SU Soluciones Integrales

17/07/2020

⸽N⸽o⸽s⸽ ⸽r⸽e⸽n⸽o⸽v⸽a⸽m⸽o⸽s⸽!⸽

⸽P⸽r⸽o⸽n⸽t⸽o⸽ ⸽n⸽u⸽e⸽v⸽a⸽ ⸽i⸽m⸽a⸽g⸽e⸽n⸽ ⸽y⸽ ⸽n⸽o⸽m⸽b⸽r⸽e⸽!⸽

27/06/2020

30/04/2020

Información que cura!

Los beneficios están disponibles en el portal empresarial del Instituto

17/04/2020

¡Aún estás a tiempo!

02/04/2020

𝔸 𝕥 𝕖 𝕟 𝕔 𝕚 𝕠 𝕟 !!!

𝑆𝑎𝑏𝑒𝑠 𝑠𝑖 𝑒𝑠𝑡á𝑠 𝑜𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑑𝑜 𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟 𝑑𝑒𝑐𝑙𝑎𝑟𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙?

Ｎｏｓｏｔｒｏｓ ｔｅ ａｙｕｄａｍｏｓ！

29/03/2020

Déjalo en nuestras manos!

29/03/2020

¿Eres asalariado, trabajas por honorarios? ¿Rentas un local o vivienda?

𝑬𝒔𝒕𝒐 𝒕𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔𝒂!!
Acércate a nosotros

26/12/2019

¿Listo para el cierre anual? Nosotros te ayudamos en caso de que no lo estés!

24/10/2019

Debemos recordar que esta NOM-035, hoy SOLO Y ÚNICAMENTE LA PRIMERA ETAPA, entra en vigor

1.-No existe fundamento legal, para que “te multen” por una NOM, incompleta de vigencia, que no los engañen

2.-No es Ninguna LEY

3.- No habla en ninguna parte de que el patrón “tenga que cuidar el estrés laboral”

4.- Las guías de referencia que vienen en la misma norma NO SON OBLIGATORIOS, el patrón PUEDE utilizar OTRAS baterías para identificar los riesgos

Sinceramente, mejor OCÚPENSE por lo que SI ES OBLIGATORIO, y que si te pueden revisar ya, la STPS, caso concreto: el protocolo señalado en el artículo 132 Fracción ###I, ley federal del trabajo

¿Ya revisaron las otras 43 Normas oficiales de la STPS, que también les aplican en varios casos?

Así que no dejen engañar con “cursos milagrosos” y de “expertos en la NOM035” que no los hay, tampoco existe (todavía) certificación ni Unidades de Verificación

12/10/2019

Se hace un pequeño recordatorio de las principales infracciones en las que llegan a incurrir las empresas con el propósito de evitarlas