SD Worx Italy

SD Worx Italy Da 80 anni trasformiamo le risorse umane in una fonte di valore. SD Worx. For Life. For Work.

๐ŸŒดรˆ tempo di vacanze, ma non per tutti: meno della metร  dei lavoratori italiani riesce a utilizzare la totalitร  dei giorn...
15/07/2026

๐ŸŒดรˆ tempo di vacanze, ma non per tutti: meno della metร  dei lavoratori italiani riesce a utilizzare la totalitร  dei giorni di ferie maturati nell'arco dell'anno. E il 44% non si sente libero di assentarsi per timore di mettere sotto pressione i colleghi.

Questi sono solo alcuni dei dati emersi dalla ricerca ๐—›๐—ฅ & ๐—ฃ๐—ฎ๐˜†๐—ฟ๐—ผ๐—น๐—น ๐—ฃ๐˜‚๐—น๐˜€๐—ฒ di SD Worx: evidenze che raccontano un paradosso tutto italiano, in cui i dipendenti vorrebbero piรน ferie ma al contempo faticano a disconnettersi realmente dal lavoro.

๐Ÿ“Š Scopri tutti i risultati dellโ€™indagine nel comunicato stampa ๐Ÿ‘‰ https://www.sdworx.it/it-it/comunicati-stampa/2026-07-14-ferie-paradosso-italia-quasi-un-lavoratore-su-due-non-riesce-usare-tutti-i-giorni

Un riconoscimento che celebra leadership, visione e capacitร  di generare un impatto concreto.Alessia Rigoni, ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐——๐—ถ...
14/07/2026

Un riconoscimento che celebra leadership, visione e capacitร  di generare un impatto concreto.

Alessia Rigoni, ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐——๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฆ๐—— ๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐˜… ๐—œ๐˜๐—ฎ๐—น๐˜†, ๐—ฒฬ€ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ฎ ๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ ๐——๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ ๐—ฑ๐—ถ Forbes Italia, la prestigiosa selezione che, per il nono anno consecutivo, valorizza manager, imprenditrici, scienziate, giornaliste, atlete e professioniste che, con il loro lavoro, stanno contribuendo a trasformare il Paese.

Questo riconoscimento premia un percorso professionale fatto di competenza, determinazione e attenzione alle persone, valori che guidano ogni giorno la crescita della nostra organizzazione.

Congratulazioni Alessia per questo importante traguardo, che ci rende ancora piรน consapevoli del valore di una leadership autentica, inclusiva e orientata al futuro.

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13/07/2026

๐Ÿ“ SD Worx Italy a โ€œ๐—œ๐—น ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜ƒ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ โ€“ ๐—Ÿ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—›๐—ฅ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—น๐—ฒ ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒโ€ | ๐—จ๐—น๐˜๐—ถ๐—บ๐—ฎ ๐˜๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฎ ๐Ÿญ๐Ÿฐ ๐—Ÿ๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ @ ๐—™๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ฟ

Si conclude il percorso del Conviviale, il tour promosso da Persone&Conoscenze ed Edizioni ESTE, con lโ€™ottava e ultima tappa, ospitata da Fater, azienda italiana fondata nel 1958 e oggi realtร  di riferimento nel settore dei prodotti per la cura della persona e della casa.

Per SD Worx Italy sarร  presente Alessandro Iacovelli, Sales Manager, che prenderร  parte al confronto insieme a professionisti HR e manager di diverse realtร  aziendali.

๐Ÿ“… Quando: 14 Luglio
๐Ÿ“ Dove: Fater, Spoltore (PE)
๐Ÿ‘ฅ Insieme a noi e Fater parteciperanno:
Sabelli Group, ICO srl, Profilglass, ARAN Cucine, Di Vincenzo Dino & C., Considi, Execo.

Un ultimo appuntamento per condividere esperienze, prospettive e pratiche HR, chiudendo un percorso che ha attraversato l'Italia creando occasioni di confronto e connessione tra professionisti e organizzazioni.

07/07/2026

๐ŸŽฅ ๐—ฃ๐—ถ๐—น๐—น๐—ผ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฃ๐—ฎ๐˜† ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐˜† | ๐—˜๐—ฝ๐—ถ๐˜€๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ
๐˜˜๐˜ถ๐˜ข๐˜ญ รจ ๐˜ญโ€™๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ป๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ช๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ต๐˜ต๐˜ถ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช?

๐Ÿ’ก Risponde Claudia Coluccia, Referente Trasparenza Salariale, SD Worx

โ–ถ๏ธGuarda il video

๐Ÿ” Responsabilitร  solidale negli appalti: quadro normativo, impatti operativi e best practice - iscriviti subito e impara...
06/07/2026

๐Ÿ” Responsabilitร  solidale negli appalti: quadro normativo, impatti operativi e best practice - iscriviti subito e impara a proteggere la tua azienda!
๐Ÿ“… ๐Ÿญ๐Ÿฑ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ | ๐Ÿญ๐Ÿญ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ - ๐Ÿญ๐Ÿฏ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ

La responsabilitร  solidale negli appalti รจ un fattore di rischio - legale, economico e reputazionale - da non sottovalutare.

Questo nuovo corso di SD Worx Academy ti offrirร  una panoramica pratica su normativa, obblighi, controlli e best practice per prevenire contenziosi e ridurre i rischi, con un focus dedicato anche alla gestione della comunicazione in situazioni critiche, dalle media relations al crisis management.

