Biuro Rachunkowe Biegłego Rewidenta Iwona Naumczyk

Biuro Rachunkowe Biegłego Rewidenta Iwona Naumczyk Kancelaria Biegłego Rewidenta Iwona Naumczyk Iwona Naumczyk

Biegły Rewident (nr 11109) od 2007r. Swoją kariera zaczynała w biurze rachunkowym i audycie.

Ukończone studia: Executive MBA Francuski Instytut Zarządzania
Wyższe Wykształcenie Ekonomiczne - Uniwersytet w Białymstoku - Wydział Ekonomiczny,

Międzynarodowe uprawnienia organizacji ACCA (Association of Chartered Certified Accountants, ACCA – międzynarodowa organizacja zrzeszająca specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania) – od 2015r. Od 15 lat związana z biznesem, księgow

ością, kontrolingiem i zarządzaniem finansami w firmach produkcyjnych, handlowych, usługowych. Następnie przez wiele lat pełniła funkcję Głównej Księgowej, Kontrolera Finansowego, Dyrektora Finansowego w międzynarodowych korporacjach, w których skutecznie realizowała strategię finansową, optymalizowała płynność finansową, wspierała strategię sprzedażowe, politykę inwestycyjną, zatrudnienia oraz optymalizowała procesy operacyjne. Posiada doświadczenie w tworzeniu od podstaw procesów kontrolingowych, budowaniu systemów raportowania zarządczego, restrukturyzacji działów księgowych, wdrażaniu systemów księgowo – finansowych ERP oraz ich usprawnianiu. Od wielu lat zajmuje się też rozliczeniem pod względem ekonomiczno - podatkowym projektów inwestycyjnych w Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Co roku aktualizujemy swoją wiedzę i dostosowujemy ją do zmieniających się przepisów, obowiązujących praktyk. NIP: 545-160-96-68
REGON: 366251030
ul. Mokotowska 1
00-640 Warszawa

Tel: 22-300-52-95

ODDZIAŁ:

ul. Mickiewicza 83 lok. 3
15-257 Białystok

Tel: 85-877-73-36

„Nie mamy faktury” – ta wymówka przy KSeF może już nie zadziałać.Ale to nie znaczy, że spory o płatności znikną.KSeF zmi...
30/04/2026

„Nie mamy faktury” – ta wymówka przy KSeF może już nie zadziałać.
Ale to nie znaczy, że spory o płatności znikną.

KSeF zmienia zasady obiegu faktur.

Faktura zarejestrowana w systemie ma jednoznaczną datę wystawienia i doręczenia. To oznacza, że przedsiębiorcy zyskują mocniejszy argument w sytuacji, gdy kontrahent opóźnia płatność i twierdzi, że „faktura nie dotarła”.

Ale jest druga strona tej zmiany.

👉W wielu branżach, szczególnie tam, gdzie płatność zależy nie tylko od faktury, ale też od dodatkowych dokumentów, mogą pojawić się nowe spory:

kiedy dokładnie zaczyna biec termin płatności?
czy wystarczy faktura w KSeF?
czy potrzebny jest komplet dokumentów?
co mówi umowa lub zlecenie?

Dlatego KSeF to nie tylko kwestia techniczna.

To moment, w którym warto uporządkować procedury, zapisy umowne i sposób przekazywania dokumentów między firmami.

Bo cyfrowa faktura ułatwia wiele rzeczy, ale nie zastąpi dobrze poukładanego procesu.

Wniosek dla przedsiębiorców?
Nie czekaj, aż pierwszy problem pojawi się przy płatności. Lepiej wcześniej sprawdzić, czy zasady obiegu faktur i dokumentów w Twojej firmie są jasne.

„Jeszcze rok temu pracownicy odchodzili po lepszą stawkę.Dziś… boją się prosić o podwyżkę.”Rynek pracy wyraźnie się zmie...
27/04/2026

„Jeszcze rok temu pracownicy odchodzili po lepszą stawkę.
Dziś… boją się prosić o podwyżkę.”

Rynek pracy wyraźnie się zmienia.

Coraz mniej ofert pracy.
Coraz więcej zwolnień grupowych.
Coraz większa ostrożność po obu stronach.

Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że:

📉 24% pracowników zrezygnowało z proszenia o podwyżkę
📉 26% jeszcze nie podjęło decyzji, ale prawdopodobnie też nie poprosi
📉 tylko 16% aktywnie szuka nowej pracy

Najbardziej obawiają się:

• kobiety
• osoby 55+
• pracownicy w wieku 25–34 lata, którzy coraz gorzej oceniają swoją sytuację zawodową

Mimo wdrażania dyrektywy o jawności wynagrodzeń…
w praktyce wiele firm nadal nie zmienia polityki płacowej.

Co to oznacza dla pracodawców?

To dobry moment, by przyjrzeć się:

✔ polityce wynagrodzeń
✔ strukturze stanowisk
✔ ryzyku rotacji kluczowych pracowników
✔ zgodności z nadchodzącymi zmianami w prawie pracy

A dla pracowników?

Warto znać swoje prawa i świadomie planować rozwój zawodowy.

Czy zauważasz tę zmianę na rynku pracy? 👇

Workation czyli  praca z plaży brzmi świetnie, ale czy wiesz jakie obowiązki ma wtedy pracodawca? 🌍To już nie jest trend...
21/04/2026

Workation czyli praca z plaży brzmi świetnie, ale czy wiesz jakie obowiązki ma wtedy pracodawca? 🌍

To już nie jest trend tylko dla startupów. Coraz więcej firm zgadza się na pracę z innego miasta czy kraju i dobrze, bo przepisy na to pozwalają.

W Polsce workation mieści się w definicji pracy zdalnej. Pracownik może wykonywać obowiązki z miejsca uzgodnionego z pracodawcą w tym z zagranicy.

Ale uwaga bo przy dłuższych pobytach poza Polską zaczynają się schody: kwestie
podatkowe, ubezpieczeniowe, a przy wyjazdach poza UE także ochrona danych.
Czyli zgoda pracodawcy to dopiero początek. Trzeba też wiedzieć co z tego wynika formalnie. 📋

Jeśli Twoi pracownicy pytają o workation albo już z niego korzystają warto to poukładać od strony prawnej zanim pojawią się problemy.

Napisz do nas, pomożemy to ogarnąć. 👇

Ile przerw należy się Twojemu pracownikowi w ciągu dnia? ⏱️To częściej pomijany temat niż mogłoby się wydawać a przepisy...
16/04/2026

Ile przerw należy się Twojemu pracownikowi w ciągu dnia? ⏱️
To częściej pomijany temat niż mogłoby się wydawać a przepisy są tu całkiem konkretne.

Przy pracy przy komputerze już po godzinie przy ekranie należy się 5 minut przerwy. Przy co najmniej 6 godzinach pracy - 15 minut. Powyżej 9 godzin - kolejne 15. Powyżej 16 godzin - trzy takie przerwy.

Do tego dochodzą osobne zasady dla pracowników młodocianych, dla karmiących mam i możliwość wprowadzenia przez pracodawcę dodatkowej przerwy do 60 minut na posiłek lub sprawy osobiste. Ta ostatnia nie wlicza się do czasu pracy.

Brzmi prosto, ale w praktyce łatwo o błąd- zwłaszcza gdy zatrudniasz różne grupy pracowników na różnych wymiarach etatu. 📋

Masz wątpliwości jak to wygląda u Ciebie? Napisz - sprawdzimy razem. 👇

Myślisz, że staż pracy to tylko etat?No to mamy update z 2026 👇Teraz do stażu mogą wchodzić też:👉 działalność gospodarcz...
13/04/2026

Myślisz, że staż pracy to tylko etat?
No to mamy update z 2026 👇

Teraz do stażu mogą wchodzić też:
👉 działalność gospodarcza
👉 zlecenia
👉 inne formy pracy

Brzmi dobrze? No pewnie 💁‍♀️
…ale jest jeden haczyk:

musisz to udokumentować.

I tu wchodzi ZUS z nową opcją 👇
👉 możesz wygenerować zaświadczenie
👉 a pracodawca może sprawdzić, czy jest prawdziwe

Tak po prostu- online.

Czyli:
📄 koniec z „mam gdzieś papier”
📄 więcej kontroli
📄 mniej kombinowania

Ale też… więcej formalności, o których łatwo zapomnieć.

