26/06/2023
Con Comunicato dello scorso 19 giugno 2023, la Commissione Europea ha approvato le misure italiane a sostegno del costo del lavoro.
In particolare, l’attesa misura prevista per gli UNDER 36, sospesa dal 1° luglio dello scorso anno, per gli anni 2022 e 2023.
In conseguenza del comunicato, L’INPS ha pubblicato la circolare n. 57 del 22 giugno 2023 con cui fornisce le indicazioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo totale spettante ai datori di lavoro per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato avvenute dal 1° luglio 2022 alla data odierna (e fino al 31 dicembre 2023).
…in sintesi
Codice Agevolazione “GI36”: Giovani che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella propria vita lavorativa con età inferiore a 35 anni e 364 giorni.
– Esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo per il 2022 di importo pari a 6.000 euro annui (500 euro mensili);
– Per tutti i lavoratori assunti e trasformati dal 1° luglio al 31 dicembre 2022 ammessi al beneficio, l’Inps ha previsto il conguaglio degli arretrati nei soli mesi di luglio, agosto e settembre 2023.
Codice Agevolazione “EG36”: Giovani che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella propria vita lavorativa con età inferiore a 35 anni e 364 giorni.
– Esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo per il 2023 di importo pari a 8.000 euro annui (666,66 euro mensili);
– Per tutti i lavoratori assunti e trasformati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 ammessi al beneficio, l’Inps ha previsto che l’esonero potrà essere fruito dal periodo di competenza successivo alla pubblicazione della circolare, pertanto con decorrenza luglio 2023.
