Contador GDL

25/05/2026

📌En México, cada 𝟐𝟓 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐲𝐨 se celebra el 𝐃𝐢́𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐏𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨: ese personaje crucial en las operaciones financieras de una empresa y también llevan el orden en los ingresos, egresos y pagos de impuestos de una persona.

El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) señala que, el 𝟐𝟓 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐲𝐨 de 1907 fue el día en el que la profesión contable nació en México, pues 𝐅𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐃𝐢𝐞𝐳 𝐁𝐚𝐫𝐫𝐨𝐬𝐨 recibió el primer título de Contador de Comercio expedido en México.

¡𝐅𝐞𝐥𝐢𝐳 𝐃𝐢́𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨!

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✨Continuemos agregando valor para que, sumados e integrados como profesión y a partir de nuestros principios y valores fortalezcamos a nuestro país.

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contadorgdl contadorgdlmx

18/05/2026

10/05/2026

🌸“Con mucho cariño saludamos a todas nuestras trabajadoras que diariamente cumplen con su responsabilidades en la compañía y luego se retiran a casa para compartir momentos hermosos al lado de sus hijos y sus familias.🌻
¡Dios las bendiga a todas..”

06/05/2026

¿Cómo entender al SAT ? 🤔
Que son los Impuestos y porque pagar?

A continuación te explico brevemente sobre los principales tipos de Impuestos y el SAT.

05/05/2026

✍🏻PARA QUIEN ME PREGUNTA SOBRE SUS DECLARACIONES ANUALES Y SUS SALDOS A FAVOR RECHAZADOS.
NO SE DESANIMEN AUN PUEDEN RECUPERAR SU SALDO DE MANERA MANUAL (EL TRAMITE TARDA MAS PERO ES SEGURO)

💾INDISPENSABLE TENER FIRMA ELECTRONICA DE LO CONTRARIO NO PODRAS SOLICITAR LA DEVOLUCION DE MANERA MANUAL.

📑Tener el PDF de tu declaración Anual enviada.

📑Caratula de Estado de cuenta bancario (Reciente, la 1era hoja donde viene tu cuenta clabe)

👉SE INGRESA EN EL PORTAL DEL SAT Y SE MANDA UNA SOLICITUD DE DEVOLUCION DE IMPUESTOS ADJUNTANDO LA DECLARACION ANUAL, LA CARATULA DE ESTADO DE CUENTA BANCARIO ASI COMO LA INFORMACION ADICIONAL QUE TE HAYA SOLICITADO EL SAT MOTIVO DE RECHAZO. SE REQUIERE LA FIRMA ELECTRONICA PARA ENVIARLA.

03/05/2026

📓Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios; a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios

🗓️Las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras

El decreto entra en vigor el 1 de enero de 2023

02/05/2026

📌¿Cuáles son los derechos del empleado ante un despido injustificado?

⬇️En caso de que un empleado sea despedido injustificadamente, el patrón tiene la obligación de entregarle una indemnización constitucional que corresponde a 3 meses de salario más una prima de antigüedad, según corresponda. La prima de antigüedad es igual 12 días de salario por cada año de servicio. En caso de que el salario diario del trabajador exceda al doble del salario mínimo, esta prima deberá pagarse sobre una base topada de dos veces el salario mínimo.

📝El trabajador también tendrá derecho al pago de la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional que haya generado hasta el momento del despido. Así como al pago de las prestaciones que por encima de la ley le haya otorgado el patrón, como fondo de ahorro, pago de bonos proporcionales, etcétera.

📝La Ley Federal del Trabajo también contempla el pago de 20 días de salario por año trabajado como indemnización en caso de que el trabajador demande ante la autoridad laboral la reinstalación a su trabajo, obtenga sentencia a su favor y a pesar de ello el patrón se niegue a reinstalarlo, por lo que entonces deberá cubrir los veinte días por año a los que hacemos referencia a cambio de no reincorporarse a su trabajo (Arts. 49 y 50 de la LFT).

30/04/2026

📌Lo que te toca si renuncias voluntariamente

La Ley Federal del Trabajo dice que la empresa (a la que renuncias) debe entregarte:

1- El aguinaldo (lo equivalente a 15 días). Proporcional

2- Las vacaciones (pendientes ). Proporcional

3- Prima vacacional (ese dinero extra que reciben todos los trabajadores para disfrutar de sus vacaciones equivalente al 25%).

4- Prima de antigüedad (ojo, debes tener como mínimo 15 años de antigüedad)

5- Las prestaciones que están vigentes en tu contrato.