Biuro Rachunkowe ITIS

23/01/2026

📌 Zmiana wysokości składek ZUS w 2026 roku – ważna informacja dla przedsiębiorców!

Od stycznia 2026 r. zmienia się wysokość składek ZUS.

🔍 Zmiany obejmują m.in.:
✅ składki na ubezpieczenia społeczne,
✅ składkę zdrowotną,
✅ Fundusz Pracy.

Ich wysokość w zależności od wybranej formy opodatkowania przedstawiamy w poniższych tabelach.

💡 Nie wiesz, jak nowe składki wpłyną na Twoją firmę?
W naszym biurze rachunkowym:
✔ wyjaśnimy, co dokładnie się zmienia,
✔ pomożemy oszacować nowe obciążenia,
✔ zadbamy o prawidłowe rozliczenia bez stresu.

📞 Skontaktuj się z nami już dziś!

Biuro Rachunkowe ITIS
ul. Poprzeczna 14/U31
23-400 Biłgoraj
tel. 530 884 555

22/12/2025

11/12/2025

📢 Zmiany w zatrudnieniu od 24 grudnia 2025

Od 24 grudnia 2025 wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy. Oto, co się zmienia i co to oznacza dla kandydatów oraz pracodawców 👇

✅ Jawność wynagrodzeń

Przepisy nie wymagają, aby widełki płacowe lub konkretna kwota znajdowały się w samym ogłoszeniu, to pracodawca musi przekazać informację o wynagrodzeniu: w ogłoszeniu, lub przed rozmową kwalifikacyjną, lub najpóźniej przed zawarciem umowy o pracę.

✅ Zakaz pytania o wcześniejsze wynagrodzenie

Potencjalny pracodawca nie będzie mógł pytać kandydatów o wysokość wynagrodzeń w poprzednich miejscach pracy. Zakaz zadawania takich pytań ma chronić przed dyskryminacją. To kompetencje, a nie historia wynagrodzenia, mają decydować o warunkach zatrudnienia.

✅ Neutralność płci w nazwach stanowisk przy rekrutacji

Nazwy stanowisk w ogłoszeniach o pracę muszą być neutralne pod względem płci. Niedopuszczalne będzie formułowanie ofert pracy w sposób sugerujący preferencje dotyczące płci, wieku lub innych cech niezwiązanych bezpośrednio z wykonywaniem danej pracy.

🔎 Dlaczego to zmieniono?
Zmiany wynikają z implementacji prawa unijnego — Dyrektywa UE 2023/970 dotycząca jawności wynagrodzeń. Celem jest zwiększenie przejrzystości ofert pracy, ograniczenie nierówności płacowych i przeciwdziałanie dyskryminacji przy zatrudnieniu.

⚠️ Co to oznacza dla pracodawców i kandydatów

✅Rekrutacje będą bardziej przejrzyste — osoba aplikująca od razu będzie wiedziała, ile może zarobić.

✅Pracodawcy muszą dostosować ogłoszenia, procedury HR i dokumentację rekrutacyjną odnośnie neutralności stanowisk.

✅Kandydaci zyskają większą ochronę i lepszą pozycję negocjacyjną, bez konieczności ujawniania wcześniejszych zarobków.

👉 Chcesz być na bieżąco – obserwuj nasz profil, by nie przegapić ważnych zmian podatkowych czy kadrowych.

10/12/2025

📆 Przypominamy że w tym roku po raz pierwszy wigilia jest oficjalnym świętem i dniem ustawowo wolnym od pracy. 📣
📍Jednak istnieją sytuacje w których pracownicy muszą wykonywać pracę w tym dniu. Takie sytuacje wymienione są w kodeksie pracy w art 151(10).

24/10/2025

📣Zmieniamy lokalizację!

Drodzy Klienci,
z przyjemnością informujemy, że od dzisiaj nasze Biuro Rachunkowe ITIS działa w nowej lokalizacji!

Zapraszamy Was pod nowy adres:
Biłgoraj, ulica Poprzeczna 14
I piętro

Zobacz, jak do nas trafić:
https://share.google/3TNxLaMssHe4fcoWV

Wszystkie dane kontaktowe (telefon, e-mail) pozostają bez zmian 📞✉️

Nowe miejsce, ta sama rzetelna obsługa!

See more information about this place on Google

20/10/2025

Informujemy, że z powodów technicznych biuro rachunkowe w dn. 21.10 - 22.10.2025 będzie nieczynne.
Przepraszamy za utrudnienia.

