Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Ctalents

Ctalents detacheert starters, young professionals en experts die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn bij inclusieve organisaties.

24/08/2026

Een match maken is één ding. Zorgen dat die match blijft werken, is waar het echte verschil zit. Van de professionals die wij detacheren, is 90 procent na een jaar nog succesvol aan het werk. Dat is geen toeval. Het is het resultaat van de juiste match, passende hulpmiddelen, coaching en een team dat weet hoe het sensorisch talent optimaal laat renderen. Wij blijven betrokken, ook ná de plaatsing. Voor jou als werkgever betekent dat rust, continuïteit en een collega die waarde toevoegt.

Benieuwd hoe wij dat doen? https://eu1.hubs.ly/H0xtqv-0

21/08/2026

Staat jouw droombaan niet tussen onze vacatures? Of weet je nog niet precies welke rol bij je past? Dan houden we ons graag aanbevolen voor een open sollicitatie. Bij Ctalents kijken we naar jouw talent, je ambities en wat je nodig hebt om tot je recht te komen. Op basis daarvan gaan we samen op zoek naar een plek die klopt, ook als die nu nog niet online staat. We detacheren in sectoren zoals IT, data, finance en klantcontact.

Klaar om te ontdekken wat mogelijk is? Stuur je open sollicitatie hier: https://eu1.hubs.ly/H0xtBPc0

17/08/2026

Vraag jij je af of Ctalents jou kan ondersteunen naar werk dat écht bij je past? Je komt er sneller achter dan je denkt. De One Minute Check voor kandidaten stelt je een paar korte vragen over je situatie, je wensen en waar je tegenaan loopt. In één minuut weet je of wij iets voor je kunnen betekenen. Geen sollicitatie, geen druk. Gewoon ontdekken wat mogelijk is.

Doe de check hier: https://eu1.hubs.ly/H0xtkW90

13/08/2026

De vraag naar data- en AI-skills groeit sneller dan de meeste organisaties ze kunnen invullen. Data engineers, analisten, ML-specialisten: het zijn precies de rollen die nu het lastigst vervuld raken.

Tegelijk is er een groep met precies die skills die nog volop beschikbaar is: professionals met autisme of een visuele of auditieve beperking die uitblinken in data, development en precisiewerk. Voor jou is dat een onbenutte bron voor je moeilijkst vervulbare rollen.

Wij detacheren deze professionals voorgescreend en direct inzetbaar, via detachering, dus zonder werkgeversrisico. Wij blijven formeel werkgever en verzorgen de begeleiding en coaching gedurende de plaatsing. Benieuwd welk talent nu klaarstaat voor jouw openstaande rol?

Plan op de website een kennismaking van 15 minuten, dan bespreken we welke profielen aansluiten.

11/08/2026

Goede jobcoaching begint met vertrouwen.

Bij Ctalents kijken we naar wie jij bent en wat je nodig hebt om goed te functioneren, in plaats van een standaardaanpak op te leggen. Er is ruimte om eerlijk te zijn over waar je tegenaanloopt, ook als dat lastig is. Zo ontwikkel je niet alleen praktische handvatten voor je werk, maar leer je ook je energie, prikkels en grenzen beter kennen.

Dat is precies wat een professional die via Ctalents werkt hierboven beschrijft: begeleiding die persoonlijk en veilig voelt, waardoor er ruimte ontstaat om te groeien in plaats van alleen problemen op te lossen. Het gaat om samen bouwen aan iets dat blijft werken.

Herken je dit en werk je al, maar zou wat begeleiding je verder helpen? Wij denken graag met je mee. Ontdek wat coaching via Ctalents voor jou kan betekenen: https://eu1.hubs.ly/H0xtnxp0

07/08/2026

Dit zijn de data- en AI-rollen die bij grote werkgevers het vaakst openstaan, en die wij invullen met direct inzetbaar talent: Data Engineer, Data Scientist, ML Engineer, BI Analist, AI Implementatie Specialist en Data Kwaliteitsanalist. Rollen die draaien om precisie, patroonherkenning en gestructureerd werk. We matchen op skills en op jouw stack, niet op de vorm van een cv. Van junior tot lead, afhankelijk van wat de rol vraagt.

