Studio Eureka srl

13/07/2026

Il lavoro stagionale non è una collaborazione occasionale e non è un rapporto informale, ma un vero contratto di lavoro subordinato a tempo determinato regolato dalla normativa e dai CCNL di settore.

Viene utilizzato soprattutto nei periodi di maggiore attività, come estate o inverno, in settori quali turismo, ristorazione, agricoltura ed eventi.

Con questo tipo di contratto il lavoratore matura contributi INPS e beneficia delle principali tutele del lavoro dipendente, come ferie e malattia secondo quanto previsto dal contratto collettivo.

Al termine del rapporto, in presenza dei requisiti contributivi e della cessazione involontaria del contratto, può essere riconosciuto anche il diritto alla NASpI.

E TU LO SAPEVI?


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10/07/2026

Anna Maglione

⚖️ L’Asse.Co. resta un’attività esclusiva dei Consulenti del Lavoro.

Con la sentenza n. 12359 del 9 luglio 2026, il Tar Lazio ha respinto il ricorso presentato dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, confermando la specificità delle competenze dei CdL in materia lavoristica e previdenziale.

La pronuncia riconosce così il perimetro distinto delle due professioni e conferma il provvedimento con cui l’Ispettorato Nazionale del Lavoro aveva negato ai Commercialisti la possibilità di rilasciare l’Asse.Co.

Leggi la news: https://www.consulentidellavoro.it/home/storico-articoli/19729-tar-lazio-asse-co-esclusiva-dei-cdl

10/07/2026

Anna Maglione

Oltre 180 milioni di euro di risparmi complessivi nei primi diciotto mesi di applicazione della disciplina sulle dimissioni per fatti concludenti.

Secondo le stime della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, elaborate su dati INL e INPS, circa 151 milioni riguardano la minore spesa pubblica per la NASpI nei casi di abbandono del posto di lavoro. Oltre 30 milioni, invece, rappresentano il risparmio per le imprese sul ticket di licenziamento.

Il primo monitoraggio dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro registra più di 25mila comunicazioni trasmesse agli organi ispettivi nei diciotto mesi successivi all’entrata in vigore della disciplina.

👉 Leggi la notizia su https://www.consulentidellavoro.it/fondazione-studi/19719-dimissioni-per-fatti-concludenti-risparmiati-oltre-180-mln-di-euro

10/07/2026

Molte famiglie non sono consapevoli del fatto che l’importo dell’Assegno Unico dipende direttamente dalla situazione economica del nucleo familiare, che viene certificata attraverso l’ISEE. Quando l'ISEE non viene aggiornato, l’INPS non è in grado di ricalcolare correttamente l’importo spettante e, di conseguenza, viene erogata automaticamente la somma minima prevista.

Questo significa che, anche in presenza di una situazione economica che darebbe diritto a un importo più alto, si rischia di ricevere meno del dovuto oppure di non vedersi riconosciute eventuali integrazioni.

Il periodo estivo è spesso quello in cui queste verifiche diventano più rilevanti, perché è il momento in cui molte posizioni vengono aggiornate e ricalcolate dagli enti. Per questo è importante non trascurare la propria situazione ISEE e verificare che sia sempre correttamente presentata e aggiornata.

Se hai bisogno di supporto, contattaci!


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06/07/2026

Ecco cosa devi fare (senza perdere diritti e soldi)

Quando termina un rapporto di lavoro, soprattutto nei mesi estivi, è importante muoversi subito in modo corretto.

📌 1. Verifica il tipo di cessazione
Se il rapporto è terminato per licenziamento o scadenza contratto, potresti avere diritto alla NASpI, l’indennità di disoccupazione.

📌 2. Presenta subito la domanda NASpI
Non aspettare troppo: la domanda va presentata entro i termini previsti per non rischiare di perdere mensilità arretrate.