24/09/2025

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to uproszczona forma opodatkowania działalności gospodarczej:
📌płacisz podatek od przychodu, a nie od dochodu (nie odliczasz kosztów).
📌stawka podatku zależna od rodzaju działalności i wynosi od 2% do 17%.
📌roczny limit przychodów to 2 mln euro – po przekroczeniu limitu, tracisz prawo do ryczałtu.
📌 możliwość odliczenia od przychodu opłaconych składek zus.
📌 możliwość odliczenia od przychodu 50% opłaconych składek zdrowotnych.
Kto może korzystać z ryczałtu?
✅osoby fizyczne prowadzące działalność.
✅spółki cywilne i jawne, gdzie wspólnikami są osoby fizyczne.
✅przedstawiciele wolnych zawodów.
✅osoby uzyskujące przychód z najmu prywatnego- ryczałt jest jedyną dostępną formą opodatkowania najmu prywatnego.
Kiedy ryczałt nie jest korzystny?
❌gdy ponosisz wysokie koszty.
❌gdy chcesz rozliczyć się wspólnie z małżonkiem lub/i skorzystać z ulgi na dziecko.
❌jeśli Twoja działalność jest wyłączona z ryczałtu (np. apteki, kantory, część działalności finansowej, działalność w zakresie handlu częściami i akcesoriami do pojazdów mechanicznych).

🔍 Chcesz wiedzieć więcej❓Skontaktuj się z nami❗☎

17/09/2025

Jedną z podstawowych form opodatkowania jednoosobowych działalności gospodarczych jest opodatkowanie na zasadach ogólnych według skali podatkowej. Stawka podatku zależy od uzyskanego dochodu i wynosi 12% lub 32%.
Kto może zyskać na skali podatkowej?
✅Przedsiębiorcy o niższych i średnich dochodach.
✅Przedsiębiorcy, którzy planują korzystać z ulg podatkowych m.in. ulga na internet, ulga na dzieci.
✅Przedsiębiorcy planujący rozliczać się wspólnie z małżonkiem.
Kiedy skala podatkowa może być mniej korzystna?
🔴Przy dochodach powyżej 120 000 zł, ponieważ nadwyżka dochodu opodatkowana jest stawką 32%.
Wada i zaleta
✅ możliwość odliczenia od dochodu opłaconych składek zus.
🔴 brak możliwości odliczenia opłaconej składki zdrowotnej.

10/09/2025

Podatek liniowy to stała stawka podatku (19%), która jest niezależna od uzyskanego dochodu.
Dla kogo podatek liniowy jest korzystny?
✅Osób prowadzących działalność gospodarczą z dochodami powyżej 120 000 zł.
✅Przedsiębiorców, którzy nie planują korzystać z ulg ani odliczeń i chcą mieć stały podatek.
Wady:
🟥 Brak kwoty wolnej.
🟥 Brak ulg podatkowych tj: ulga na dzieci, ulga na Internet, ulga rehabilitacyjna.
🟥 Brak możliwości rozliczenia się wspólnie z małżonkiem.

🔍 Chcesz wiedzieć więcej❓ Skontaktuj się z nami❗☎

12/08/2025

📣Przedsiębiorco oszczędzaj na składkach w ZUS – sprawdź, z jakich ulg możesz skorzystać

🟢 Ulga na start
Czas trwania: 6 pełnych miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności.
Płacisz tylko składkę zdrowotną – żadnych składek społecznych
🟢 Preferencyjny ZUS
Czas trwania: 24 miesiące po zakończeniu ulgi „na start”.
Płacisz składki społeczne od obniżonej podstawy (30% minimalnego wynagrodzenia).
🟢 Mały ZUS Plus*
❗️Warunki:
Roczny przychód w poprzednim roku ≤ 120 000 zł.
Działalność prowadzona przez min. 60 dni w poprzednim roku.
Składki społeczne liczone od dochodu (nie od stałej kwoty).
Czas trwania: maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności.
🟢 Pełny ZUS
Po wykorzystaniu wszystkich ulg przechodzisz na składki liczone od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

📍 Raz w roku mikroprzedsiębiorca spełniający kryteria może skorzystać z wakacji od ZUS – nie płacisz wtedy składek społecznych przez 1 miesiąc, a koszty pokrywa budżet państwa. 🏖

24/07/2025

📣Jeżeli jesteś przedsiębiorcą i jeszcze nie skorzystałeś z wakacji składkowych w 2025 roku – masz taką możliwość raz w roku!

🟢 Na czym polegają wakacje składkowe?
Raz do roku mikroprzedsiębiorca może wybrać dowolny miesiąc, za który ZUS pokryje część jego składek (społeczne, chorobowe, FP i FS) – Składki zdrowotne i za pracowników opłacasz normalnie.

Wniosek składasz raz, a zyskujesz cały miesiąc bez składek społecznych! 🏖