Practical Excellence in Finance

02/09/2026

Drie vestigingen, één winstcijfer, en geen idee welke vestiging het verlies veroorzaakt.

Het is een situatie die wij vaker zien. De boekhouding klopt, de aangiften zijn op tijd, maar sturen op de cijfers lukt niet — omdat de cijfers pas ver na afloop van het kwartaal beschikbaar zijn. Ondertussen draait de salarisadministratie in een ander systeem, met een eigen ritme en eigen fouten.

Wat wij in zo’n situatie doen: de administratie naar Nmbrs Accounting, waarin klant en adviseur in dezelfde realtime omgeving werken en documenten binnen 24 uur verwerkt zijn. De salarisadministratie naar Nmbrs Payroll, met een selfservice-portal waarin medewerkers hun eigen loonstroken, verlof en gegevens beheren — zodat de werkgever niet langer het doorgeefluik is.

Het verschil zit in de koppeling. Accounting en payroll binnen één platform betekent dat loonjournaalposten automatisch in de administratie landen: geen overtypen, geen aansluitverschillen, geen maandelijkse controle achteraf. Daarbovenop maandelijkse rapportage op cashflow en EBITDA, en een kwartaalevaluatie waarin we vooruitkijken in plaats van terug.

Het effect is niet dat er andere cijfers uitkomen. Het effect is dat u ze op tijd ziet, en dat fiscale en payrollrisico’s ter sprake komen voordat ze een probleem zijn — niet erna.

Meer doen dan boekhouding betekent dat wij niet alleen verwerken, maar ook signaleren. Naast boekhouding en salarisadministratie verzorgen wij belastingadvies, HR-advies, de 30%-regeling voor internationale medewerkers en financieel advies — vanuit één aanspreekpunt.

Ontdek wat de nummers u nog niet vertellen.

Benieuwd hoe uw administratie en payroll ervoor staan? Plan een vrijblijvend gesprek via www.practical.nl of bel +31 (0)88 011 40 00.

02/09/2026

Geen vinkje bij het verzoek? Dan geen doorschuiving van de verkrijgingsprijs. Dit kan grote financiële gevolgen hebben, zoals een recente uitspraak laat zien. Ontdek waarom het zo belangrijk is om het juiste vakje aan te kruisen in de aangifte.

Een dga overlijdt in 2018 en zijn weduwe verkrijgt alle aandelen in zijn bv. In de aangifte van de erflater staat geen vervreemdingsvoordeel. Volgens de weduwe ligt daarin een impliciet verzoek om doorschuiving besloten. Zij claimt in 2020 een

01/09/2026

De Hoge Raad verlaagt de verzuimboete voor nalatigheid in oude jaren drastisch. Ontdek waarom het nieuwe boetebeleid ook terugwerkt op eerdere jaren en wat dit betekent voor belastingplichtigen.

Een vrouw doet over 2011 geen aangifte inkomstenbelasting. De inspecteur legt in 2015 een verzuimboete van € 984 op, 20% van het wettelijke maximum. Het boetebeleid schrijft sinds 2014 weliswaar nog maar 7% voor, maar het overgangsrecht

31/08/2026

Black box als prikklok? De rechter stelt hier grenzen aan na een zaak over vermeende urenfraude. Ontdek wat dit betekent voor werkgevers en werknemers. Lees verder voor de details.

Een muskusrattenvanger, sinds 1994 in dienst, staat onder toezicht vanwege lage productie en veel administratietijd. Wanneer signalen binnenkomen dat zijn dienstauto tijdens werktijd vaak bij zijn woning staat, start de werkgever een onderzoek. Black

26/08/2026

De rechtbank bevestigt een belangrijke uitspraak over het werkelijke rendement bij spaargeld. Heffingsvrij vermogen telt niet mee voor het berekenen van het belastbaar inkomen.

Een man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)

25/08/2026

Een reiziger wordt geconfronteerd met een forse naheffing voor 1.000 sigaretten bij Schiphol. Waarom liep het zo mis en wat zegt de Douane hierover? Lees verder voor het volledige verhaal.

Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de

24/08/2026

Vanaf 2027 verandert er iets belangrijks voor werknemers met een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever: de arbeidskorting geldt niet meer voor het uitkeringsdeel. Dit kan gevolgen hebben voor het nettoloon. Ontdek wat dit precies betekent.

Vanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever

19/08/2026

Een verrassend juridisch argument tegen de box 3-heffing wordt door de rechtbank afgewezen. Ontdek waarom het ontbreken van een expliciet genietingsmoment geen invloed heeft op de belastingheffing.

Een belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank

18/08/2026

Wist je dat je nu tot het einde van 2026 huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 kunt aanvragen? Dit biedt ruimte om alles rustig te regelen. Ontdek wat deze extra tijd betekent en check je rechten.

De aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en