ZZP Vooruit

In het ZZP Vooruit arbeidsconcept is een Z(Z)P-er/freelancer in dienst van een vennootschap van ZZP Vooruit. Op deze wijze kunnen opdrachtgevers nooit als werkgever worden aangemerkt. ZZP-er én opdrachtgever zijn dus beschermd tegen risico’s van een fictief dienstverband. Ongeacht of er maar één opdracht is of een opdracht gedurende jaren loopt. De ZZP-er wordt aangemerkt als werknemer van de “ZZP

Vooruit BV” voor de sociale verzekeringswetten. En heeft als mede-eigenaar rechten op de inkomsten van de B.V; voor alle partijen dus een comfortabele oplossing. De ZZP-er wordt het ondernemen makkelijker gemaakt door het uit handen nemen van zaken die niet tot de “normale” werkzaamheden behoren. Daardoor kan de ZZP-er zich richten op de zaken waar hij goed in is. Dus deelname aan het innovatie ZZP Vooruit concept betekent een besparing in tijd, geld en zorgen. Het arbeidsconcept heeft de schriftelijke goedkeuring van de Belastingdienst en het UWV.