Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 07:00 - 16:00 Wtorek 07:00 - 16:00 Środa 07:00 - 16:00 Czwartek 07:00 - 16:00 Piątek 07:00 - 16:00

Co to jest strona internetowa?

https://www.facebook.com/990032090853410/

Inter-Simm Biuro Rachunkowe, Legionów 90/100, Czestochowa (2026)

20/08/2026

🌞 Optymizm w biznesie? To się naprawdę opłaca! 💼✨

Już jutro, 21 sierpnia, obchodzimy Światowy Dzień Optymisty – święto, które przypomina nam, że pozytywne nastawienie może zmieniać nie tylko nasze samopoczucie, ale także sposób, w jaki patrzymy na codzienne wyzwania. 😊

To wyjątkowe święto jest obchodzone od 2016 roku i zostało zainicjowane przez polską Fundację „Jestem Optymistą”. Jej idea jest prosta, ale niezwykle potrzebna: promować pozytywne myślenie, dobre nastawienie do życia i… zarażać innych uśmiechem! 😄☀️

A my postanowiliśmy spojrzeć na optymizm z perspektywy biura rachunkowego. 📊😉

Bo czy można być optymistą, kiedy na biurku czeka faktura, termin podatkowy zbliża się wielkimi krokami, a dokumentów jakoś… nie ubywa? 😅

Oczywiście, że tak! 💪

Zwłaszcza gdy przedsiębiorca wie, że nie musi wszystkiego robić sam. 🤝

Nasi Klienci mogą skupić się na tym, co naprawdę napędza ich biznes – rozwijaniu firmy, zdobywaniu nowych klientów i realizowaniu swoich pomysłów. 🚀 My natomiast dbamy o to, aby liczby się zgadzały, dokumenty były uporządkowane, a podatkowe terminy nie były źródłem niepotrzebnego stresu. 🧾✔️

Bo naszym zdaniem optymizm w biznesie nie polega na ignorowaniu problemów. To raczej przekonanie, że nawet trudną sytuację można rozwiązać, a każdy nowy miesiąc może przynieść kolejną szansę. 🌱

Dlatego z okazji Światowego Dnia Optymisty życzymy naszym Klientom, aby w swoich biznesach mieli więcej powodów do uśmiechu niż do martwienia się o cyferki. 😉📈

Niech liczby się zgadzają, pomysły się realizują, firmy rosną, a pozytywnego nastawienia nigdy nie zabraknie! ☀️💛

A jeśli księgowość odbiera Wam trochę optymizmu – zostawcie ją nam. Wy zajmijcie się swoim biznesem! 😉

18/08/2026

📢 Nadchodzą zmiany w sposobie przekazywania informacji podatkowych pracownikom!

Ministerstwo Finansów planuje rozwiązanie, które może znacząco uprościć obowiązki związane z dokumentacją podatkową. Od 1 stycznia 2027 roku pracodawcy mają zostać zwolnieni z konieczności automatycznego drukowania i wysyłania pracownikom formularzy PIT-11, PIT-8C, IFT-1R oraz IFT-2R.

Co to oznacza w praktyce? Informacje dotyczące uzyskanych dochodów oraz pobranych zaliczek na podatek mają być dostępne bezpośrednio w usłudze Twój e-PIT. Dokumentacja podatkowa będzie więc coraz bardziej przenosić się do świata cyfrowego.

💡 Jakie korzyści może przynieść takie rozwiązanie?

✔️ mniej wydatków na papier, drukowanie, koperty i przesyłki,
✔️ ograniczenie czasochłonnych czynności administracyjnych,
✔️ łatwiejszy i szybszy dostęp pracowników do informacji podatkowych,
✔️ mniejsze ryzyko błędów wynikających z ręcznego przepisywania danych,
✔️ sprawniejszy proces przygotowywania rozliczeń rocznych,
✔️ ograniczenie zużycia papieru i bardziej ekologiczne podejście do dokumentacji.

Warto jednak podkreślić, że papierowa forma dokumentu nie ma całkowicie zniknąć. Osoby, które nadal będą chciały otrzymywać formularze w tradycyjnej postaci, mają mieć taką możliwość – po złożeniu odpowiedniego wniosku.

