03/05/2021
Attività della Karol Praca Calabria
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
Il servizio consiste nella fornitura da parte dell’agenzia, a tal fine autorizzata, di manodopera professionale. Il lavoratore assunto dall’ agenzia presterà il proprio lavoro a beneficio dell’azienda utilizzatrice che ne ha fatto richiesta.
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE IN OUSOURCING
Con l’ausilio di personale specializzato seleziona collaboratori che, in linea con le aspettative del cliente, siano in grado di mettere in campo le proprie competenze e disposti, al tempo stesso, a continuare a imparare.
HR CONSULTING
L’Agenzia fornisce un servizio di consulenza su questioni legate alle politiche per la gestione delle risorse umane come: la formazione e sviluppo, la comunicazione interna, l’attività di analisi e di reporting, i processi di valutazione delle prestazioni e le politiche retributive
FORMAZIONE
È l’attività con cui l’agenzia fornisce nuove competenze ai dipendenti di un’azienda attraverso un servizio personalizzato di formazione e aggiornamento delle diverse funzioni e dei diversi livelli aziendali.
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
L’Agenzia utilizza una serie di iniziative di riqualificazione messe in campo dalle istituzioni per favorire il reinserimento nel ciclo produttivo di lavoratori che hanno perso la propria occupazione.
PAYROLL
La gestione del personale in house può rivelarsi difficoltosa anche per un’azienda che ha un reparto HR interno competente e motivato, senza contare che, al giorno d’oggi, per essere competitivi bisogna dedicarsi appieno ad altri aspetti più incentrati sulla qualità dei propri servizi: ecco perché molte aziende stanno scegliendo di esternalizzare il payroll.
Ci occupiamo non solo delle attività di elaborazione buste paga, ma anche post payroll, rilevazione presenze, gestione dei turni di lavoro, servizi di forecasting e budgeting e molto altro.
