Víctor Vazquez - contador

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👨‍🎓Estudie Contaduría en el IPN, Administración en la UNAM y una maestría en Finanzas.

👨‍💻Comparto contenido fiscal, para entender el mundo de los impuestos, y que el conocimiento se vuelva una herramienta a tu favor.🙂

📍Ciudad de Mexico, 🇲🇽

17/07/2026

Yo: Oye trabajador, cambiaste tu domicilio en el SAT?

Trabajador:; no conta es el mismo

Yo: Bueno es que no pude timbrar tus recibos de nomina de este mes, en cuanto puedas me confirmas el codigo postal que aparece en tu hoja de RFC (le digo hoja de rfc por que la otra vez le dije CONSTANCIA DE SITUACION FISCAL y parece que le pedia algo de fisica nuclear)

Investigue y vi que si tenia otro domicilio, bueno total ya le cambie el codigo postal.

Pero eso fue a principios de Junio y sigo esperando que me diga su codigo de la constancia 🥲🥲

Ganas no me faltan de no hacerle recibos y que no pueda hacer su anual, pero bueno hare acopio de inteligencia emocional, 😁

Recuerda que no existe una sola ley de Impuesto sobre Nómina para todo México.Cada entidad federativa tiene su propia le...
08/07/2026

Recuerda que no existe una sola ley de Impuesto sobre Nómina para todo México.

Cada entidad federativa tiene su propia legislación. Esto significa que cada estado establece:

✅ Qué conceptos forman parte de la base gravable.
✅ Qué conceptos están exentos.
✅ La tasa aplicable.
✅ Incluso el nombre del propio impuesto, que puede variar según la entidad.

Por ejemplo, en algunos estados se denomina Impuesto sobre Nóminas, mientras que en otros recibe nombres como Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal

Por esa razón, no es recomendable asumir que lo que aplica en un estado también aplica en otro.

Un ejemplo muy claro son los asimilados a salarios y la PTU.

Dependiendo de la legislación estatal, puede haber entidades donde estos conceptos formen parte de la base del impuesto y otras donde no. Todo dependerá de lo que establezca la ley local.

Antes de determinar el Impuesto sobre Nómina, consulta la legislación de la entidad federativa correspondiente, Ahí encontrarás qué conceptos integran la base gravable, las exenciones y la tasa aplicable.

Ya llego Julio, no se olviden que por ahi del 14, 15 o 16 nos llega este bonito correo de recordatorio,Este correo llega...
06/07/2026

Ya llego Julio, no se olviden que por ahi del 14, 15 o 16 nos llega este bonito correo de recordatorio,

Este correo llega hayamos hecho la declaracion o no

Actualmente no podemos hacer nada para que dejen de llegar esos correos por que son parte de las campañas de correos masivos del SAT, asi que solo nos queda acostumbrarnos.

06/07/2026

Que pasara por la mente de las personas que te piden algo y le ponen URGENTEE!! asi con mayusculas y signos de admiracion y casi casi en rojo?

Sera que piensan que efectivamente vamos a dejar todo lo que estemos haciendo para hacer lo que a ellos les urge?

😁😁😁

03/07/2026

Se busca team. 👍

03/07/2026

Esto del supuesto cambio de horario del partido de México, me recordó cuando aquí en México publican las noticias de los impuestos a los depósitos en efectivo, o que te van a quitar impuestos de tus cuentas bancarias, o cosas así.

Lo digo por qué han anunciado este cambio de horario y la redacción de los artículos es algo como "escuchamos que alguien de la FIFA al parecer parece que dijo que quizá cambiaban el horario".

Jejeje Pero bueno, al igual que en cosas de impuestos, que tenemos que ver si hay fundamento legal de esas noticias, esperemos el comunicado oficial de la FIFA.

No recuerdo ningún mundial en que hayan cambiado el horario de un partido, no veo por qué empezar ahora, ni en el mundial de clubes cambiaban el horario a pesar de las tormentas apocalipticas.

Pero en fin, a esperar 🫶

01/07/2026

Una factura no siempre significa que el dinero ya fue pagado.

Muchas personas asumen que si existe una factura, automáticamente el pago ya ocurrió. Sin embargo, en la práctica no siempre sucede así.

