¿Cuál es el sitio web?

https://www.facebook.com/869291806258432/

Toil Consulting

Inicio
Mexico
Guadalajara
Toil Consulting

Cómo llegar

Soluciones completas de gestión laboral y administrativa.

22/10/2026

Las horas extra no aparecen en el balance. Las buenas decisiones, sí. 📊
Las empresas que crecen con orden deciden mejor: a quién contratan, cómo organizan a su equipo y cuándo piden ayuda.

¿Cuál fue la mejor decisión que tomaste este año en tu empresa? 💬

20/10/2026

De 48 a 40 horas, paso a paso hasta 2030. ⏳
El primer ajuste llega en enero: 46 horas por semana.
📅 2027: 46 horas
📅 2028: 44 horas
📅 2029: 42 horas
📅 2030: 40 horas
Guárdalo y compártelo con quien arma los horarios. Si necesitas reorganizar turnos, escríbenos. 📌

16/10/2026

¿Delegas tareas o delegas decisiones? 🤔

Muchos fundadores creen que delegan, pero en realidad solo reparten pendientes. Y mientras todo tenga que pasar por ellos, la empresa no crece más que su agenda. 📆

Cathleen Solís, experta en Recursos Humanos de Toil Consulting, desmonta 3 mitos que frenan a los líderes 👇

❌ Si quiero que salga bien, lo hago yo
❌ Delegar es asignar pendientes
❌ Si delego, dejo de estar involucrado
¿Cuál te ha costado más soltar? Cuéntanos en comentarios 💬

12/10/2026

Tu empresa creció. ¿Tus procesos de RH también? 📈

Pasar de 10 a 50 colaboradores cambia todo: nómina, contratos, NOM-035 y reglas internas. Lo que antes resolvías con una llamada, ahora necesita estructura. 🧩

Cathleen Solís, experta en Recursos Humanos de Toil Consulting, armó este checklist para que tu crecimiento no se convierta en un riesgo 👇
✅ Nómina que escala
📝 Contratos por escrito y bien pactados
🧠 NOM-035 según el tamaño de tu equipo
📋 Reglamento interior formalizado

Guárdalo y revísalo con tu socio. 📌

05/10/2026

Armar un equipo no es llenar sillas. 📁

Cathleen Solís 👩‍💼, experta en Recursos Humanos de Toil Consulting, comparte 5 principios que todo fundador debería tener claros antes de contratar 👇

✅ Contrata por actitud y valores
🎯 Define el puesto antes de buscar a la persona
⏳ No contrates por urgencia
🧩 Busca complementos, no clones
🚀 Cuida los primeros 90 días
📈 Diseña el alto rendimiento

¿Cuál estás aplicando hoy en tu empresa? 💬

02/10/2026

📉 Mientras la dirección pide productividad y alineación cultural, los equipos de comunicación siguen midiendo aperturas y clics.

⚠️ Y esto no es solo un tema de forma: en México, el mal liderazgo ya es el segundo motivo de salida de talento, citado por 32.27% de los trabajadores.

💬 La comunicación interna deja de ser un canal informativo cuando se convierte en la forma en que un equipo entiende hacia dónde va la empresa.

30/09/2026

🧠 Lo más preocupante: 69% teme consecuencias profesionales si su problema de salud mental se conoce en el trabajo.

🤐 El silencio no significa que no haya problemas. Significa que nadie se siente en confianza para hablar de ellos.

🤝 Una cultura organizacional sana empieza por ahí: liderazgo y estructura que permitan hablar sin miedo.

28/09/2026

⚡ Lo que se necesita cambia más rápido de lo que cambian los procesos de contratación: 39% de las habilidades clave de los trabajadores se transformará para 2030.

🔑 La salida no es competir más fuerte por los mismos candidatos. Es ampliar el filtro de búsqueda.

💼 Muchas veces, el problema no es la falta de talento, sino buscarlo con el criterio equivocado.

25/09/2026

Esto no es un problema que se resuelva solo con más universidades.

📚 Bootcamps, certificaciones y experiencia comprobable ya están llenando ese vacío en toda la región.

💡 Contratar por habilidades es 5 veces más predictivo del desempeño que un título formal, según McKinsey. La evidencia ya está de este lado.

🚀 Para las PyMEs mexicanas, esta es una oportunidad real de competir por talento sin las mismas reglas de siempre.

23/09/2026

📊 El dato es de McKinsey y cambia la conversación: contratar por habilidades predice 5 veces mejor el desempeño que un título universitario.

🎓 La industria ya lo está reflejando: menos filtros por GPA, menos requisitos de educación formal en las vacantes.

✅ Para una PyME, esto no es una moda, es una ventaja: acceso a más talento, sin sacrificar calidad.

Dirección

Guadalajara

Página web

facebook.com

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Toil Consulting publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.