09/08/2026
🚨 HASiL 最新宣布！
Employment Contract Stamp Duty 最新安排正式公布！📌
很多 HR、老板都会担心：
❓ 加薪信要不要 Stamp？
❓ Promotion Letter 要不要重新 Stamp？
❓ 每修改一次 Employment Contract 都要重新办理吗？
HASiL 最新媒体声明已经进一步说明，以后处理方式更加明确！
✅ 情况一：月薪 RM3,000 或以下
如果员工每月薪资 不超过 RM3,000
✔ 无需缴付 Stamp Duty
✔ 无需办理 Endorse（认证）
也就是说，这类 Employment Contract 一般无需办理印花税手续。
✅ 情况二：月薪超过 RM3,000
如果员工月薪 超过 RM3,000
通常只需要为以下其中一份文件办理：
✔ Main Employment Contract（主聘用合约）
或
✔ Master Employment Contract（主合同）
办理：
✅ Stamp Duty
✅ Endorse
✅ 情况三：这些文件一般不用重复 Stamp！
如果属于同一聘用关系，后续一般无需再次办理 Stamp Duty，例如：
📌 Salary Revision Letter（加薪信）
📌 Promotion Letter（升职信）
📌 Addendum（补充协议）
📌 Variation Letter（变更协议）
📌 Allowance Letter（津贴调整）
📌 Bonus Agreement（奖金协议）
以后不需要因为每次调整薪资或职位，就重新办理印花税，行政流程更加简化。
📌 温馨提醒
以上安排是根据 HASiL 于 2026 年 8 月 7 日发布的最新媒体声明，实际仍应依据具体聘用文件内容及适用规定办理。
#会计楼 #马来西亚 #税务 #一站式服务 #印花税 #审计