Existen operaciones donde primero se emite la factura y el pago se realiza días o incluso meses después. En esos casos pueden existir obligaciones adicionales relacionadas con la comprobación del pago.

Comprender esta diferencia ayuda a evitar errores tanto para quien vende como para quien compra.

Las facturas documentan una operación, pero no necesariamente indican el momento en que el dinero cambió de manos.

Para fines de ISR, de IVA, de retenciones, y para cruces con el SAT hay que tener especial cuidado en los codigos PUE, PPD, y complementos de pago

01/07/2026

Una factura mal elaborada puede convertirse en un problema meses después.

Muchas personas creen que una factura únicamente sirve para comprobar un gasto o un ingreso. Sin embargo, un pequeño error al emitirla puede traer consecuencias incluso meses después.

Datos incorrectos, régimen fiscal equivocado, forma de pago incorrecta o errores en el uso del CFDI pueden obligar a cancelar y volver a emitir la factura.

Cuando esto sucede, pueden generarse complicaciones para quien emitió la factura y también para quien pretende deducirla o acreditar impuestos.

Por eso siempre vale la pena revisar cuidadosamente una factura antes de enviarla y tambien al recibirla.

El ejemplo ya ha pasado con las declaraciones anuales, donde las deducciones personales fueron rechazadas por errores en los CFDI.

Corregir un error desde el principio suele ser mucho más sencillo que intentar solucionarlo tiempo después.

01/07/2026

¿Te equivocaste en una declaración? No siempre tendrás una multa.

Es común pensar que si una declaración contiene un error ya no hay forma de corregirla o que automáticamente llegará una sanción del SAT. Afortunadamente, en muchos casos existe la posibilidad de presentar una declaración complementaria.

Una declaración complementaria sirve precisamente para corregir información presentada anteriormente. Puede utilizarse cuando olvidaste declarar ingresos, registrar deducciones o cometiste algún error al capturar datos.

Lo importante es no dejar pasar el tiempo. Mientras más rápido se corrija la información, menores pueden ser las consecuencias en caso de existir diferencias de impuestos.

Equivocarse puede ocurrir. Lo realmente importante es detectar el error y corregirlo oportunamente.

Salarios y Asimilados a SalariosUno de los errores más comunes en materia laboral y fiscal es pensar que los asimilados ...
30/06/2026

Salarios y Asimilados a Salarios

Uno de los errores más comunes en materia laboral y fiscal es pensar que los asimilados a salarios son simplemente otra forma de pagar un salario. En realidad, existe una diferencia muy importante.

Los salarios corresponden a una relación laboral subordinada y están regulados por la Ley Federal del Trabajo. Cuando una persona recibe un sueldo, también tiene derecho a prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y demás beneficios establecidos por la ley. Además, el patrón debe cumplir con las obligaciones relacionadas con la seguridad social, como la inscripción al IMSS y el pago de las cuotas correspondientes.

Por otro lado, los asimilados a salarios son una figura prevista únicamente en la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) para efectos fiscales. Su finalidad es facilitar la retención del ISR sobre determinadas remuneraciones, pero esto no significa que exista una relación laboral ni que se generen derechos laborales o de seguridad social.

Es importante recordar que los asimilados a salarios están pensados para personas que no son trabajadores subordinados, como algunos prestadores de servicios independientes, consejeros o integrantes de consejos de administración, siempre que se ubiquen en los supuestos previstos por la legislación fiscal.

Utilizar el esquema de asimilados a salarios para pagar a personas que realmente desempeñan un trabajo subordinado puede representar un riesgo importante. Si existe una relación laboral, las autoridades o los tribunales podrían determinar que sí existía un vínculo laboral, obligando al patrón a cubrir las prestaciones omitidas, las cuotas de seguridad social y otras obligaciones legales.

Antes de decidir cómo realizar las remuneraciones a una persona, es fundamental analizar si realmente existe una relación laboral o si corresponde aplicar otro esquema permitido por la legislación.

📌 Recuerda: los salarios son una figura laboral; los asimilados a salarios son una figura fiscal. Aunque ambos reciben un tratamiento similar para el cálculo del ISR, sus efectos legales son completamente distintos.

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