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Dal 2018 abbiamo creato una Business Unit per sostenere lo sviluppo aziendale dei nostri clienti con processi di digitalizzazione e controllo di gestione.

Misurare per difendersi o misurare per crescereQuando un'impresa fa l'analisi di doppia rilevanza deve classificare ogni...
29/10/2026

Misurare per difendersi o misurare per crescere

Quando un'impresa fa l'analisi di doppia rilevanza deve classificare ogni tema in quattro modi: gli impatti negativi e positivi che genera su ambiente e persone, i rischi e le opportunità che quel tema crea per il business.

Nella Survey KPMG sul secondo anno di CSRD, su 170 società italiane, le opportunità pesano appena il 14% del totale, rischi e impatti negativi insieme arrivano al 60%. Tradotto, il clima e le persone vengono viste quasi sempre come un rischio da presidiare. Rendendo i bilanci di sostenibilità, uno strumento usato a metà.

Per le nostre PMI venete questo è il punto interessante, perché sono imprese che vivono di prodotto e di filiera. Un'azienda che misura i consumi per rispondere al questionario della banca ottiene un numero da archiviare. La stessa azienda che li misura per capire dove il processo consuma di più, ottiene una leva sul margine, un argomento con il cliente industriale e, a volte, un'idea di prodotto.

I dati raccolti sono gli stessi, la differenza sta nella domanda che ci si pone prima di raccoglierli. Se la sostenibilità entra in azienda come adempimento, resta un costo. Se entra come parte della strategia industriale, diventa un modo di fare impresa.
Survey sul secondo anno di applicazione della CSRD in Italia, KPMG Advisory, luglio 2026

🔌 BONUS COLONNINE 2026: CONTRIBUTI FINO A 8.000 EUROVuoi installare una colonnina per ricaricare un’auto elettrica? Il B...
22/10/2026

🔌 BONUS COLONNINE 2026: CONTRIBUTI FINO A 8.000 EURO
Vuoi installare una colonnina per ricaricare un’auto elettrica? Il Bonus colonnine 2026 prevede un contributo per l’acquisto e la posa in opera di infrastrutture di ricarica domestiche, con agevolazioni anche per gli interventi sulle parti comuni dei condomìni.
💰 QUANTO SPETTA?
Il contributo copre l’80% delle spese ammissibili, fino a:
🔹 1.500 euro per le persone fisiche;
🔹 8.000 euro per gli interventi sulle parti comuni degli edifici condominiali.
👥 CHI PUÒ RICHIEDERLO?
L’agevolazione è destinata a:
✅ persone fisiche residenti in Italia, per utilizzo esclusivamente privato;
✅ condomìni, per l’installazione sulle parti comuni dell’edificio.
Attenzione: il bonus in esame non è destinato a imprese e società.
🧾 QUALI SPESE SONO AMMESSE?
Tra le spese agevolabili rientrano:
🔹 acquisto e installazione della colonnina;
🔹 impianti elettrici e opere edili strettamente necessarie;
🔹 dispositivi per il monitoraggio e la gestione della ricarica;
🔹 progettazione, direzione lavori, sicurezza e collaudi;
🔹 costi di connessione alla rete elettrica.
📌 I REQUISITI DA RICORDARE
Per accedere al contributo:
l’infrastruttura deve essere nuova, installata in Italia e conforme ai requisiti previsti;
l’installazione deve essere già completata;
le spese devono essere documentate e pagate con strumenti tracciabili, tramite un conto intestato al beneficiario.
📅 SCADENZA: 31 GENNAIO 2027
Per le installazioni completate dal 26 giugno al 31 dicembre 2026, la domanda va presentata esclusivamente online tramite la piattaforma dedicata, con accesso mediante SPID, CIE o CNS.
È necessario disporre anche di un indirizzo PEC e allegare la documentazione richiesta, comprese le fatture e le prove dei pagamenti.
⚠️ Le domande sono esaminate in ordine cronologico e lo sportello può chiudere anticipatamente in caso di esaurimento dei fondi disponibili, pari a 15 milioni di euro per il 2026.
💡 Il consiglio: se hai già installato una colonnina o stai completando i lavori, verifica subito i requisiti e prepara la documentazione necessaria per non perdere l’opportunità.

