Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

CROP accountants & adviseurs

Startpagina
Nederland
Amersfoort
CROP accountants & adviseurs

Aandacht voor de ondernemer, samen vooruit. Sinds 1965 helpt CROP ondernemers vooruit, zodat zij tijd en energie overhouden om te besteden aan het ondernemen.

Ooit begonnen als traditioneel accountantskantoor, maar inmiddels al zoveel meer. Doordat wij goed samenwerken met ondernemers en onze interne specialisten, kun je bij ons terecht voor alle financiële vragen tijdens de ondernemersreis. CROP heeft vijf vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Nieuwegein. Stuk voor stuk bemand door professionals met veel vaktechnische expertise en een ge

zonde dosis commerciële en sociale vaardigheden. In totaal werken wij met meer dan 300 professionals elke dag met veel plezier voor onze ondernemers. Bij CROP combineren we de flexibiliteit van een middelgroot kantoor met de kwaliteit en deskundigheid van een grote organisatie. Zo staan we in de top 15 van kantoren in Nederland met de meeste registeraccountants en hebben we vele expertises onder één dak.

02/06/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆?

Volgens Gerben Dunnig begint dat met leren van collega’s, vragen durven stellen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid pakken.

Gerben werkt sinds 2021 bij CROP in Amersfoort als Director Assurance. In zijn rol begeleidt hij jonge accountants bij hun ontwikkeling en weet hij als geen ander wat het vak vraagt.

🗣️ “Zeker in het begin is het aanpoten. Je steekt veel tijd in dossierwerk, kennis opdoen en leren van je collega’s en klanten. Maar als je dat een tijdje hebt gedaan, komt het moment waarop je zelf verantwoordelijkheden krijgt. En dat voelt goed.”

In het interview vertelt Gerben over zijn werk als leidinggevende, de ontwikkeling van de CROP Talent Academy en waarom vrijheid en eigen initiatief voor hem zo belangrijk zijn.

Lees het volledige verhaal op onze website: https://werkenbijcrop.nl/gerben-ik-weet-wat-het-vak-inhoudt-en-wat-er-voor-nodig-is-om-door-te-groeien/

28/05/2026

Een goede klantrelatie ontstaat niet vanzelf. Daar heb je vakkennis voor nodig, maar ook aandacht, vertrouwen en iemand die ziet wat een ondernemer verder helpt.

Als 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆 & 𝗔𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 | 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗖𝗥𝗢𝗣 krijg je precies die rol. Je onderhoudt klantrelaties met mkb-organisaties, bespreekt jaarrekeningen samen met je leidinggevende of partner en ziet kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren.

Daarnaast werk je nauw samen met je team. Je bewaakt de voortgang van samenstelopdrachten, reviewt complexe jaarrekeningen en krijgt de ruimte om collega’s te coachen als dat bij je past.

Bij CROP werk je in een hecht team, zonder onderlinge competitie. Wel met korte lijnen, oprechte aandacht voor elkaar, flexibiliteit in je werkweek, 29 vakantiedagen en aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden.

Benieuwd of deze rol bij jou past? Lees de vacature Junior Manager Accountancy & Advies | Relatiebeheerder op onze site en solliciteer.
🔗 https://werkenbijcrop.nl/vacature/junior-manager-accountancy-advies-relatiebeheerder/
❓ Luteijn – 06-83 56 45 30 of Hoyng-Ruiter – 06-55 41 55 54

27/05/2026

𝗦𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲? 𝗗𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻!

Schenken is een belangrijk instrument in fiscale vermogensplanning. Door op tijd vermogen over te dragen kan toekomstige erfbelasting worden beperkt en kan optimaal gebruik worden gemaakt van vrijstellingen en tariefschijven.

In deze video legt Lucinde uit waar hoe schenken werkt in 2026 en waarmee je rekening moet houden.
(link: https://crop.nl/kennisbank/schenkingen-vrijstellingen-tarieven-en-aandachtspunten-voor-2026/)

26/05/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽? 📈
Busy season zit er bijna op. De deadlines zijn gehaald en je hoofd komt weer een beetje tot rust, waardoor er ruimte ontstaat om terug én vooruit te kijken.

➖ Hoe liep het dit jaar?
➖ Had je het overzicht dat je wilde?
➖ Kreeg je de ruimte om je rol te pakken of bleef je vooral uitvoeren?

Het zijn vragen waar je midden in de drukte niet bij stilstaat, maar die achteraf wel blijven hangen.

Bij CROP krijg je die ruimte. Om verantwoordelijkheid te nemen, klanten echt verder te helpen en door te groeien in je rol.

Benieuwd hoe dat eruitziet? En welke functie aansluit bij jouw ervaring en ambitie? Check het eerste bericht in de reacties.

21/05/2026

Hoe voelt het om ergens te werken waar je elkaar echt kent?

Waar je niet alleen samenwerkt aan opdrachten, maar ook samen verantwoordelijkheid draagt voor het resultaat. Waar je kunt sparren, fouten kunt bespreken en elkaar verder helpt.

𝗕𝗶𝗷 𝗖𝗥𝗢𝗣 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗷𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗿𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘀𝗻𝗲𝗹 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹𝘁. Je krijgt vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, met collega’s die met je meedenken en je scherp houden.

Dat merk je in de dagelijkse samenwerking. En in hoe je je ontwikkelt.

Omdat we zien dat mensen zo het beste tot hun recht komen.

Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Bekijk de video.👇 🎬

19/05/2026

💬 𝗖𝗥𝗢𝗣'𝘀 𝗙𝗔𝗤: 𝙟𝙞𝙟 𝙫𝙧𝙖𝙖𝙜𝙩, 𝙬𝙞𝙟 𝙖𝙣𝙩𝙬𝙤𝙤𝙧𝙙𝙚𝙣.

In CROP's FAQ delen we maandelijks antwoorden op veelgestelde vragen.

#𝟭𝟰 𝗪𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗿𝗮𝗸𝘁𝗲𝗿𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮?
Naast vakkennis vinden we het belangrijk hoe je samenwerkt. Je bent nauwkeurig en staat stevig in je schoenen. Je durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken, ook als dat niet vanzelfsprekend is.

Tegelijkertijd zien we bij veel collega’s dat ze betrokken zijn bij elkaar en bij hun werk. Er wordt naar elkaar omgekeken en successen worden samen gevierd. 𝗗𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁, 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝘄𝗮𝘁 𝗖𝗥𝗢𝗣 𝘁𝘆𝗽𝗲𝗲𝗿𝘁.

𝘏𝘦𝘣 𝘫𝘪𝘫 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨? 𝘋𝘦𝘦𝘭 '𝘮 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴. 𝘌𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘫𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘦𝘥𝘪𝘵𝘪𝘦.

13/05/2026

In grote organisaties kun je je al snel één van velen voelen. Een nummer.

Bij CROP werkt dat anders. 𝗪𝗶𝗷 𝗴𝗲𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁, 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁. Je krijgt vanaf je eerste dag verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om je eigen manier van werken te ontwikkelen. Je werkt in kleine teams, met collega’s die je kennen en met wie je kunt sparren.

Dat merk je in de dagelijkse samenwerking, maar ook in hoe er wordt gekeken naar jouw ontwikkeling. Wat wil je leren? Waar wil je naartoe? En wat heb je nodig om daar te komen?

Zo zorgen we dat je niet alleen je werk goed kunt doen, maar ook echt verder komt. Meer weten over het werken bij CROP? 👉 Ontdek het hier: https://werkenbijcrop.nl/.

12/05/2026

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗥𝗢𝗣 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗝𝗼𝗻𝗴 & 𝗟𝗮𝗮𝗻

Met trots kondigen wij aan dat wij werken aan een krachtenbundeling met de Jong & Laan. Een strategische stap die past bij onze groei- en ontwikkelambities en die onze positie in de Nederlandse markt voor accountants- en adviesdiensten verder versterkt.

Deze strategische samenwerking biedt verschillende voordelen voor beide organisaties. Zo wordt het dienstenaanbod breder en sterker. Door de brede vertegenwoordiging in het land, staan we dichter bij de klant. Daarnaast biedt deze samenwerking nieuwe kansen voor collega’s.

Klanten zullen weinig merken van deze voorgenomen aansluiting. Voorlopig blijven wij actief onder onze eigen naam, vanuit onze vestigingen in Hoofddorp, Utrecht, Amersfoort, Ede en Arnhem. We krijgen toegang tot een breed landelijk netwerk van vestigingen met aanvullende expertise en professionals. Hiermee kunnen wij onze dienstverlening en advisering verder verdiepen en versterken.

Wij kijken ernaar uit om samen met de Jong & Laan verder te bouwen aan duurzame groei, hoge kwaliteit en toekomstbestendige dienstverlening voor onze klanten.
(Link: https://lnkd.in/ea6yjhF8)

11/05/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 éé𝗻 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻?

Volgens Marcel Caubo, Partner Accountancy en Kwaliteitsbepaler bij CROP, is dat niet alleen vaktechniek. Het verschil zit juist in blijven nadenken.

🗣️ “Waar gaat je tijd naartoe? Naar typen of naar nadenken? Als je meer aan het typen bent dan aan het nadenken, dan moet je jezelf afvragen of je nog met de inhoud bezig bent.”

In een vak waarin regels, toezicht en werkdruk toenemen, wordt dat steeds belangrijker. Begrijpen voordat je vastlegt. Doorvragen voordat je afvinkt. En kunnen uitleggen waarom je iets doet.

Volgens Marcel ontstaat kwaliteit niet door simpelweg lijstjes af te werken, maar door professioneel oordeel, samenwerking en inhoudelijke nieuwsgierigheid.

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻?

En ben je nu benieuwd hoe Marcel kijkt naar kwaliteit, vakinhoud en accountancy als inhoudelijk vak? Lees het volledige interview hier: https://werkenbijcrop.nl/accountancy-als-inhoudelijk-vak-kwaliteit/.

08/05/2026

𝗕𝘂𝘀𝘆 𝘀𝗲𝗮𝘀𝗼𝗻. De periode waarin alles tegelijk komt.
Deadlines, klanten, volle agenda’s. En toch zit juist daar ook werkplezier.

🗣️ “Je bent eigenlijk continu bezig met afronden en vooruitdenken. Ja, dat maakt dat je druk bent. Maar het is ook een periode waarin je veel kunt betekenen voor je klant.” — Bogaards, Tax Manager bij CROP

Samen met Maurice Pleiter (Senior Manager Assurance) deelt zij hoe het is om in deze periode te werken bij CROP. Over schakelen tussen klanten, samenwerken in teams en de ruimte om je werk op jouw manier in te delen.

Benieuwd hoe zij busy season ervaren? Lees het volledige verhaal op onze website: 🔗 https://werkenbijcrop.nl/werkplezier-busy-season/

Adres

De Brand, 40
Amersfoort
3823LL

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

https://www.crop.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer CROP accountants & adviseurs nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.