Studio Centro PAGHE

21/07/2026

Oggi la digitalizzazione del payroll significa molto più che automatizzare le elaborazioni: vuol dire ripensare processi, valorizzare i dati e rendere il servizio più efficiente, affidabile e pronto a crescere.

Ma quali sono i vantaggi concreti? E quali aspetti è importante considerare per affrontare questa trasformazione?

Nel nostro nuovo articolo approfondiamo le opportunità offerte da un approccio digitale al payroll e il ruolo della tecnologia nel supportare studi professionali e provider di servizi paghe.

Leggi l'articolo completo sul nostro sito
👉 https://www.studiocentro.it/verso-un-payroll-digitale/

20/07/2026

In questa nuova puntata di HR Highlights, il podcast a cura di Elisa, si parla di:
- fondi pensione idonei alle nuove adesioni automatiche alla previdenza complementare
- semplificazione del Bonus nido grazie ai nuovi servizi INPS
- nuove regole che collegano compliance, sicurezza e accesso ai benefici contributivi
- strategie per affrontare gli effetti del cambiamento climatico nelle organizzazioni.

Ascoltala qui sotto👇

🎧 È online il nuovo episodio di HR Highlights: il podcast che ogni settimana seleziona ciò che conta davvero nel mondo del lavoro. Questa settimana parliamo di previdenza, incentivi, sicurezza e cambiamento climatico: - Previdenza complementare: la COVIP pubblica l'elenco dei fondi pensione ido...

16/07/2026

Dal 1° luglio 2026 cambia il meccanismo delle adesioni automatiche alla previdenza complementare.

Con una recente deliberazione, la COVIP ha definito quali fondi pensione sono idonei a raccogliere le nuove adesioni automatiche previste dalla normativa e ha chiarito il periodo transitorio per i fondi ancora in fase di adeguamento.

Una novità che interessa aziende, consulenti del lavoro e professionisti HR, chiamati a verificare l'idoneità dei fondi e a gestire correttamente le nuove procedure.

Nel suo articolo, lavorofacile.it approfondisce cosa cambia e quali sono i fondi già abilitati.

👉 Leggi l'articolo completo https://www.lavorofacile.it/news/fondi-pensione-idonei-alla-raccolta-delle-adesioni-automatiche-dal-1--luglio-2026

15/07/2026

Secondo il World Happiness Report 2026, il lavoro incide sulla felicità delle persone più di quanto si pensi. Come riporta l'articolo di HR Link, che puoi leggere nel primo commento, pur non analizzando il lavoro come categoria a sé, il report evidenzia che reddito, relazioni, fiducia e libertà di scelta sono tra i principali fattori che influenzano il benessere e trovano proprio nell'ambiente lavorativo uno dei loro principali contesti di sviluppo.

L'Italia si colloca al 38° posto nella classifica mondiale della felicità, con un punteggio di 6,574 su 10. Tra i punti di forza emergono il supporto sociale percepito dall'86,8% degli intervistati e una buona aspettativa di vita in salute. Restano invece margini di miglioramento sul fronte della fiducia e della percezione della libertà personale.

Quanto conta, secondo te, il clima aziendale nella soddisfazione delle persone?

10/07/2026

Ascolta qui sotto il nuovo episodio di HR Highlights, ti sarà utile per comprendere come si stanno evolvendo incentivi, previdenza, sicurezza e formazione.
In questa puntata si parla di:
- nuovo esonero contributivo per la stabilizzazione dei contratti a termine
- chiarimenti della Cassazione su Opzione Donna e pensione anticipata
- gestione del rischio da caldo estremo e risultati dello studio Worklimate
- SFeRA, il nuovo sistema nazionale che renderà digitale e tracciabile la formazione dei lavoratori.

Il podcast è a cura di Elisa Bonati

08/07/2026

Con la circolare n. 72 del 3 luglio 2026, l'INPS ha fornito le prime indicazioni operative sull'esonero contributivo previsto per la stabilizzazione dei contratti a tempo determinato, in attesa del rilascio dei codici necessari per la gestione nei flussi contributivi.

