inPAY

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

inPAY inPAY biedt u een eenvoudige en betrouwbare salarisadministratiesysteem die volkomen online werkt.

Wil je als werkgever je medewerkers iets extra’s geven, zoals een kerstpakket, reiskostenvergoeding of een sportabonneme...
22/04/2025

Wil je als werkgever je medewerkers iets extra’s geven, zoals een kerstpakket, reiskostenvergoeding of een sportabonnement? Dit kun je doen onder de werkkostenregeling.

Wil je als werkgever je medewerkers iets extra’s geven, zoals een kerstpakket, reiskostenvergoeding of een sportabonnement? Dit kun je doen onder de werkkostenregeling.

Bij salarisadministratie denken veel mensen meteen aan het uitbetalen van lonen en het uitdraaien van loonstroken. Maar ...
14/04/2025

Bij salarisadministratie denken veel mensen meteen aan het uitbetalen van lonen en het uitdraaien van loonstroken. Maar het werk van een salarisadministrateur gaat veel verder dan dat. Salarisadministratie is een vakgebied waarin precisie, wet- en regelgeving, systemen én communicatie samenwerken. Wat doet een salarisadministrateur precies, waarom is deze rol zo belangrijk en wat kun je als werkgever d/oen om je salarisverwerking optimaal te organiseren?

Bij salarisadministratie denken veel mensen meteen aan het uitbetalen van lonen en het uitdraaien van loonstroken. Maar het werk van een salarisadministrateur gaat veel verder dan dat. Salarisadministratie is een vakgebied waarin precisie, wet- en regelgeving, systemen én communicatie samenwerken.

Het wettelijk minimumuurloon in Nederland wordt per 1 juli 2025 opnieuw verhoogd. Deze aanpassing is het resultaat van d...
08/04/2025

Het wettelijk minimumuurloon in Nederland wordt per 1 juli 2025 opnieuw verhoogd. Deze aanpassing is het resultaat van de halfjaarlijkse indexatie, zoals voorgeschreven in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De stijging is bedoeld om de inkomens van werknemers met een minimumloon in lijn te brengen met de algemene loonontwikkelingen. Wat verandert er precies en wat betekent dit voor werkgevers en werknemers? Je leest het hier.

Het wettelijk minimumuurloon in Nederland wordt per 1 juli 2025 opnieuw verhoogd. Deze aanpassing is het resultaat van de halfjaarlijkse indexatie, zoals voorgeschreven in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De stijging is bedoeld om de inkomens van werknemers met een minimumloon in....

In een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (ECLI:NL:RBZWB:2025:117) werd een zaak behandeld waar ter...
20/01/2025

In een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (ECLI:NL:RBZWB:2025:117) werd een zaak behandeld waar ter discussie stond of een werkgever terecht een hogere premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) moest betalen vanwege het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (ECLI:NL:RBZWB:2025:117) werd een zaak behandeld waar ter discussie stond of een werkgever terecht een hogere premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) moest betalen vanwege het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst...

Op 2 december 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan in een zaak tussen een werknemer en haar werkgever ...
07/01/2025

Op 2 december 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan in een zaak tussen een werknemer en haar werkgever die een belangrijke boodschap bevat voor werkgevers en werknemers. De kwestie draaide om een ziekmelding, een ontslag op staande voet, en de vraag of dit terecht was. De kantonrechter heeft het ontslag ongeldig verklaard en het verhaal zit zo:

Op 2 december 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan in een zaak tussen een werknemer en haar werkgever die een belangrijke boodschap bevat voor werkgevers en werknemers. De kwestie draaide om een ziekmelding, een ontslag op staande voet, en de vraag of dit terecht was. De kantonrech...

Met ingang van november 2024 wordt de Nadere Regeling Kinderarbeid (NRK) aangepast. Deze wijzigingen zijn geïnitieerd do...
28/10/2024

Met ingang van november 2024 wordt de Nadere Regeling Kinderarbeid (NRK) aangepast. Deze wijzigingen zijn geïnitieerd door de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, als onderdeel van de modernisering van wet- en regelgeving voor kinderarbeid.

Met ingang van november 2024 wordt de Nadere Regeling Kinderarbeid (NRK) aangepast. Deze wijzigingen zijn geïnitieerd door de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, als onderdeel van de modernisering van wet- en regelgeving voor kinderarbeid.

Op basis van de recente “Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid”, gepubliceerd op 10 oktober 2024...
15/10/2024

Op basis van de recente “Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid”, gepubliceerd op 10 oktober 2024, worden de minimumlonen in Nederland per 1 januari 2025 aangepast. Dit artikel biedt een overzicht van de aanpassingen en de belangrijkste details over het wettelijk minimumloon en de daaraan gekoppelde jeugdlonen.

Wat wordt het minimumloon per 1 januari 2025? Lees hier alles over het nieuwe minimumloon met de bedragen in tabellen.

Hoe stimuleer je je medewerkers hun vakantiedagen op te nemen?Soms lukt het je maar niet om bepaalde medewerkers hun vak...
20/09/2024

Hoe stimuleer je je medewerkers hun vakantiedagen op te nemen?
Soms lukt het je maar niet om bepaalde medewerkers hun vakantiedagen te laten opnemen. Je weet dat ze hun vakantie hard nodig hebben om tot rust te komen en nieuwe energie op te doen om zich weer volledig in te zetten voor hun baan, maar toch zijn er medewerkers die niet graag op vakantie gaan of liever geen vakantie op willen nemen.

Soms lukt het je maar niet om bepaalde medewerkers hun vakantiedagen te laten opnemen. Je weet dat ze hun vakantie hard nodig hebben om tot rust te komen en nieuwe energie op te doen om zich weer volledig in te zetten voor hun baan, maar toch zijn er medewerkers die niet graag op vakantie gaan of li...

Mag je je medewerker onder het minimumloon betalen?Het gebeurt nog steeds, werkgevers die medewerkers per uur betalen, w...
19/09/2024

Mag je je medewerker onder het minimumloon betalen?
Het gebeurt nog steeds, werkgevers die medewerkers per uur betalen, waarbij er een l***r uurloon wordt betaald dan het wettelijk minimumloon, maar mag dit wel en wat zijn de gevolgen wanneer de werkgever wel onder het minimumloon betaalt?

Het gebeurt nog steeds, werkgevers die medewerkers per uur betalen, waarbij er een l***r uurloon wordt betaald dan het wettelijk minimumloon, maar mag dit wel en wat zijn de gevolgen wanneer de werkgever wel onder het minimumloon betaalt?

Adres

Curieweg 16
Spijkenisse
3208KJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer inPAY nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar inPAY:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie