26/05/2017
¿Qué sucede con las utilidades que no son reclamadas por los trabajadores?
¿Debo compensar los años de pérdidas con los de ganancias?
¿Los trabajadores eventuales que me prestaron sus servicios deben recibir utilidades?
Estas son algunas de las dudas más comunes que como patrón puedes tener en el tema del reparto de utilidades, a continuación las respuestas:
El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente, es decir, si hay ex trabajadores que no se presentaron a cobrar las utilidades, esas cantidades se sumarán a las que se repartan el año siguiente entre todos los trabajadores.
No se harán compensaciones de los años de pérdida con los de ganancia.
Si en un ejercicio fiscal hubo pérdidas y en consecuencia no se repartieron utilidades, en años donde sí hay utilidades no habrá una compensación.
Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta días durante el año, por lo menos.
Este caso es común cuando se contrató un trabajador eventual pero no cumplió un año a nuestro servicio, tendrá derecho a las utilidades del ejercicio fiscal en el que laboró, siempre y cuando haya trabajado cuando menos sesenta días durante el año, aunque éstos no hayan sido continuos.
