Contabilidad Gratis Perú

20/03/2025

⚖️ ¡Atención! El perjuicio emocional a los clientes puede ser motivo de despido 🚨👥

La Corte Suprema ha determinado que un trabajador puede ser cesado si afecta la estabilidad emocional de un cliente, siempre que se respeten las garantías del debido proceso. La sentencia fue emitida en la Casación Laboral N° 17739-2022-Lima por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia. En ella, dentro de un proceso ordinario laboral de desnaturalización de contrato y otros, se declaró infundada la casación interpuesta por la profesora demandante y fundada la casación presentada por el colegio empleador.

🔹 Punto relevante: Una docente fue despedida tras incurrir en maltrato psicológico contra alumnos durante un viaje escolar.
🔹 Actuación conforme a la ley: La institución educativa otorgó un plazo adecuado para que la trabajadora ejerciera su derecho de defensa.
🔹 Nuevo precedente: Se establece un criterio clave para el despido por afectación emocional, en aplicación del artículo 31° de la LPCL.
🔹 Principio de inmediatez: La sanción debe imponerse en un tiempo razonable desde la comisión de la falta.

📌 Un fallo trascendental que fortalece la protección de clientes y usuarios en el ámbito laboral.

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24/12/2024

*¿CUÁNDO ES NAVIDAD?*
✨ Cada vez que dos personas se entienden y se perdonan, es Navidad.
✨ Cada vez que usted muestra paciencia, es Navidad.
✨Cada vez que usted ayuda a una persona, es Navidad.
✨Cada vez que alguien decide ser honesto en todo lo que hace, es Navidad.
✨Cada vez que nace un niño, es Navidad.
✨Cada vez que se respeta y se auxilia a un anciano, es Navidad.
✨Cada vez que dos personas se aman con un amor limpio, profundo y sincero, es Navidad.
✨Cada vez que usted mira a alguien con los ojos del corazón, sin juicios o críticas, es Navidad.
✨Cada vez que alguien socorre y devuelve dignidad a un animalito, es Navidad.
✨Cada vez que vas a dividir el pan de tu mesa, es Navidad.
✨Cada vez que se demuestra amor al prójimo, es Navidad.
✨Cada vez que usted hace una reforma íntima y busca dar contenido nuevo a su vida, es Navidad."
PORQUE NAVIDAD es Amor a Dios cada día!
Amor a nuestros semejantes, cada día.
Paz todos los días.
bondad todos los días.
Justicia todos los días.
Comprensión todos los días.
Respeto todos los días.
Amarse asimismo todos los días.
Acción positiva todos los días.
y es a partir de esas actitudes que:
nace la Fé
nace la Esperanza.
nace la Alegría.
nace la Paz.
¡Nunca será una verdadera Navidad mientras conmemoramos sólo una noche con amor y olvidarnos y no hacer lo mismo el resto del año!
Entonces hagamos un alto, reflexionemos y cuidemos nuestros pensamientos, palabras, emociones y acciones para que nuestra vida sea una constante Navidad!.
Dios nos ayudará en esa decisión diaria , si en oración se lo pedimos cada día y seguimos los consejos de su Santa Palabra.
Es el mejor regalo que nos podemos hacer a nosotros mismos y a los demás.
Que tu Navidad no sea de una noche, no sea de un rato...
Que tu Navidad sea eterna, con la presencia del Espíritu de Jesucristo, nuestro Dios hecho hombre.
Feliz y eterna Navidad! para todos hoy y siempre.
(Texto anónimo adaptado de un chat familiar) 🎄🌟💫

11/11/2024

¿Los días 11, 12 y 13 de noviembre son laborables?
Los días 11, 12 y 13 de noviembre han sido declarados como días de teletrabajo para las entidades del sector público y las instituciones educativas públicas y privadas. Cabe precisar que está disposición no aplica de manera obligatoria para el sector privado, siendo decisión del empleador su aplicación, para lo cual debe mediar un acuerdo entre trabajador y empleador.
Base legal: Art. 1 del Decreto Supremo N° 110-2024-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 123-2024-PCM