📅 Planowana data wejścia nowych przepisów to 1 stycznia 2027 r., przy czym zmiany mają dotyczyć informacji o dochodach uzyskanych już w 2026 roku.

Dla działów kadr, płac i księgowości oznacza to kolejny etap cyfryzacji procesów. Dla pracowników – łatwiejszy dostęp do dokumentów i mniej papierowej korespondencji. Dla przedsiębiorców może to być natomiast kolejny krok w kierunku ograniczenia kosztów i biurokracji.

Czy naszym zdaniem to dobry kierunek? Cyfryzacja dokumentów podatkowych może być dużym ułatwieniem, o ile nowe rozwiązania będą intuicyjne i wygodne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

A Wy – wolicie dokumenty papierowe czy coraz więcej spraw załatwiacie już całkowicie online? 💻

13/08/2026

Jak KSeF wpłynie na kontrole podatkowe? 🔍📄

Wprowadzenie KSeF, czyli Krajowego Systemu e-Faktur, zmieni sposób przeprowadzania kontroli podatkowych. Urzędy skarbowe będą miały szybszy dostęp do danych, a analiza dokumentów stanie się w większym stopniu zautomatyzowana. 💻

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

⏱️ Szybsze kontrole
Urzędnicy będą mogli znacznie szybciej uzyskać dostęp do faktur sprzedażowych i zakupowych. Mniej czasu będzie więc potrzebne na kompletowanie dokumentacji.

🤖 Automatyczne wykrywanie nieprawidłowości
System może ułatwić identyfikowanie m.in.:
• niewłaściwych stawek VAT,
• brakujących pozycji na fakturach,
• różnic w danych pomiędzy kontrahentami,
• nieprawidłowych oznaczeń procedur, np. MPP.

💻 Mniej kontroli w siedzibie firmy
Zamiast tradycyjnej kontroli na miejscu urząd może szybciej zwrócić się o wyjaśnienie konkretnej faktury lub transakcji.

⚠️ Pamiętaj – faktury w KSeF nie można po prostu usunąć.
Jeżeli dokument zawiera błąd, konieczne będzie wystawienie odpowiedniej korekty. Dlatego dokładne sprawdzenie faktury przed jej zatwierdzeniem nabiera jeszcze większego znaczenia.

🔎 Przed zaksięgowaniem warto zweryfikować:
• ceny i ilości,
• dane kontrahenta,
• numer rachunku bankowego,
• kompletność dokumentacji.

KSeF nie oznacza końca kontroli podatkowych. Sprawi jednak, że mogą stać się szybsze, bardziej precyzyjne i oparte przede wszystkim na danych, a nie papierowej dokumentacji. 📊

Dla przedsiębiorców może to oznaczać mniej formalności, większą przejrzystość i sprawniejsze wyjaśnianie ewentualnych niezgodności. ✅

11/08/2026

💼☕ 12 sierpnia – Dzień Pracoholików. I wcale nie zachęcamy, żeby go świętować… w pracy! 😉

W biurze rachunkowym doskonale wiemy, że terminy potrafią gonić, dokumenty same się nie zaksięgują, a lista zadań czasem wydaje się nie mieć końca. 📑🧮 Ale jest jedna rzecz, której zdecydowanie nie warto wpisywać do kosztów działalności: własne zdrowie. ❤️

Pracoholizm nie jest synonimem ambicji, zaangażowania czy „bycia niezastąpionym”. To uzależnienie, które może po cichu odbierać energię, zdrowie, sen, relacje z bliskimi i… zwykłą radość z życia.

🚨 Ciągłe zmęczenie, problemy ze snem, bóle głowy, napięcie, rozdrażnienie, życie w permanentnym stresie, a do tego coraz mniej czasu dla rodziny i siebie – to sygnały, których lepiej nie ignorować.

Co ciekawe, pracoholizm bywa społecznie nagradzany. „Ale jesteś pracowity!”, „Zawsze można na Ciebie liczyć!”, „Jeszcze tylko to skończę i odpocznę…” – brzmi znajomo? 👀

Problem zaczyna się wtedy, gdy „jeszcze tylko jedno zadanie” zamienia się w codzienny styl życia.

