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Studio Associato Fermani & Del Gatto dal 1984

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Studio Associato Fermani & Del Gatto dal 1984

Dal 1984 professionalità, competenza, trasparenza e tempestività. Collaborazione con studi tecnici, legali e notarili.

05/05/2025

Poco più di un mese e andremo a votare per 5 referendum, di cui 4 in materia di lavoro.
Se vince il sì:
✅ Contratto di lavoro subordinato (aziende con più di 15 dipendenti): diritto di essere reintegrato in caso di senza giusta causa. 🗣️
✅ Piccole imprese (fino a 15 dipendenti): in caso di licenziamento illegittimo il giudice, caso per caso, potrà scegliere qual è il risarcimento giusto (senza il limite di 6 mesi di retribuzione max)
✅ contratti a termine: non sarà più possibile assumere a termine fino a 12 mesi senza una valida motivazione 📅
✅ responsabilità solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore: prevista per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell’attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici. ⚠️

21/12/2024

Celebriamo le gioie di oggi, i ricordi di ieri e le speranze di domani ❤️

17/12/2024

Addio al lavoro dopo 16 giorni continui di assenze ingiustificate. Infatti, al 17mo giorno (se un diverso termine non è fissato dal Ccnl) il rapporto di lavoro s’intenderà risolto per volontà del lavoratore, cioè per dimissioni, ma senza necessità di eseguire la procedura telematica. In tal caso, il datore di lavoro dovrà inviare la CO (comunicazione obbligatoria di cessazione) e una nuova comunicazione all’ispettorato nazionale del lavoro, che potrà verificare la veridicità del fatto. A prevederlo è l’art. 19 del ddl lavoro. Di conseguenza, trattandosi di dimissioni, il datore di lavoro non dovrà versare il ticket di licenziamento, mentre il lavoratore non avrà diritto alla Naspi (l’indennità di disoccupazione).

11/12/2024

Cerchi lavoro?
Prova sul Siisl, la piattaforma online realizzata dall’Inps per interconnettere tra loro disoccupati, imprese, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro. Tanti operatori, pubblici e privati, all’unico fine di facilitare la ricerca di lavoro ai disoccupati e la ricerca di manodopera alle imprese, ossia favorire l’incrocio tra offerta (disoccupati) e domanda (imprese) di lavoro.
Dal 18 dicembre, dopo i percettori di prestazioni sociali (Adi e Sfl) e disoccupazione (Naspi e Dis-Coll), iscritti obbligatoriamente, al Siisl possono volontariamente accedere tutti i cittadini, caricando soltanto il CV.
Nell’operazione non poteva mancare l’AI, intelligenza artificiale: è arruolata per trovare l’abbinamento migliore tra offerte e domande di lavoro.

21/11/2024

I furbetti finiranno tutti schedati.
Chi ha commesso violazioni in materia di lavoro, di sicurezza sul lavoro, di contributi (Inps), di assicurazione (Inail) e in materia fiscale, infatti, sarà iscritto nel “Portale nazionale del sommerso”, a disposizione dell’Inl, che ne cura anche la gestione, di Inps, Inail, Arma Carabinieri e Guardia di Finanza.
Si chiama sommerso, ma in realtà il portale comprenderà i dati risultanti da qualsiasi attività ispettiva, a partire dal 2023, non solo quelli legati, cioè, a fenomeni di lavoro nero.
Nell’immediato, oltre a guidare le ispezioni, faciliterà la verifica delle eventuali recidive per l’applicazione delle sanzioni in misura maggiorata.
Entro un anno, funzionerà in tandem con il portale dell’Inps sulla compliance.
A stabilirlo è il decreto prot. n. 170/2024 firmato ieri dal ministro del lavoro, Marina Calderone.
A distanza di 20 anni, il Pns ,inventato dal dlgs n. 124/2004 (riforma ispezioni), potrà finalmente arrivare a termine.

20/11/2024

“Ma davvero per decidere chi deve richiedere il bonus Natale per mio figlio devo mettermi d’accordo con il mio ex?” 👫

“Lavoriamo entrambi, i figli sono a carico al 50% di entrambi, e quindi a chi spetta questo bonus?” 🗣️👤

Queste sono le domande che in questi giorni stanno sommergendo gli studi dei consulenti del lavoro di tutta Italia…🤔

Quale è la risposta?

Beh dipende.🧐

Intanto ragioniamo insieme: 🤓
✅ se solo uno dei due genitori lavora, soltanto lui potrà chiederlo
✅ se uno dei due ha redditi che sommati insieme superano 28.000 euro solo l’altro potrà chiederlo
✅ se uno dei due non ha lavorato per l’intero anno conviene che lo richieda l’altro genitore, per evitare di ricevere meno di 100 euro
✅ se uno dei due ha redditi < 8.500 euro allora solo l’altro genitore potrà richiederlo

In tutti gli altri casi…accordo scritto o meglio lasciar perdere!!! ✍️

P.s. Riuscirà l’agenzia delle entrate a darci qualche chiarimento prima del 22 novembre? Entro questa data infatti i dipendenti pubblici devono presentare la domanda per ricevere il bonus!

15/11/2024

💰 100 euro in più in busta paga a Natale ANCHE SE NON SEI SPOSATO!

Questa la novità entrata in vigore stanotte!

⚠️ COSA DEVI CONTROLLARE PRIMA DI RICHIEDERLO?

Ecco una utile check-list per te!
Rispondi alle domande (attento, non sono facili, non essere frettoloso!) e scoprirai cosa fare per ottenere il bonus:

☑️1️⃣ sei sposato e hai un figlio a carico (cioè che non lavora o lo fa saltuariamente ed ha guadagnato meno di 2.800 euro o 4.000 euro se ha meno di 24 anni nel 2024)?
Oppure sei vedovo/a, unico genitore affidatario, separato, divorziato, convivente e hai almeno un figlio a carico?
⛔️ solo uno dei due genitori può richiederlo…mettetevi d’accordo!

☑️ 2️⃣ Nel 2024 il tuo reddito (al netto dei contributi trattenuti dal datore di lavoro) è maggiore di 8.500 euro ma non supera i 28.000 euro? In questo caso oltre allo stipendio devi considerare anche tutti gli altri redditi che hai: affitti, guadagni da una partita iva forfettaria, compensi da ASD, rendite.

☑️ 3️⃣ Sei sicuro che l’Irpef netta che devi pagare su tutti i tuoi redditi sia maggiore di tutte le detrazioni che ti spettano nel 730?

☑️ 4️⃣ Sei ancora assunto?

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🥳 Se la risposta a tutte queste domande è SI…via libera alla presentazione della domanda, con il modulo che trovi qui tra i commenti

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😒Se la risposta è NO oppure FORSE, il mio consiglio è…parliamone quando presenterai il modello 730 e avrai delle certezze in piu! 🤗

13/11/2024

Le Faq sul Bonus Natale

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 12 novembre 2024, un approfondimento in merito al cd. Bonus Natale, previsto dal Decreto Omnibus (art. 2-bis, del Decreto Legge n. 113/2024).

Nel documento vengono indicati:

✓ la platea dei destinatari;
✓ i requisiti necessari per averne diritto;
✓ gli adempimenti a carico del lavoratore e del datore di lavoro.

Indirizzo

Via P. Cotechini N. 120
Porto San Giorgio
63822

Sito Web

facebook.com

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