Despacho Dávila y Asociados

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DESPACHO DAVILA Y ASOCIADOSPRESENTA SU EVENTOPERSPECTIVA ECONOMICA 2026.Analizaremos los cambios más importantes en mate...
10/01/2026

DESPACHO DAVILA Y ASOCIADOS
PRESENTA SU EVENTO
PERSPECTIVA ECONOMICA 2026.

Analizaremos los cambios más importantes en materia fiscal y economía, cambios importantes en Código Fiscal de la Federación y el incremento de contribuciones, veremos su impacto dentro de las empresas, la economía y desarrollo de nuestro país.

Temario:
 Reformas Económicas.
 Ley de Ingresos de la Federación
 Cambios en sistema financiero y de regulación fiscal.
 Análisis de cambios en Impuesto Sobre la Renta
 Código Fiscal de la Federación y Ley de Amparo.
 Resolución miscelánea 2026.

Expositores.
1.-Dr. Jaime Davila Galvan.
o Contador Público.
o Licenciado en Derecho
o Maestría en Impuesto
o Dr. Honoris Causa.
2.- Mtro. Jaime Israel Davila Gomez.
o Licenciado en derecho
o Maestría en derecho corporativo
o Maestría en Propiedad industrial
o Diplomado en Propiedad industrial.
3. Mtro. Jose Luis Vázquez Figueroa.
Contador público.
Licenciado en derecho.
Maestro en impuestos.

Fecha: jueves 22 DE ENERO del 2026.
Lugar: Hotel real INN, Centro Cívico.
Inversión: 1,100.00 más IVA.
Reservaciones:
Lic. Karina Bernal 686 555 7019 [email protected]
WhatsApp 6861486001

07/01/2026

Dip. Alejandra María Ang Hernández.

He seguido muy de cerca los acontecimientos sobre el incidente que tuvo al cruce de la garita internacional. Los hechos y lo publicado por la prensa ponen en duda su honorabilidad y calidad moral. Su explicación de los hechos fue limitada; insuficiente y poco creíble.

Creo los mexicalenses y el pueblo de Baja California necesita conocer la verdad. Y para usted sería fácil demostrar su dicho, si es que es verdad.

Pongo a su disposición mi firma profesional integrada por Contadores Públicos y abogados corporativos para emitir una opinión profesional en relación a los hechos. Desde luego sin costo alguno.
Sería simple, solo necesitamos copia de lo siguiente:

1. Copia de sus últimas 4 declaraciones anuales del Impuesto Sobre la Renta.
2. Copia de sus últimas 4 declaraciones patrimoniales.
3. Copia del retiro bancaria de la cantidad que llevaba a los Estados Unidos.
4. Copia de la compraventa del vehículo que dice que vendió, o Copia de la Baja en Recaudación de Rentas ; desde luego ese importe de la venta debió reflejarse en su declaración anual.
5. Informe sobre la cantidad exacta que llevaba al momento de internacion a los Estados Unidos.

Es algo muy simple, todo debe tener a la mano.
Nuestra firma emitiria una opinión profesional al respecto.
Al momento de que se nos entregue en tres días hábiles a más tardar emitiriamos nuestra opinión.

Creo todos lo merecemos.
Reciba un cordial saludo.