W skrajnych przypadkach przepracowanie może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji zdrowotnych. W Japonii funkcjonuje nawet określenie karōshi, oznaczające śmierć z przepracowania.

A przecież efektywność nie polega na tym, żeby pracować bez końca. ⏰

Paradoksalnie wypoczęty człowiek często pracuje lepiej niż ten, który funkcjonuje na granicy wyczerpania. Odpoczynek nie jest stratą czasu. Jest inwestycją w koncentrację, kreatywność, odporność i dobre decyzje.

Dlatego dziś mamy dla Was nietypową poradę – trochę mniej księgową, ale bardzo ważną:

📌 Nie księgujcie każdej wolnej chwili jako „czasu do nadrobienia”.
📌 Nie traktujcie odpoczynku jak kosztu.
📌 Nie odkładajcie zdrowia „na później”.

Bo nawet najlepszy bilans firmy nie będzie miał znaczenia, jeśli człowiek, który za nim stoi, jest całkowicie wyczerpany.

💚 A więc jak świętować Dzień Pracoholików? Najlepiej… kończąc pracę o rozsądnej porze. 😉

Zamknij komputer. Odłóż telefon. Wyjdź na spacer. Spędź czas z bliskimi. Zrób coś, co nie ma nic wspólnego z tabelkami, fakturami i terminami.

Bo zdrowie to jedyny kapitał, którego naprawdę nie warto pomniejszać. 💚

06/08/2026

🚨 Ustawa antymobbingowa przyjęta! Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?

To już nie zapowiedź, nie projekt i nie kolejny etap prac legislacyjnych. 30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, a tym samym przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi wchodzą na nowy poziom. 📑⚖️

Co się zmienia? I dlaczego każda firma powinna się tym zainteresować?

👉 Jednym z najważniejszych założeń nowych regulacji jest wyraźniejsze odróżnienie zwykłych konfliktów w pracy od mobbingu.

Nieporozumienie między pracownikami? Różnica zdań z przełożonym? Trudna rozmowa albo napięta atmosfera w zespole? Nie każdy problem w pracy automatycznie oznacza mobbing.

Nowe przepisy mają znacznie precyzyjniej wskazywać, kiedy mamy do czynienia z rzeczywistym, powtarzającym się i uporczywym nękaniem, a kiedy jedynie z konfliktem czy sytuacją, która wymaga rozwiązania, ale nie spełnia przesłanek mobbingu.

🔎 To jednak nie wszystko.

Jedną z istotnych zmian jest odejście od wymogu wykazywania, że osoba dopuszczająca się mobbingu działała z określoną, celową intencją. Zmienione podejście ma również ograniczyć znaczenie konieczności udowadniania konkretnego rozstroju zdrowia osoby pokrzywdzonej.

Dlaczego to ważne?

Bo w praktyce postępowania dotyczące mobbingu bywają skomplikowane, a udowodnienie wszystkich dotychczas wymaganych elementów mogło stanowić dla pracownika ogromne wyzwanie. Nowe rozwiązania mają ułatwić ocenę sytuacji i skuteczniejszą ochronę osób, które doświadczają niewłaściwych zachowań w miejscu pracy. 🛡️

💡 A co to oznacza dla firm?

Dla pracodawców to sygnał, że warto przyjrzeć się nie tylko samym przepisom, ale również temu, jak w organizacji wygląda komunikacja, reagowanie na konflikty i procedury związane z niepożądanymi zachowaniami.

Dobra atmosfera w firmie to nie tylko kwestia komfortu pracowników. To także odpowiedzialność pracodawcy i element bezpiecznego zarządzania przedsiębiorstwem. 🤝

📲 Chcesz wiedzieć, co dokładnie zmienia nowa ustawa antymobbingowa, jakie obowiązki mogą czekać pracodawców i na co warto zwrócić uwagę już teraz?

👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu na ten temat, który znaleźliśmy w sieci 👇
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-projekt-ustawy-o-przeciwdzialaniu-mobbingowi-co-nowego-dla-firm

Warto wiedzieć wcześniej, niż dowiedzieć się o zmianach dopiero wtedy, gdy pojawi się problem. 😉

04/08/2026

🌴 Urlop się skończył? Czas wrócić do gry! 💼🚀

Pierwszy dzień po wakacjach potrafi być chaotyczny. Skrzynka pęka w szwach 📩, telefon nie przestaje dzwonić 📞, a lista zadań wydaje się nie mieć końca. Zamiast rzucać się od razu w wir obowiązków, zatrzymaj się na chwilę i... uporządkuj swoją firmę. Dzięki temu kolejne dni będą znacznie spokojniejsze. 😊

✅ 7 rzeczy, które warto zrobić pierwszego dnia po urlopie:

📌 1. Przejrzyj najważniejsze wiadomości
Nie czytaj wszystkiego od początku do końca. Najpierw sprawdź pilne maile, wiadomości od klientów i sprawy wymagające szybkiej reakcji.

📌 2. Uzupełnij dokumenty
Zbierz faktury, paragony i inne dokumenty, które pojawiły się podczas Twojej nieobecności. Im szybciej trafią do księgowości, tym mniejsze ryzyko pomyłek i zaległości. 📂

📌 3. Sprawdź płatności
Zweryfikuj, czy wszystkie należności wpłynęły na konto i czy nie zbliżają się terminy płatności zobowiązań. Kilka minut może uchronić Cię przed odsetkami. 💳

📌 4. Zweryfikuj kalendarz
Spotkania, terminy urzędowe, ważne projekty czy urlopy pracowników – upewnij się, że nic Cię nie zaskoczy w najbliższych tygodniach. 📅

📌 5. Zrób finansowy "check-up"
Sprawdź, jak wygląda sprzedaż, koszty i płynność finansowa. Druga połowa roku to świetny moment na ocenę, czy firma realizuje założone cele. 📊

📌 6. Ustal priorytety
Nie próbuj zrobić wszystkiego jednego dnia. Wybierz 3 najważniejsze zadania i skup się właśnie na nich. Mniej stresu, więcej skuteczności. 🎯

📌 7. Skontaktuj się ze swoim biurem rachunkowym
Masz pytania? Nie wiesz, czy wszystkie dokumenty są kompletne? Lepiej wyjaśnić wątpliwości od razu niż kilka tygodni później. 🤝

💡 Pamiętaj!
Dobrze zorganizowany powrót po urlopie to nie tylko większy spokój, ale także mniej kosztownych błędów i więcej czasu na rozwój firmy. Nie pozwól, aby wakacyjny luz zamienił się we wrześniowy chaos. 😉

A Ty? 👇
Co zawsze robisz jako pierwsze po powrocie do pracy? Podziel się swoim sposobem w komentarzu! 💬

30/07/2026

🛡️ Podejrzana faktura w KSeF? Warto wiedzieć, jak zareagować!

Wraz z wdrażaniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) przedsiębiorcy zyskują nowoczesne narzędzie do wystawiania i odbierania faktur. Cyfryzacja niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak większa przejrzystość, szybszy obieg dokumentów czy łatwiejsza archiwizacja. 📄💻

Jednak wraz z nowymi rozwiązaniami pojawiają się również nowe wyzwania. Jednym z nich są podejrzane faktury, które mogą trafić do systemu i wzbudzić wątpliwości odbiorcy. ⚠️

Co zrobić, gdy otrzymasz dokument, który wydaje się nieprawidłowy? Czy należy go zaakceptować? Zignorować? A może zgłosić odpowiednim instytucjom? 🤔

To pytania, na które każdy przedsiębiorca powinien znać odpowiedź. Nieprawidłowa reakcja może prowadzić do niepotrzebnych komplikacji, utrudnić prawidłowe rozliczenie podatków, a w niektórych przypadkach narazić firmę na dodatkowe wyjaśnienia wobec organów podatkowych. Dlatego tak ważne jest zachowanie czujności i znajomość obowiązujących procedur. 📊

Warto pamiętać, że korzystanie z KSeF to nie tylko wystawianie i odbieranie e-faktur. To również odpowiedzialność za weryfikację dokumentów oraz umiejętność rozpoznania sytuacji, które mogą wymagać podjęcia dodatkowych działań. Im szybciej przedsiębiorca zareaguje na budzącą wątpliwości fakturę, tym większa szansa na uniknięcie problemów w przyszłości. ✅