📌 3. Controlla TFR e ultime competenze
Verifica che:
✔ TFR sia correttamente calcolato
✔ ferie e permessi residui siano pagati
✔ ultima busta paga sia completa

📌 4. Attenzione alla CU (Certificazione Unica)
Ti servirà per:
✔ 730 o dichiarazione dei redditi
✔ eventuale nuovo lavoro
✔ calcolo corretto dei redditi annuali

📌 5. Se trovi un nuovo lavoro
Ricorda di controllare:
✔ nuova CU a fine anno
✔ corretta gestione NASpI (eventuale sospensione o riduzione)

⚠️ Ogni situazione lavorativa ha regole diverse: è importante non improvvisare.
Se ne hai bisogno, lo Studio Eureka è a disposizione!


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01/07/2026

Con la circolare INPS n. 61 del 26 maggio 2026 sono stati aggiornati i livelli di reddito e gli importi dell’Assegno per il Nucleo Familiare per il periodo 1° luglio 2026 – 30 giugno 2027, sulla base della variazione dell’indice ISTAT FOI pari al +1,4%.

📌 Ma attenzione: dopo l’introduzione dell’Assegno Unico e Universale, l’ANF non si applica più a nuclei con figli o orfani.

Oggi spetta esclusivamente ai nuclei familiari composti da:
✔ coniugi
✔ fratelli e sorelle
✔ nipoti (in specifiche condizioni previste dalla normativa)

Si tratta quindi di una prestazione ancora attiva, ma destinata a una platea più ristretta, che richiede una verifica puntuale dei requisiti reddituali aggiornati.

Contattaci per saperne di più!


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22/06/2026

❗Non dimenticare le scadenze del 30 giugno ❗

Una data molto importante per contribuenti, professionisti e imprese:

✔ saldo IRPEF e primo acconto 2026
✔ saldo imposta sostitutiva regime forfettario
✔ contributi INPS artigiani e commercianti
✔ diritto camerale CCIAA
✔ termine consigliato per l’invio del 730 per ottenere prima i rimborsi

📊 Un insieme di adempimenti fiscali da non sottovalutare.

Lo Studio Eureka è a disposizione per assistenza fiscale e consulenza del lavoro.


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12/06/2026

📅 Attenzione alle scadenze del 16 giugno.

Per imprese, professionisti e contribuenti sono in arrivo importanti adempimenti fiscali e contributivi:

✔ acconto IMU 2026
✔ versamento IVA mensile
✔ ritenute su dipendenti e collaboratori
✔ contributi INPS dei lavoratori dipendenti

Rispettare le scadenze è fondamentale per evitare sanzioni e ritardi.

Lo Studio Eureka supporta aziende, professionisti e privati nella gestione degli adempimenti fiscali e del lavoro.


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08/06/2026

La nuova campagna dichiarativa introduce alcune conferme e novità che riguardano lavoratori dipendenti, famiglie e contribuenti.

Tra gli elementi di maggiore interesse:

- aggiornamento degli scaglioni IRPEF
- detrazioni e agevolazioni per lavoratori dipendenti
- modifiche relative ai familiari fiscalmente a carico
- conferma delle principali spese detraibili
- incentivi collegati a produttività e acquisto prima casa.

Una corretta gestione della dichiarazione dei redditi consente di verificare con precisione agevolazioni, crediti e imposte dovute.

Lo Studio Eureka offre supporto nella compilazione del modello 730 e nell’analisi delle principali novità fiscali.


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05/06/2026

🚀 Hai meno di 35 anni e vuoi avviare un’attività nel Mezzogiorno?

Potresti accedere alle agevolazioni del bando Resto al Sud 2.0 💼

Lo Studio Eureka, in collaborazione con un ente formativo accreditato, offre la possibilità di partecipare a un percorso formativo utile per prepararsi alla candidatura del progetto imprenditoriale.

✔ formazione online
✔ supporto per il business plan
✔ tutor dedicato
✔ certificazione competenze digitali

💡 Il percorso può inoltre contribuire ad aumentare il punteggio in fase di valutazione del progetto.

Se hai un’idea imprenditoriale e vuoi capire come partecipare al bando, contattaci per maggiori informazioni.


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