📢 NOVITÀ INPS SULLA DECORRENZA DELLA MALATTIACon la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026, cambia l’interpretazione ...
15/10/2026

📢 NOVITÀ INPS SULLA DECORRENZA DELLA MALATTIA

Con la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026, cambia l’interpretazione relativa alla data di inizio della malattia.

🔎 Cosa cambia?
Il giorno immediatamente precedente alla data di rilascio del certificato può essere riconosciuto ai fini della tutela previdenziale anche quando il lavoratore è stato visitato presso l’ambulatorio del medico curante.

La retrodatazione di un solo giorno è possibile se:
✅ il medico indica nel certificato la decorrenza della malattia dal giorno precedente;
✅ la data di inizio precede di un solo giorno quella di rilascio del certificato;
✅ il giorno precedente non è sabato, domenica o un giorno festivo infrasettimanale.

📌 Se il giorno precedente è festivo o coincide con sabato o domenica, il lavoratore dovrà rivolgersi al servizio di continuità assistenziale (ex Guardia Medica).
👉 Attenzione per aziende e lavoratori: non bisogna più considerare automaticamente la data di emissione del certificato come primo giorno di malattia. È necessario verificare sempre la data di inizio dell’evento indicata nella certificazione telematica.

⚠️ Resta invariato l’obbligo del lavoratore di comunicare tempestivamente l’assenza al datore di lavoro, nel rispetto della normativa, del CCNL applicato e delle procedure aziendali.

📄 Riferimento: Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026.

Chi legge il bilancio di sostenibilità?La domanda torna spesso nelle riunioni con le imprese, di solito sotto forma di o...
08/10/2026

Chi legge il bilancio di sostenibilità?

La domanda torna spesso nelle riunioni con le imprese, di solito sotto forma di obiezione. Lo prepariamo, lo pubblichiamo, e poi resta fermo sul sito.

Uno studio dell'Università di Colonia, pubblicato su Accounting and Business Research, prova a rispondere guardando il traffico sui report annuali online di otto grandi aziende europee relativi all'esercizio 2024, per oltre 112mila visite complessive.

Il risultato che ci ha colpito, però, riguarda quali persone leggono.

Nelle sezioni finanziarie gli investitori sono il 37,8% del pubblico. In quelle di sostenibilità scendono al 18,3%, e al loro posto compaiono i dipendenti dell'azienda (32,6%), insieme a partner commerciali, candidati, studenti e giornalisti.

Il profilo che emerge coincide con gli interlocutori abituali di un'impresa non quotata. Per una PMI, dipendenti, candidati, clienti e fornitori sono le stesse persone che l'azienda cerca di attrarre e di tenere.

Il che cambia il senso di un report VSME. Se lo costruiamo per rispondere a un questionario, ha un destinatario solo e finisce lì. Se lo costruiamo sapendo chi lo aprirà, diventa uno strumento di relazione con filiera e mercato del lavoro.

FONTE: Studio Hagemeier e Müller, Accounting and Business Research, 2026

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00014788.2026.2631933

🚗 ECOBONUS 2026: CONTRIBUTI PER VEICOLI COMMERCIALI E IMPIANTI GPL/METANOSono attive le prenotazioni sulla piattaforma E...
01/10/2026

🚗 ECOBONUS 2026: CONTRIBUTI PER VEICOLI COMMERCIALI E IMPIANTI GPL/METANO

Sono attive le prenotazioni sulla piattaforma Ecobonus per due importanti misure a sostegno della mobilità a basse emissioni.

🔋 VEICOLI COMMERCIALI NUOVI A BASSE EMISSIONI
Il contributo è destinato alle PMI che svolgono attività di trasporto di cose, in conto proprio o conto terzi, e che acquistano o prendono in leasing veicoli commerciali nuovi N1 e N2.