Jako biuro rachunkowe zachęcamy do regularnego śledzenia zmian związanych z KSeF. Świadomość nowych obowiązków i znajomość procedur to dziś jeden z kluczowych elementów bezpiecznego prowadzenia działalności gospodarczej. 🤝

📖 Znaleźliśmy w internecie ciekawy artykuł, który w przystępny sposób wyjaśnia, jak postępować w przypadku podejrzanych faktur w KSeF, kiedy warto zgłosić swoje wątpliwości i dlaczego nie należy bagatelizować takich sytuacji. Zachęcamy do lektury – link znajdziesz poniżej. 👇

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-ksef-zglaszanie-podejrzanych-faktur-poradnik-dla-przedsiebiorcy

Co budzi Wasze największe wątpliwości związane z e-fakturowaniem? Podzielcie się swoją opinią w komentarzach. 💬

28/07/2026

📅 31 lipca obchodzimy Dzień Skarbowości! 🎉

Tak, wiemy... do święta zostały jeszcze 3 dni, ale właśnie dlatego o nim przypominamy. 😉 Dzięki temu jest szansa, że nikt nie powie: „Oj, gdybym tylko pamiętał...”.

Na co dzień urzędy skarbowe kojarzą się przede wszystkim z deklaracjami, terminami, kontrolami czy interpretacją przepisów. Jednak za każdą decyzją, dokumentem i okienkiem stoją ludzie, którzy każdego dnia wykonują odpowiedzialną pracę na rzecz funkcjonowania systemu podatkowego. 📑💼

Dzień Skarbowości jest świętem pracowników administracji skarbowej – urzędników, inspektorów, naczelników oraz wszystkich osób zatrudnionych w urzędach i izbach skarbowych. Data 31 lipca nie jest przypadkowa. To właśnie tego dnia w 1919 roku uchwalono ustawę regulującą tymczasową organizację władz i urzędów skarbowych w odradzającej się Polsce. 📜🇵🇱

Jako biuro rachunkowe doskonale wiemy, że choć przedsiębiorcy i księgowi nie zawsze mają łatwe zadanie, to dobra współpraca z administracją skarbową jest niezwykle ważna. Wspólnym celem jest przecież prawidłowe stosowanie przepisów i sprawne funkcjonowanie systemu podatkowego. 🤝

Dlatego mamy do Was małą propozycję. 😊

💐 Jeśli w Waszym urzędzie skarbowym jest osoba, z którą dobrze Wam się współpracuje, która pomaga rozwiać wątpliwości lub po prostu wykonuje swoją pracę z życzliwością i profesjonalizmem – warto 31 lipca powiedzieć zwykłe „Dziękuję” albo złożyć krótkie życzenia.

Czasem kilka miłych słów znaczy więcej niż nam się wydaje. 💙

My już dziś składamy wszystkim Pracownikom Krajowej Administracji Skarbowej serdeczne życzenia – satysfakcji z wykonywanej pracy, wielu sukcesów zawodowych, cierpliwości, zdrowia oraz życzliwości w codziennych kontaktach z podatnikami. 🌷

A Wy? 😊 Czy w swoim urzędzie spotkaliście kiedyś osobę, która szczególnie pomogła Wam załatwić sprawę lub rozwiać podatkowe wątpliwości? Podzielcie się swoją historią w komentarzu! 💬

23/07/2026

🤝 Dobra wiedza jest po to, aby się nią dzielić. 📚

Każdego dnia staramy się tworzyć miejsce, które jest czymś więcej niż profilem biura rachunkowego. Naszym celem jest dostarczanie rzetelnych, praktycznych i zrozumiałych informacji, które pomagają przedsiębiorcom, właścicielom firm, osobom planującym rozpoczęcie działalności oraz wszystkim zainteresowanym tematyką podatków i księgowości. 📊💼

Na naszym profilu znajdziesz między innymi:
✅ najważniejsze zmiany w przepisach,
✅ praktyczne porady podatkowe i księgowe,
✅ przypomnienia o ważnych terminach,
✅ wskazówki ułatwiające prowadzenie firmy,
✅ wyjaśnienia skomplikowanych zagadnień prostym językiem,
✅ informacje, które pozwalają uniknąć kosztownych błędów.