25/10/2024

El Fraccionamiento Especial de deudas tributarias que fue aprobado por medio Decreto Legislativo N° 1634 es un beneficio otorgado a los contribuyentes para fraccionar deudas tributarias administradas por la SUNAT, que constituyan ingresos del tesoro público exigibles hasta el 31 de diciembre de 2023. Las solicitudes se pueden presentar hasta el 20 de diciembre de 2024
A continuación compartimos 5 tips para aprovechar este beneficio.
https://pymescont.blogspot.com/2024/10/5-tips-para-fraccionar-tus-deudas-con.html

11/09/2024

¡ Inscríbete y Participa ! Válido para contribuyentes y empresas del RER y MYPE Tributario.

11/09/2024

En este día, agradecemos a Dios por la bendición de tener a nuestros amigos Contadores, quienes con su trabajo diligente y de calidad hacen que las empresas, instituciones y emprendedores, sigan avanzando y creciendo. Un fuerte abrazo para ellos, hoy en su día.

27/08/2024

02/07/2024

MULTAS POR NO INFORMAR POLITICA SALARIAL O REMUNERATIVA A LOS TRABAJADORES.
Base legal: Segunda Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto Supremo N° 002-2018-TR.

MULTAS POR NO INFORMAR POLITICA SALARIAL O REMUNERATIVA A LOS TRABAJADORES.
Base legal: Segunda Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto Supremo N° 002-2018-TR.
Sunafil viene fiscalizando el cumplimiento de la política salarial, en ese sentido, viene notificando -mediante casilla electrónica- cartas masivas-, otorgando 20 días hábiles para presentar la siguiente información:
1. Política Salarial
2. Documento que acredite la comunicación de dicha política a sus trabajadores.

Todo empleador debe cumplir con informar a sus trabajadores sobre la política salarial o remunerativa implementada, así como los criterios de las evaluaciones de desempeño o de otro tipo que tengan impacto en sus remuneraciones. La Política debe proporcionarse al momento del ingreso del trabajador.

El incumplimiento de estas obligaciones califica como infracciones muy graves, siendo la multa desde s/. 13, 018.50 a s/. 260, 023.50.


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16/05/2024

A la Sunat no solo se le paga impuestos, también se le solicita devolución. Cada año nuestros asesores logran devoluciones a favor de nuestros clientes, personas naturales y jurídicas. Asesórate de los que si saben y presenta tu declaración Renta Anual sin problemas y evita las multas. Primera Consulta Gratuita solo por este mes. Contactos al whatsapp ⁨952 027 277⁩ JS Estudio Jurídico Contable & Tributario

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22/03/2024

URGENTE para cliente, estamos en búsqueda de locales y terrenos comerciales para alquilar, con las siguientes características:

🚨 Para alquiler de locales comerciales en Lima y provincias:

Área: Entre 700 m2 y 850 m2 de área útil
Altura: 3.5 ml. (de piso a techo) mínimo
Frente: 15 ml.

🚨 Para alquiler de terrenos en Lima y Provincias:

Área: Entre 1,000 m2 y 1,200m2 de área bruta.
Frente: 15 ml.

🚨 Otras características importantes para considerar son:

• La zonificación debe ser compatible con el giro de Minimercado.
• En inmueble debe contar con Habilitación Urbana

🕵️‍♀️ Zonas de búsqueda

📌 En Lima: San Miguel, Cercado de Lima, Surquillo, San Borja, Miraflores, La Victoria, Jesús María, Breña, Pueblo Libre, San Isidro, Lince, Magdalena del Mar y San Luis.
📌 En Provincia: Huánuco, Huancayo, Pucallpa, Tarapoto y Ayacucho.

Asimismo, si cuentas con un local o terreno comercial con las mismas características. Favor de comunicarse con el celular o whatsapp al 952 027 277
Sotil & Asociados - Asesores Inmobiliarios.

15/03/2024

01/03/2024

Un espacio online para que lo aprendas todo sobre Finanzas e Inversiones