14/08/2026
Płaca minimalna w 2027 roku ma wzrosnąć. Pracodawcy powinni przygotować się na wyższe koszty zatrudnienia.
Zgodnie z projektem rozporządzenia od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4950 zł brutto, czyli o 144 zł więcej niż obecne 4806 zł brutto.
Zmienić ma się również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Projekt przewiduje wzrost z 31,40 zł do 32,30 zł brutto za godzinę.
Na ten moment mówimy jeszcze o projekcie, a nie o opublikowanym rozporządzeniu. Rada Ministrów ma czas na ostateczne ustalenie stawek do 15 września 2026 r. Dla porównania, obowiązujące w 2026 roku kwoty 4806 zł i 31,40 zł zostały określone rozporządzeniem Rady Ministrów.
Dla pracowników oznacza to wyższe minimalne wynagrodzenie. Dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników to sygnał, aby wcześniej uwzględnić zmianę w planowaniu kosztów wynagrodzeń na kolejny rok.
Prowadzisz firmę i chcesz mieć księgowość oraz rozliczenia prowadzone rzetelnie i zgodnie z aktualnymi przepisami? Zapraszamy do Biura Rachunkowego CODEX. Z nami liczysz się Ty i Twój biznes.
minimalne wynagrodzenie 2027 | płaca minimalna 2027 | najniższa krajowa 2027 | stawka godzinowa 2027 | wynagrodzenie brutto | koszty pracodawcy | wynagrodzenie pracownika | zatrudnienie pracownika | księgowość firmy | biuro rachunkowe