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¿Estás 100% seguro de que tu empresa cumple con IMSS e INFONAVIT?La mayoría cree que sí… hasta que llega una revisión.Un...
03/03/2026

¿Estás 100% seguro de que tu empresa cumple con IMSS e INFONAVIT?

La mayoría cree que sí… hasta que llega una revisión.

Un error pequeño en nómina puede convertirse en una multa que afecte tu flujo de efectivo.

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04/02/2026

3 soluciones para tu empresa: - Visita nuestro sitio web: www.greatteam.mx y lleva tu empresa a la excelencia corporativa en menos de 90 días.

Evita multas innecesarias, errores en nómina, baja productividad. ¡Somos aliados en tu crecimiento! -

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21/01/2026

¿Tu nómina, tu personal y tu cumplimiento están en regla? ¿Tus contratos cumplen con la normativa actual, tienes al día la NOM-035 y tus puestos de teletrabajo (home office)?

Un error en cualquiera de estos puntos clave genera multas, rotación y pérdidas.

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REFORMAS FISCALES 2026: El pasado 7 de noviembre de 2025 se publico en el DOF la Ley de Ingresos de la Federación para e...
14/01/2026

REFORMAS FISCALES 2026: El pasado 7 de noviembre de 2025 se publico en el DOF la Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2026 con los siguientes cambios en materia fiscal.

Leer artículo: https://greatteam.mx/2025/12/05/reformas-fiscales-2026/

Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en u...
14/01/2026

Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

A partir del 1 de enero del 2026 el salario mínimo general se incrementa de $278.80 a...

Leer artículo: https://greatteam.mx/2026/01/12/salario-minimo-2026/

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente que todas las empresas (pequeñas, medianas y grandes) deben propor...
01/12/2025

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente que todas las empresas (pequeñas, medianas y grandes) deben proporcionar capacitación a sus trabajadores para elevar su productividad, promover su desarrollo personal y profesional, así como, garantizar condiciones dignas de trabajo. En general, el objetivo de la capacitación es mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las habilidades de los trabajadores. (artículos 153 A – X).

En resumen, los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o adiestramiento en su trabajo que les permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas elaborados de común acuerdo.

Leer artículo: https://greatteam.mx/2025/11/21/una-efectiva-capacitacion-incrementa-el-desempeno-y-la-productividad/

No pagar las cuotas obrero-patronales al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) genera sanciones graves para el pat...
01/12/2025

No pagar las cuotas obrero-patronales al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) genera sanciones graves para el patrón. Estas sanciones están contempladas principalmente en la Ley del Seguro Social (LSS) y el Código Fiscal de la Federación (CFF).

Cuando no se cubran las contribuciones en la fecha o dentro del plazo fijado por las disposiciones fiscales, su monto se actualizará desde el mes en que debió hacerse el pago y hasta que el mismo se efectúe, además deberán pagarse recargos por concepto de indemnización al fisco federal por la falta de pago oportuno.

Leer artículo: https://greatteam.mx/2025/11/21/sanciones-por-no-pagar-las-cuotas-del-imss/

16/10/2025

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27/08/2025

¿Mitad de año y tu empresa no arranca? 💣 ¡Actualiza tus procesos!

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Al estar afiliad@ al IMSS, como persona trabajadoras independientes podrás disfrutar de:✅Servicios médicos, hospitalario...
20/08/2025

Al estar afiliad@ al IMSS, como persona trabajadoras independientes podrás disfrutar de:

✅Servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica.
✅Incapacidades.
✅Pensión por invalidez y vida.
✅Fondo para el retiro.
✅Prestaciones sociales dentro de las que se encuentran velatorios y guarderías.

https://greatteam.mx/2025/07/25/imss-para-personas-trabajadoras-independientes/

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