L'importo varia in base alla massa del veicolo e all'alimentazione:
👉 per i veicoli elettrici o a idrogeno, il contributo può arrivare fino a 20.000 € con rottamazione;
👉 per i veicoli ad alimentazione tradizionale, il contributo arriva fino a 10.000 €, con obbligo di rottamazione di un veicolo della stessa categoria fino a Euro 4.
Il veicolo acquistato deve essere mantenuto per almeno 24 mesi.

⛽ CONTRIBUTI PER GPL E METANO
Il sostegno riguarda anche persone fisiche e giuridiche che installano un impianto nuovo su autoveicoli M1 con classe ambientale almeno Euro 3:
🔹 400 € per l'installazione di un impianto GPL;
🔹 800 € per l'installazione di un impianto a metano.

L'impianto deve essere nuovo, omologato e acquistato, installato e collaudato dopo il 26 giugno 2026.
📌 Come si ottiene il contributo?
La prenotazione viene effettuata sulla piattaforma Ecobonus dal concessionario o dall'installatore, tramite SPID, CIE o CNS.
Il contributo viene riconosciuto direttamente al beneficiario sotto forma di sconto sul prezzo di acquisto o dell'installazione.

Fonti: DPCM 10.6.2026, Decreto MiMiT 27.7.2026

📢 Riduzione dei premi INAIL: è disponibile il modello OT23-2027Buone notizie per le aziende che investono nella sicurezz...
24/09/2026

📢 Riduzione dei premi INAIL: è disponibile il modello OT23-2027

Buone notizie per le aziende che investono nella sicurezza sul lavoro.
Con la nota operativa del 24 luglio 2026, l'INAIL ha pubblicato sul proprio sito il modello OT23-2027 e la relativa guida per richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione.
✅ Possono beneficiare della riduzione le aziende che, nel corso del 2026, hanno realizzato specifici interventi finalizzati a migliorare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

La riduzione:
🔹 si aggiunge all'eventuale riduzione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole (dopo i primi due anni di attività);
🔹 sarà applicata al premio di regolazione dell'anno 2027, in sede di autoliquidazione 2027/2028.
Investire nella prevenzione significa tutelare i lavoratori e, allo stesso tempo, cogliere importanti opportunità di risparmio per l'azienda.

Imballaggi: dal 12 agosto 2026 il PPWR entra in applicazioneIl Packaging and Packaging Waste Regulation introduce da que...
17/09/2026

Imballaggi: dal 12 agosto 2026 il PPWR entra in applicazione

Il Packaging and Packaging Waste Regulation introduce da questa data i primi requisiti di conformità per gli imballaggi immessi sul mercato UE, inclusi i limiti su metalli pesanti e PFAS. Riguarda fabbricanti, importatori e distributori di qualsiasi settore che movimenta merce imballata: è l'avvio di un percorso pluriennale (fino al 2040) con obblighi di riciclabilità, contenuto riciclato minimo ed EPR armonizzato.
Fonte: KPMG ESG Newsletter n. 7/2026

📊 ISA: i benefici premiali e il CPB passano dalla "fedeltà dichiarativa"Per i soggetti tenuti alla predisposizione degli...
10/09/2026

📊 ISA: i benefici premiali e il CPB passano dalla "fedeltà dichiarativa"
Per i soggetti tenuti alla predisposizione degli Indici Sintetici di Affidabilità (ISA), l'attenzione si concentra spesso sul punteggio di affidabilità ottenuto. Ma c'è un aspetto ancora più importante: la qualità dei dati dichiarati.
L'Agenzia delle Entrate è tornata recentemente a ribadire un principio fondamentale: coerenza, correttezza e completezza delle informazioni rappresentano il presupposto essenziale per il corretto funzionamento degli ISA.
Perché è così importante? 👇

