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23/12/2025

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18/12/2025

𝘓𝘢 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭 2026 𝘢𝘮𝘱𝘭𝘪́𝘢 𝘦𝘭 𝘱𝘭𝘢𝘻𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘢𝘯𝘤𝘦𝘭𝘢𝘳 𝘧𝘢𝘤𝘵𝘶𝘳𝘢𝘴 𝘦𝘭𝘦𝘤𝘵𝘳𝘰́𝘯𝘪𝘤𝘢𝘴, 𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘮𝘢𝘯𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘷𝘦. 𝘌𝘭 𝘚𝘈𝘛 𝘺 𝘭𝘢 𝘗𝘳𝘰𝘥𝘦𝘤𝘰𝘯 𝘢𝘥𝘷𝘪𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘣𝘶𝘴𝘤𝘢𝘯 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘦𝘻𝘢 𝘫𝘶𝘳𝘪́𝘥𝘪𝘤𝘢 𝘺 𝘦𝘷𝘪𝘵𝘢𝘳 𝘳𝘪𝘦𝘴𝘨𝘰𝘴 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦𝘴.

La reforma fiscal 2026 amplía el plazo para cancelar facturas electrónicas, pero mantiene condiciones clave. El SAT y la Prodecon advierten cambios que buscan certeza jurídica y evitar riesgos fiscales.

15/12/2025

𝘌𝘭 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘰 𝘢𝘥𝘷𝘪𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘮𝘢𝘺𝘰𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘶𝘴𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘳𝘴𝘰𝘴.

El organismo analizó el paquete económico de las entidades para el siguiente año.

04/05/2025

El reparto de utilidades en México es un derecho constitucional de los trabajadores a recibir una parte de las ganancias anuales generadas por la empresa donde laboran. El proceso para calcular el reparto de utilidades en 2025 sigue los lineamientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

🔹 PASOS PARA CALCULAR EL REPARTO DE UTILIDADES EN 2025
1. Determinar la utilidad fiscal
Se toma la utilidad fiscal declarada en la declaración anual del ISR del ejercicio fiscal 2024 (que se presenta en 2025).

2. Aplicar el porcentaje de reparto
El porcentaje establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades es el 10%.

Fórmula:

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Utilidad repartible = Utilidad fiscal × 10%
3. Dividir la utilidad en dos partes iguales
50% se reparte en función de los días trabajados.

50% se reparte en función del salario percibido.

4. Calcular la parte proporcional por días trabajados
Se suman los días trabajados por todos los empleados.

Se divide el 50% de la utilidad entre el total de días trabajados = valor por día.

Cada trabajador recibe: valor por día × días trabajados.

5. Calcular la parte proporcional por salario
Se suma el salario acumulado (diario) de cada trabajador (solo el salario base, sin bonos).

Se divide el 50% de la utilidad entre la suma total de salarios = valor por unidad salarial.

Cada trabajador recibe: valor por unidad salarial × su salario diario.

6. Sumar ambos montos para cada trabajador
Monto total que recibe cada trabajador = parte por días trabajados + parte por salario.

🔹 CONSIDERACIONES IMPORTANTES
Solo se reparte entre trabajadores que laboraron al menos 60 días en el año fiscal.

No aplica a:

Directores, gerentes generales y socios.

Empresas nuevas (primer año).

Instituciones de asistencia privada, IMSS, instituciones públicas.

El tope para trabajadores de confianza es su salario más un 20% extra.

🗓️ FECHA LÍMITE DE PAGO
Empresas: a más tardar el 30 de mayo de 2025.

Personas físicas (patrones): a más tardar el 29 de junio de 2025.

18/04/2025

Puedes revisar en tu buzón tributario el proceso de tu devolución del SAT.

Así es como puedes saber si el SAT a te depositó tu devolución de impuestos.

10/04/2025

Importante información para empresas IMMEX.

https://www.elcontribuyente.mx/2025/04/empresarios-urgen-a-resolver-incertidumbre-fiscal-del-iva-en-empresas-immex/?fbclid=IwY2xjawJkulZleHRuA2FlbQIxMQABHtS9qz76BYztJ8hOeHzw-WFGk49faktXYzg0ydRmT4to0hiur3qnpI4Y_Ebs_aem_jv-MVkhaHZkzrAF8E5Cdmg

La Coparmex pide a la Suprema Corte resolver con prontitud el tema de la posible doble tributación del IVA en empresas IMMEX, crucial para mantener empleos y