni; la sospensione delle ferie, però, non è automatica e richiede una concreta incompatibilità della malattia con il riposo. Mancato rientro dalle ferie.pdf

E le conseguenze possono essere rilevanti: l’azienda può arrivare alla cessazione del rapporto e, in caso di dimissioni per fatti concludenti, il documento evidenzia che non può procedere prima del sedicesimo giorno. Mancato rientro dalle ferie.pdf

👉 Non aspettare che un’assenza diventi un problema disciplinare.

🤝 SALP COSENZA è al fianco dei lavoratori per valutare il singolo caso, verificare comunicazioni e contestazioni e tutelare i tuoi diritti.

📍 Via Cesare Gabriele, 43 – Cosenza
📞 0984 1811672
📧 [email protected]

Prima di agire, informati. Prima di rinunciare, tutelati.

Indirizzo

Via Cesare Gabriele N. 43
Argelato
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Venerdì	09:30 - 12:30

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