✅ I benefici premiali (esonero dal visto di conformità, riduzione dei controlli, anticipazione dei termini di decadenza dell'accertamento e altri vantaggi) spettano solo se il punteggio ISA deriva da dati veritieri e attendibili.
⚠️ Se, invece, il punteggio è ottenuto sulla base di informazioni inesatte, incomplete o non corrispondenti alla realtà, i benefici possono essere disconosciuti.
La stessa logica vale anche per il Concordato Preventivo Biennale (CPB): la proposta formulata dall'Agenzia delle Entrate si basa sui dati dichiarati dal contribuente. Per questo motivo una dichiarazione fedele è determinante sia per ottenere una proposta coerente sia per evitare cause di decadenza dal concordato.
💡 Il messaggio è chiaro: gli ISA non premiano semplicemente un "buon voto", ma la trasparenza e l'affidabilità del contribuente.
Fonte: Circolare Agenzia Entrate 6.7.2026, n. 4/E

🏖️ Malattia e ferie: cosa succede se ci si ammala?Non sempre la malattia e le ferie possono convivere. Ecco cosa prevede...
03/09/2026

🏖️ Malattia e ferie: cosa succede se ci si ammala?
Non sempre la malattia e le ferie possono convivere. Ecco cosa prevede la normativa.

✅ Se la malattia insorge prima delle ferie, il lavoratore è considerato in malattia. Se l'azienda è chiusa per ferie collettive, le ferie decorreranno solo al termine della malattia. L'eventuale prosecuzione delle ferie oltre la ripresa dell'attività aziendale richiede il consenso del datore di lavoro.
✅ Se la malattia insorge durante le ferie, non è automatico che queste vengano sospese.
La Corte Costituzionale ha stabilito che la malattia può sospendere il decorso delle ferie. Tuttavia, la Corte di Cassazione ha precisato che ciò avviene solo quando lo stato di malattia è tale da impedire il reale godimento della funzione delle ferie: riposo, recupero delle energie psicofisiche e svago.
📌 In pratica, dal momento in cui il datore di lavoro viene informato della malattia, le ferie possono trasformarsi in malattia, salvo che il datore dimostri che la patologia è compatibile con il regolare godimento delle ferie. In caso di contestazione, sarà il giudice a valutare la gravità della malattia e il concreto pregiudizio arrecato al periodo di riposo.

💡 Un principio importante da ricordare: non ogni malattia interrompe automaticamente le ferie, ma solo quella che ne compromette realmente la finalità.

PMI e sostenibilità: White Paper Generali/SDA Bocconi 2026Il 41% delle PMI europee ha già adottato o sta implementando u...
27/08/2026

PMI e sostenibilità: White Paper Generali/SDA Bocconi 2026

Il 41% delle PMI europee ha già adottato o sta implementando una strategia di sostenibilità. Era il 34% nel 2020. In Italia l'incremento in cinque anni è stato di 27 punti percentuali, il più significativo tra tutti i Paesi monitorati.

Sono i dati del White Paper presentato a Bruxelles l'11 maggio 2026 da Generali e SDA Bocconi Sustainability Lab, basato su un'indagine su 1.100 PMI di undici Paesi europei.

Un'altra novità rilevante del report riguarda la natura degli ostacoli percepiti: per la prima volta dal 2020 le PMI non indicano più i vincoli di bilancio interni come principale freno, ma le barriere istituzionali ed esterne. Il problema non è più la disponibilità economica, ma la complessità normativa e la mancanza di supporto strutturato.
Il 68% delle imprese considera la sostenibilità un vantaggio competitivo concreto. Questo dato, cresciuto di 18 punti percentuali dal 2022, suggerisce che chi ha avviato il percorso lo riconosce come leva reale, non come adempimento. La distanza tra chi si è mosso e chi è ancora fermo si sta allargando.
Fonte: https://www.sdabocconi.it/it/sda-bocconi-insight/knowledge/la-sostenibilita-convince-anche-le-pmi-le-regole-molto-meno/

Indirizzo

Viale Cadorna 20
Treviso
31100

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 12:30
14:30 - 18:30
Martedì 08:30 - 12:30
14:30 - 18:30
Mercoledì 08:30 - 12:30
14:30 - 18:30
Giovedì 08:30 - 12:30
14:30 - 18:30
Venerdì 08:30 - 12:30
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