L'incentivo è destinato ai datori di lavoro privati, compreso il settore agricolo, che trasformano rapporti di lavoro a termine in contratti a tempo indeterminato. L'agevolazione consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 500 euro al mese per ciascun lavoratore, per un periodo di 24 mesi, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa.

Come pensi che questi incentivi possano incidere sulle strategie di assunzione delle aziende?

Leggi l'articolo completo di lavorofacile.it nel primo commento

07/07/2026

Ogni relazione professionale cresce quando si crea valore, giorno dopo giorno.

Essere un partner significa offrire servizi che semplificano il lavoro delle aziende accompagnandole con soluzioni concrete, ascoltando le loro esigenze e aiutandole a guardare al futuro con maggiore consapevolezza.

Secondo te, qual è il servizio che oggi fa davvero la differenza nel rapporto tra studio professionale e azienda?

03/07/2026

In questo episodio di HR Highlights, il podcast di Elisa Bonati, si parla del nuovo modello TFR3 e adesione automatica alla previdenza complementare, del nuovo Sportello INPS per il pagamento diretto dell'indennità di malattia, dell'evoluzione delle norme sulle microplastiche e riflessi per la salute e la sicurezza e di diversità, inclusione e rischi psicosociali, sempre più centrali nei sistemi di gestione aziendale.

Ascoltalo qui sotto 👇

🎧 HR Highlights È online il nuovo episodio di HR Highlights: il podcast che ogni settimana seleziona ciò che conta davvero nel mondo del lavoro. Questa settimana parliamo di previdenza, inclusione, sicurezza e digitalizzazione: - TFR e previdenza complementare: dal 1° luglio entra in vigore il...

02/07/2026

Quanto tempo il lavoro continua a occupare la nostra mente anche dopo aver spento il PC?

Il burnout non coincide semplicemente con la stanchezza: è una condizione che può influenzare la concentrazione, la produttività, le relazioni personali e, nel tempo, anche il benessere complessivo.

Come riporta People&change360 nel suo articolo, secondo lo psicologo Guy Winch, uno dei primi segnali è la difficoltà a "staccare" davvero dal lavoro. Continuare a ripensare a problemi, scadenze o situazioni stressanti anche fuori dall'ufficio può trasformare il recupero in un'illusione e ridurre progressivamente energia e motivazione.

Per le aziende, questo significa confrontarsi con un possibile calo delle performance, maggiore rischio di errori e un coinvolgimento sempre più fragile delle persone. Per i lavoratori, invece, riconoscere i segnali in tempo rappresenta il primo passo per proteggere il proprio equilibrio.

Tra i suggerimenti proposti dall'esperto emergono alcune strategie semplici ma efficaci: creare un vero momento di transizione tra lavoro e vita privata, programmare attività che favoriscano un recupero attivo anziché limitarsi a "staccare", inserire pause rigeneranti nella giornata e imparare a gestire i propri ritmi con maggiore consapevolezza.

Anche le organizzazioni possono fare la differenza, promuovendo una cultura che valorizzi il benessere, incoraggi pause di qualità e favorisca un ambiente di lavoro sostenibile.

💬 Nella tua esperienza, qual è l'abitudine che ti aiuta davvero a lasciare il lavoro... al lavoro?

Fonte: https://www.peoplechange360.it/people-strategy/burnout-come-disattivare-il-pilota-automatico/

30/06/2026

La COVIP ha pubblicato le nuove direttive che disciplinano l'adesione automatica alla previdenza complementare, aggiornando integralmente le indicazioni in vigore dal 2008 e chiarendo alcuni aspetti fondamentali in vista dell'entrata in vigore della riforma del secondo pilastro della previdenza.

Tra le novità più rilevanti c'è la definizione di "lavoratore di prima assunzione", che viene identificato come il soggetto assunto per la prima volta come lavoratore dipendente.

Il cambiamento entra in vigore dal 1° luglio 2026: è il momento giusto per verificare procedure interne e processi di gestione delle nuove assunzioni, scopri di più con l'articolo di lavorofacile.it
👉 https://www.lavorofacile.it/news/previdenza-complementare--pubblicate-le-direttive-covip-sull-adesione-automatica