Wierzymy, że dostęp do sprawdzonej wiedzy pomaga podejmować lepsze decyzje i daje przedsiębiorcom większy spokój w prowadzeniu biznesu. Dlatego publikujemy treści, które mają realną wartość i mogą być wsparciem w codziennych obowiązkach. 🤝

Jeżeli uważasz, że nasze materiały są przydatne, mamy do Ciebie niewielką prośbę. 😊

👉 Zaproś do obserwowania naszego profilu swoich znajomych, klientów, partnerów biznesowych, współpracowników oraz wszystkie osoby, którym nasze publikacje mogą pomóc w prowadzeniu firmy lub lepszym zrozumieniu przepisów.

Być może ktoś z Twojego otoczenia właśnie zakłada działalność gospodarczą, szuka wiarygodnych informacji o podatkach, prowadzi własną firmę albo chce być na bieżąco z najnowszymi zmianami w prawie. Dzięki Twojemu poleceniu może trafić do miejsca, w którym regularnie dzielimy się praktyczną wiedzą i doświadczeniem. 🚀

Każde zaproszenie do obserwowania, każde udostępnienie posta i każda rekomendacja mają dla nas ogromne znaczenie. Dzięki Wam możemy docierać do coraz większej liczby przedsiębiorców i wspólnie budować społeczność opartą na zaufaniu, wiedzy i wzajemnym wsparciu. 💙

Dziękujemy, że jesteście z nami, czytacie nasze publikacje, komentujecie i aktywnie uczestniczycie w tworzeniu tej społeczności. To właśnie Wasze zaufanie motywuje nas do przygotowywania kolejnych wartościowych materiałów. 😊

📢 Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś – zaproś swoich znajomych do obserwowania naszego profilu. Być może właśnie dzięki Tobie ktoś znajdzie odpowiedzi na pytania, których od dawna szukał.

Dziękujemy za każde polecenie! ❤️

21/07/2026

💻 Praca zdalna to dziś codzienność wielu firm. To wygodne rozwiązanie, ale nie oznacza, że obowiązki pracodawcy stają się mniejsze. Wręcz przeciwnie! 🏠

❌ Nadal można spotkać się z przekonaniem, że skoro pracownik wykonuje swoje obowiązki z domu, to przepisy BHP nie mają zastosowania. To błędne założenie.

📖 Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca odpowiada również za właściwe przygotowanie pracy zdalnej od strony formalnej. Odpowiednia dokumentacja to nie tylko spełnienie wymogów prawa, ale także zabezpieczenie firmy na wypadek kontroli lub zdarzenia przy pracy.

📋 W dokumentacji dotyczącej pracy zdalnej powinny znaleźć się m.in.:
✅ ocena ryzyka zawodowego,
✅ zasady bezpiecznego wykonywania pracy zdalnej,
✅ wymagane oświadczenia pracownika,
✅ regulamin lub porozumienie dotyczące pracy zdalnej,
✅ dokumentacja związana z udostępnionym sprzętem oraz organizacją stanowiska pracy.

⚠️ Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować konsekwencjami podczas kontroli, a także utrudnić postępowanie w przypadku wypadku przy pracy zdalnej.

📌 Warto pamiętać, że miejsce wykonywania pracy nie zwalnia z przestrzegania przepisów BHP. Dobrze przygotowana dokumentacja zwiększa bezpieczeństwo pracowników i daje pracodawcy pewność, że działa zgodnie z obowiązującymi przepisami.

🤝 Prowadzisz firmę i chcesz mieć pewność, że dokumentacja związana z pracą zdalną jest kompletna oraz zgodna z aktualnymi wymaganiami? Chętnie pomożemy uporządkować wszystkie formalności.

📩 Skontaktuj się z nami i zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy oraz zgodność z przepisami!

Inter-Simm Biuro Rachunkowe

20/08/2026

18/08/2026

13/08/2026

11/08/2026

06/08/2026

04/08/2026

30/07/2026

28/07/2026

23/07/2026

21/07/2026

Adres

Godziny Otwarcia

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Prośba o usunięcie wpisu

Poniedziałek	07:00 - 16:00
Wtorek	07:00 - 16:00
Środa	07:00 - 16:00
Czwartek	07:00 - 16:00
Piątek	07:00 - 16:00