18/12/2025
13/11/2025

RICARDO SALINAS PLIEGO Y EL SAT.
Por: Jaime Dávila Galván.
Se espera que este jueves 13 de noviembre se defina los litigios fiscales del grupo del empresario Ricardo Salinas Pliego.
Desde hace algunos meses hay una abierta confrontación entre Ricardo Salinas Pliego y el gobierno federal por la situación fiscal del empresario. Tratare este tema de la manera más profesional posible y sin ningún apasionamiento de ningún tipo. También seré lo menos técnico posible. Hemos visto en los últimos meses las declaraciones del gobierno federal en relación a los créditos fiscales de las empresas de Salinas pliego, es decir sus deudas ante el SAT, este tema es demasiado complicado y técnico y en la torre de Babel que son las redes sociales, se pierde la formalidad, la seriedad, y el conocimiento del tema. Iniciamos con los adeudos y la situación fiscal de las empresas de Salinas. El empresario tiene diversos créditos o adeudos fiscales de varias de sus empresas, por diversos montos y los tiene en litigio por considerar que no son legales, el litigar los adeudos del SAT es un derecho de los contribuyentes, está contemplado en la Ley, aunque soy experto en la materia, no sé si el adeudo es legal, o no, porque no conozco los expedientes. Hace poco perdió uno de los juicios ante el SAT, y pago 2800 millones de pesos, despues gano un juicio de TotalPlay contra el SAT de 640 millones, y donde la ministra Yasmín Esquivel Mossa que es afín del gobierno actual voto a favor de la sentencia, es decir voto a favor de Salinas Pliego, vivimos en un estado de derecho y la motivación política no debe influir en las decisiones de los ministros de la Corte. Los adeudos se originan de una figura que se llama consolidación fiscal y que es muy técnica, no es que Grupo Electra no pague el IVA o retenciones de impuesto, es una controversia sobre si procede o no la consolidación. Salinas pliego lo más seguro es que ganará algunos juicios, y perderá otros, y tendrá que pagar, asi es esto, asi funciona el estado de derecho. Los juicios fiscales están debidamente garantizados por si los pierde el contribuyente, el SAT tiene a salvo sus derechos y facultades. A Salinas Pliego, no hay que defenderlo, ni acusarlo, dejemos que sea la Corte quien atendiendo al expediente resuelva conformo a derecho. No sé si las deudas de Salinas Pliego sean legales o no, pero tiene derecho a defenderse, lo está señalado en la Ley, y todos, debemos ajustarnos al estado de derecho, si el pierde, pagara recargos, multas y actualización absolutamente de todo, es un riesgo, que el decidió tomar. Del lado del gobierno federal, tiene que dejar que la Corte y los órganos jurisdiccionales hagan su trabajo, no debe proporcionar información del empresario, ni de adeudos ni de declaraciones, se violenta la Ley con ello, el artículo 69 del Código Fiscal de la Federación señala que: “El personal oficial que intervenga en los diversos trámites relativos a la aplicación de las disposiciones tributarias estará obligado a guardar absoluta reserva en lo concerniente a las declaraciones y datos suministrados por los contribuyentes o por terceros con ellos relacionados, así como los obtenidos en el ejercicio de las facultades de comprobación”. No debería ser un tema a tratar por el ejecutivo a nivel nacional en su conferencia, esto es un tema de autoridades, del SAT y de particulares, Ricardo Salinas no la tiene fácil, los juicios que se resuelven hoy se perdieron en las instancias anteriores, y además entre el tema mediático de linchamiento social, y la composición actual de la Suprema Corte serán ingredientes que pueden influir en las sentencias, Como abogado, como ciudadano, espero una sentencia apegada a derecho.
Nota: El autor es abogado fiscalista y conferencista en temas fiscales.

GOBIERNO CORPORATIVO Y PROTOCOLOS DE FAMILIA EN LAS EMPRESAS.Dos herramientas importantes en el desarrollo, crecimiento ...
12/11/2025

GOBIERNO CORPORATIVO Y PROTOCOLOS DE FAMILIA EN LAS EMPRESAS.

Dos herramientas importantes en el desarrollo, crecimiento y sustentabilidad de las empresas deben ser el gobierno corporativo y los protocolos de familia. La enorme mayoría de las empresas en Mexico son empresas familiares y tienen que estar listas para el cambio generacional.
El gobierno corporativo es el sistema de normas, prácticas y procesos para dirigir y gestionar una empresa, definiendo cómo se toman las decisiones y supervisando la relación entre la dirección, el consejo de administración, los accionistas y otras partes interesadas. Su objetivo principal es lograr la estrategia empresarial a través de la transparencia, la rendición de cuentas y la equidad, y asegurar el equilibrio de poder para promover un comportamiento ético. Las buenas prácticas en gobierno corporativo aportan seguridad económica y jurídica, fomentando el crecimiento sostenible de las empresas.
El bueno gobierno de las empresas es la base para el funcionamiento de los mercados, ya que favorece la credibilidad, la estabilidad y contribuye a impulsar el crecimiento y la generación de riqueza
Los protocolos de familia es un acuerdo voluntario que regula la relación entre la familia y la empresa para asegurar su continuidad y armonía. Establece pautas para la sucesión, la gestión, la entrada de familiares, la distribución de beneficios y la resolución de conflictos, buscando profesionalizar la empresa y preservar los valores familiares a través de generaciones. En dicho documento se establecen los acuerdos en una empresa de estructura familiar incluyendo normas, reglas, políticas, procedimientos y reglas de sucesión.
En nuestra firma profesional contamos con expertos en el tema. Agenda una cita.
Tel: 686 5557014 y 686 555 70 15
WhatsApp: 686 1486001
E mail : [email protected]

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