👉 masz aż 24 miesiące, żeby dostarczyć dokumenty
👉 bez nich – staż się nie liczy

Nowe przepisy = nowe możliwości
ale tylko dla tych, którzy ogarną temat na czas 😉

„Spokojnie, ogarniemy KSeF…”…powiedział ktoś, kto jeszcze nie zrobił pierwszego błędu 😅Bo prawda jest taka 👇KSeF nie spr...
09/04/2026

„Spokojnie, ogarniemy KSeF…”
…powiedział ktoś, kto jeszcze nie zrobił pierwszego błędu 😅

Bo prawda jest taka 👇
KSeF nie sprawdza tylko faktur.
On sprawdza… czy Twoja firma w ogóle jest poukładana.

👉 kto wystawia faktury?
👉 kto je sprawdza?
👉 kto ogarnia korekty?

Jeśli na któreś pytanie odpowiedź brzmi „yyy…”
to właśnie tu zaczynają się problemy.

I nie, to nie chodzi o system.
Tylko o brak procedur.

Bo jeden błąd =
📉 opóźniona płatność
📉 zamieszanie w VAT
📉 niepotrzebny stres

KSeF działa w czasie rzeczywistym.
Nie ma miejsca na „ogarnę później”.

👉 albo masz proces
👉 albo masz problem

Okulary albo soczewki w PIT? Tak, ale nie dla każdego.To jedna z tych ulg, o których wiele osób wciąż nie wie.Jeśli masz...
07/04/2026

Okulary albo soczewki w PIT? Tak, ale nie dla każdego.

To jedna z tych ulg, o których wiele osób wciąż nie wie.

Jeśli masz orzeczenie o niepełnosprawności, to wydatek na:
👓 okulary korekcyjne
👁 soczewki kontaktowe

może podlegać odliczeniu w ramach ulgi rehabilitacyjnej.

Ale są 3 ważne „ale”:

👉 musisz mieć dokument potwierdzający wydatek
👉 zakup powinien mieć związek z niepełnosprawnością
👉 jeśli było dofinansowanie, np. z ZFŚS albo NFZ, odliczasz tylko to, co faktycznie zapłaciłeś z własnej kieszeni

Czyli w skrócie:
nie całe „mam okulary” = mam ulgę, ale w określonych sytuacjach jak najbardziej można z niej skorzystać.

To dobry moment, żeby przed złożeniem PIT-u sprawdzić, czy coś Ci nie ucieka.

Bo czasem różnica jest większa, niż się wydaje.

Jeśli masz wątpliwości, czy w Twojej sytuacji takie odliczenie wchodzi w grę - warto to sprawdzić, zanim wyślesz zeznanie.

„Księgowa ogarnie KSeF” to jeden z droższych mitów 2026.Serio.Bo kiedy KSeF wejdzie na dobre,nie chodzi już o księgowani...
02/04/2026

„Księgowa ogarnie KSeF” to jeden z droższych mitów 2026.

Serio.

Bo kiedy KSeF wejdzie na dobre,
nie chodzi już o księgowanie.

Chodzi o odpowiedzialność.

👉 i ona zostaje po Twojej stronie

Księgowość:
✔ pomoże wdrożyć
✔ uporządkuje proces
✔ dopilnuje dokumentów

Ale nie:
❌ zarządza Twoją firmą
❌ ma dostęp do wszystkiego
❌ „zrobi tego za Ciebie”

I wtedy zaczyna się klasyka:
– brak dostępów
– chaos w fakturach
– założenie, że „to się samo ogarnie”

Spoiler: nie ogarnia się.

KSeF to nie projekt księgowy.
To projekt operacyjny w firmie.

Albo masz to poukładane,
albo zaczynasz gasić pożary.

My wchodzimy w to szerzej niż tylko „księgowanie”.
Układamy proces tak, żeby działał w praktyce nie tylko w teorii.

Bez chaosu.
Bez domysłów.
Bez stresu.

Chcesz sprawdzić, czy u Ciebie to już działa, czy jeszcze „się wydaje”? Napisz.

Brak faktury = brak odliczenia VAT?Nie zawsze.Najnowszy wyrok NSA pokazuje jasno:liczy się rzeczywista transakcja, a nie...
27/03/2026

Brak faktury = brak odliczenia VAT?
Nie zawsze.

Najnowszy wyrok NSA pokazuje jasno:
liczy się rzeczywista transakcja, a nie tylko dokument.