๐Ÿ”— ๐—ฅ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ:
https://www.sdworx.it/it-it/academy/responsabilita-solidale-negli-appalti-quadro-normativo-impatti-operativi-e-best-practice

โฐ Non riesci a partecipare o i posti sono esauriti?
Nessun problema: ti aspettiamo al prossimo appuntamento ๐Ÿ“… ๐— ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถฬ€ ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ | ๐Ÿญ๐Ÿญ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ โ€“ ๐Ÿญ๐Ÿฏ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ

Siamo orgogliosi di annunciare che SD Worx รจ stata riconosciuta da Everest Group tra i provider di Business Process Serv...
06/07/2026

Siamo orgogliosi di annunciare che SD Worx รจ stata riconosciuta da Everest Group tra i provider di Business Process Services a piรน rapida crescita al mondo.

Con il quarto posto a livello globale per crescita e il secondo tra i fornitori specializzati in HR, questo risultato conferma il valore dei nostri continui investimenti in soluzioni HR, Pay & Time potenziate dall'AI.

Leggi il comunicato stampa โžก๏ธ https://www.sdworx.it/it-it/comunicati-stampa/2026-07-03-sd-worx-nominata-da-everest-group-tra-i-fornitori-di-business-process-services-piu-rapida

La scadenza รจ passata, ma il lavoro non รจ ancora finito.La Pay Transparency dipende dall'effettivo allineamento tra poli...
03/07/2026

La scadenza รจ passata, ma il lavoro non รจ ancora finito.

La Pay Transparency dipende dall'effettivo allineamento tra policy, processi e persone.

โ–ช๏ธDefinire livelli salariali chiari e documentare come vengono prese le decisioni.
โ–ช๏ธCondurre audit retributivi periodici e mantenere aggiornati e coerenti i sistemi HR.
โ–ช๏ธFormare i manager affinchรฉ applichino il framework e si rendano responsabili in materia di equitร .

โžก๏ธ La maggior parte delle lacune emerge proprio nei punti di contatto tra queste aree.

Esplora le risorse sul nostro sito e scopri di piรน: https://read.sdworx.com/it-it/pay-transparency-dal-caos-alla-chiarezza/

Bastano pochi secondi per catturare lโ€™attenzione.Ma per lasciare il segno serve molto di piรน.๐ŸŽ™๏ธNellโ€™ottavo episodio di ๐—ก...
02/07/2026

Bastano pochi secondi per catturare lโ€™attenzione.
Ma per lasciare il segno serve molto di piรน.

๐ŸŽ™๏ธNellโ€™ottavo episodio di ๐—ก๐—ฒ๐˜…๐˜ ๐—ฆ๐˜๐—ฒ๐—ฝ, il podcast di Next Leaders, powered by Forbes Italia in collaborazione con SD Worx Italy, ascoltiamo il punto di vista di Martina Palumbo, Senior Manager Talent di Nexi Group.

Un confronto diretto su cosa rende davvero efficace una candidatura oggi: dalla costruzione del CV ai colloqui, fino alle competenze chiave per muoversi in contesti complessi e in continua evoluzione.

Perchรฉ non conta solo il percorso, ma come sai raccontarlo e metterlo in gioco.

Pensiero critico, curiositร , capacitร  di risolvere problemi: sono queste le qualitร  che fanno la differenza. Insieme alla volontร  di continuare a fare domande, anche quando le risposte sembrano giร  lรฌ.

๐Ÿ‘‰ Ascolta lโ€™intervista completa: https://www.youtube.com/watch?si=FNuh455rd6ur1E2O&v=Zab6oeR-An4&feature=youtu.be


โœจ ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ, ๐—ป๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ, ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ: governare il costo del lavoro prima che diventi solo un consuntivoLunedรฌ abbiamo avuto il ...
01/07/2026

โœจ ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ, ๐—ป๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ, ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ: governare il costo del lavoro prima che diventi solo un consuntivo

Lunedรฌ abbiamo avuto il piacere di riunire , e per un confronto concreto su un tema sempre piรน strategico: la del costo del lavoro.

Il messaggio emerso รจ chiaro: il rapporto tra HR e Finance sta cambiando profondamente.

Non si tratta piรน di collaborare solo su budget e consuntivi, ma di costruire un dialogo continuo, naturale e sempre piรน integrato.
Perchรฉ il costo del lavoro non si legge solo a posteriori.
Si governa prima, quando si prendono decisioni su organizzazione, competenze, produttivitร , attraction, retention, welfare, AI e Pay Transparency.

La vera domanda, quindi, non รจ piรน soltanto: quanto costa il lavoro?
Ma: quanto siamo capaci di governarlo?

Durante lโ€™evento abbiamo anche portato il tema dal confronto alla pratica, con il caso Edenred Italia e con un focus su SD Worx , la nostra soluzione pensata per aiutare HR e Finance a condividere dati, scenari, budget, forecast e consuntivi in unโ€™unica vista.
E non solo: abbiamo presentato importanti novitร  in ambito AI applicata a MyBudget, presto disponibili.
Non cercheremo piรน soltanto il dato. Potremo chiedere al dato.
Stay tuned!

Grazie ad AIDP Lombardia, ANDAF - Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari Lombardia, STEP FuturAbility District per la splendida accoglienza, a tutti i relatori, partner e partecipanti per aver contribuito a un confronto ricco di valore.

๐Ÿ“ธ Scorri le foto per rivivere alcuni momenti dellโ€™evento.

Fastweb + Vodafone, Frascold S.p.A.

Indirizzo

Via Caldera, 21
Milan

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