03/03/2021
"Otro 60 por ciento lo contrataría, pero no como empleado de base; lo harían por honorarios, a través de asimilados al salario o derechos de autor, de manera que a esa persona sí la necesitan, la siguen contratando, pero ya no va a tener seguridad social".
Recuerden prepararse que si la aprueban ambas partes (patrón y empleado) tendrán que anticipar medidas fiscalizadoras por parte de la autoridad. En Finbox estamos para asesorarte y ver la mejor opción para tu toma de decisión.
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), que agrupa a más de 100 compañías dedicadas a la tercerización, propuso no considerar al empleo temporal dentro de las restricciones que plantea la iniciativa...