👉 Jeśli masz dowody (np. akt notarialny),
👉 transakcja faktycznie miała miejsce,
👉 a zakup służy działalności -
masz podstawę do walki o odliczenie VAT.

⚠️ Uwaga: to nie jest „furtka dla wszystkich”.
Faktura nadal pozostaje podstawą ale nie jedyną możliwością.

👉 W praktyce?
To duża zmiana w podejściu fiskusa i realna szansa dla przedsiębiorców.

Masz podobną sytuację? Sprawdźmy to razem.

Rok 2026 to dla przedsiębiorców nie tylko zmiany w przepisach, ale realne zmiany w codziennym prowadzeniu firmy.KSeF prz...
24/03/2026

Rok 2026 to dla przedsiębiorców nie tylko zmiany w przepisach, ale realne zmiany w codziennym prowadzeniu firmy.

KSeF przestaje być „opcją” staje się obowiązkiem, który wymaga uporządkowania dokumentów i procesów.
Nowe limity dla samochodów firmowych oznaczają w wielu przypadkach wyższe podatki.
A wyższy próg VAT (240 tys. zł) daje możliwości… ale tylko przy dobrze zaplanowanej strategii.

👉 Największy błąd? Reagowanie za późno.
👉 Największa przewaga? Przygotowanie się wcześniej.

To właśnie teraz jest moment, żeby poukładać księgowość i wejść w nowe przepisy świadomie bez stresu i kosztownych pomyłek.

W Biuro Rachunkowe Naumczyk pomagamy przejść przez te zmiany konkretnie i bez zbędnego chaosu.

Czy firma może zaliczyć do kosztów podatkowych finansowanie edukacji dzieci pracowników?To pytanie pojawia się coraz czę...
20/03/2026

Czy firma może zaliczyć do kosztów podatkowych finansowanie edukacji dzieci pracowników?

To pytanie pojawia się coraz częściej, zwłaszcza tam, gdzie pracodawcy rozwijają programy benefitów pozapłacowych.

Najnowsze stanowisko Dyrektora KIS pokazuje jednak, że takie wydatki mogą nie zostać uznane za koszty uzyskania przychodów. Organ wskazał, że finansowanie kursów dla dzieci pracowników nie jest związane bezpośrednio z podnoszeniem kwalifikacji pracownika ani z działalnością gospodarczą firmy w sposób wystarczający do podatkowego rozliczenia.

To ważny sygnał dla przedsiębiorców, którzy planują wdrażanie benefitów rodzinnych i chcą bezpiecznie ująć je w kosztach.

W praktyce wiele zależy od konstrukcji programu, celu świadczenia oraz dokumentacji uzasadniającej jego związek z interesem firmy. Dlatego przed wdrożeniem takich rozwiązań warto dokładnie przeanalizować skutki podatkowe.

Potrzebujesz wsparcia w ocenie kosztów podatkowych i planowaniu bezpiecznych rozwiązań dla firmy?
Jesteśmy do dyspozycji.

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w niedzielę?To temat, który znów wraca do dyskusji.Obecnie przepisy przewiduj...
17/03/2026

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w niedzielę?
To temat, który znów wraca do dyskusji.

Obecnie przepisy przewidują obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin, gdy święto przypada w innym dniu niż niedziela. W praktyce oznacza to, że za święto wypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny, ale za święto przypadające w niedzielę już nie.

Teraz pojawiła się propozycja, aby zmienić te zasady i objąć nimi również święta wypadające w niedzielę. Na ten moment to jeszcze nie obowiązujący przepis, ale temat jest analizowany i może mieć znaczenie dla planowania czasu pracy w firmach.

Warto śledzić takie zmiany z wyprzedzeniem, bo mogą realnie wpłynąć na harmonogramy, rozliczenia i organizację pracy w 2026 roku i kolejnych latach.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie kadr, płac i bieżących zmian w przepisach, jesteśmy do dyspozycji.

pracy

Adres

Ulica Kawaleryjska 20
Białystok
15-324

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 18:00
Środa 08:00 - 18:00
Czwartek 08:00 - 18:00
Piątek 08:00 - 18:00
Sobota 08:00 - 15:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe Biegłego Rewidenta Iwona Naumczyk umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe Biegłego Rewidenta Iwona Naumczyk:

Udostępnij