Omdat we werken met een bestaande pool van voorgescreende professionals, zie je bij een goede match binnen een week passende profielen, en is de gemiddelde starttermijn vier tot acht weken. Zoek je een van deze profielen?

Lees meer over wat Ctalents kan betekenen bij het invullen van jouw Data- en AI-vacatures: https://eu1.hubs.ly/H0xtxr20

05/08/2026

Wat kan talent met autisme of een visuele en/of auditieve beperking betekenen voor jóuw organisatie? In één minuut krijg je een eerste beeld.

Onze One Minute Check voor werkgevers stelt je een handvol gerichte vragen over je organisatie, je team en je ambities op het gebied van inclusie. Aan het eind weet je hoe Ctalents daarbij past. Geen verplichtingen, geen lange vragenlijst. Gewoon helderheid in een minuut.

Doe hier de check: https://eu1.hubs.ly/H0xsMV40

30/07/2026

"Onbekend maakt onbemind."

Zolang inclusief werkgeverschap wordt weggezet als kostenpost of goededoelenproject, gaat het nooit vliegen. Dat zegt onze oprichter Sandra Ballij in gesprek met Elia V van Headfirst.

Wat het wél laat werken: leiderschap dat het omarmt, aan de top en in het middenmanagement. En een simpele zakelijke waarheid: talent is schaars. Wie met een andere bril naar talent kijkt, vult die langlopende vacature wél in.

Geen liefdadigheid, maar goed werkgeverschap.

23/07/2026

Op zoek naar een kickstart om inclusie écht te verankeren binnen jouw organisatie?

Met de workshops en trainingen van Ctalents versterken teams, HR-professionals en leidinggevenden hun kennis én vaardigheden rondom inclusie. Onze interactieve sessies sluiten aan op concrete situaties uit de dagelijkse praktijk, zodat deelnemers direct aan de slag kunnen.

Wat levert het op?
• Meer bewustwording binnen teams
• Concrete tools voor inclusieve samenwerking
• Meer vertrouwen om het gesprek aan te gaan
• Een sterkere teamdynamiek

Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen kan meedoen en talent de ruimte krijgt om te groeien.

Meer informatie? Bekijk onze website. https://eu1.hubs.ly/H0x7qPj0

21/07/2026

Luister jij echt naar mensen zonder direct aannames te doen? En geef jij niet op totdat het lukt? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe jobcoach!

Bij Ctalents begeleid je professionals met een auditieve of visuele beperking of een neurodivergent brein. Talent dat door anderen te vaak over het hoofd wordt gezien, maar bij ons de ruimte krijgt om te landen én duurzaam te groeien. Onze mensen werken bij organisaties als ING, PwC, ABN AMRO en Universiteit Utrecht, en jij zorgt ervoor dat ze daar tot hun recht komen.

Als jobcoach draai je zelfstandig trajecten via UWV en gemeenten, van intake tot rapportage. Je coacht één-op-één op thema's als communicatie, zelfvertrouwen, energiebalans en structuur. Je kijkt verder dan de hulpvraag en werkt samen met leidinggevenden en HR om inclusieve werkrelaties te bouwen. Geen dag is hetzelfde.

Wat we vragen: minimaal 3 jaar ervaring met jobcoaching, re-integratie of participatie, kennis van UWV- en gemeentetrajecten, en iemand die oprecht luistert én doorvraagt.

Wat je terugkrijgt: veel vrijheid en verantwoordelijkheid, een jaarlijks ontwikkelbudget, een betrokken team waarin je er nooit alleen voor staat, en elke dag de kans om echte maatschappelijke impact te maken.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct: https://eu1.hubs.ly/H0x3SFq0

Adres

Amsterdam Centrum

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

0206765416

Website

http://www.ctalents.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ctalents nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.