Kancelaria Biegłych Rewidentów CDP Sp z o.o.

Strona główna
Polska
Gorzów Wielkopolski
Kancelaria Biegłych Rewidentów CDP Sp z o.o.

Kancelaria Biegłych Rewidentów "CDP" Sp. z o.o.

Główną dziedziną działalności naszej firmy jest badanie sprawozdań finansowych, doradztwo podatkowe i biznesowe oraz kompleksowe usługi księgowe

09/02/2026

📢 Roczna informacja IMIR – ważny obowiązek płatników składek ZUS!

Płatnicy składek muszą pamiętać o sporządzeniu rocznej informacji IMIR dotyczącej naliczonych składek ZUS za 2025 rok.

🗓 Termin przekazania:
➡️ do 2 marca 2026 r. (28 lutego przypada w sobotę).

👥 Informację IMIR należy przygotować m.in. dla:
✔ pracowników etatowych (również byłych),
✔ zleceniobiorców podlegających ubezpieczeniom społecznym.

❌ IMIR nie sporządza się dla:
– osób objętych wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym,
– studentów do 26. roku życia, którzy nie podlegają składkom społecznym.

📌 Jeśli płatnik przekazuje ubezpieczonym informacje miesięczne, nie musi sporządzać informacji rocznej – chyba że ubezpieczony złoży wniosek o jej wydanie.

📖 Szczegóły znajdziesz w artykule na stronie CDP:
👉 https://cdp-audit.pl/prawo-pracy/obowiazek-sporzadzenia-informacji-rocznej-imir-o-naliczonych-skladkach-zus/

Sprawdź, kto i do kiedy ma obowiązek sporządzenia informacji rocznej IMIR o naliczonych składkach ZUS oraz kogo ten obowiązek dotyczy.

26/01/2026

📢 Nowe kwoty wynagrodzeń kadry zarządzającej – obowiązują od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują podwyższone podstawy wymiaru wynagrodzeń dla kadry zarządzającej w spółkach i podmiotach państwowych. Zmiana wynika z ustawy budżetowej na 2026 r. i uwzględnia 103% wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.

🔹 4535,89 zł – podstawa dla członków organów zarządzających i nadzorczych spółek państwowych
🔹 6116,35 zł – podstawa dla osób kierujących innymi podmiotami prawnymi

📌 Nowe kwoty stosuje się do wynagrodzeń od stycznia 2026 r.
📌 Zmiany obejmują m.in. prezesów, dyrektorów, wiceprezesów oraz głównych księgowych.

📖 Szczegóły i podstawa prawna w artykule na stronie CDP:
👉

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe podstawy i kwoty wynagrodzeń kadry zarządzającej w spółkach i podmiotach państwowych.

12/01/2026

📅 Ważne terminy na początek 2026 roku – rozliczenia za 2025 r.

Pracodawcy i płatnicy składek muszą pamiętać o złożeniu deklaracji i informacji za 2025 rok 👇

🔹 Urząd Skarbowy – do 2 lutego 2026 r.
✔ PIT-11
✔ PIT-4R
✔ PIT-8AR

🔹 ZUS – do 2 lutego 2026 r.
✔ roczna deklaracja IWA (składka wypadkowa)

🔹 PFRON – do 20 stycznia 2026 r.
✔ INF-2
✔ DEK-R

📌 31 stycznia 2026 r. wypada w sobotę, dlatego termin dla US i ZUS przesuwa się na 2 lutego 2026 r.

📖 Szczegóły oraz podstawy prawne znajdziesz w artykule na stronie CDP:
👉 https://cdp-audit.pl/podatki/terminy-zlozenia-deklaracji-za-2025-rok-do-urzedow-skarbowych-zus-i-pfron/

Sprawdź terminy złożenia deklaracji za 2025 rok do urzędów skarbowych, ZUS i PFRON. Ważne daty dla pracodawców na styczeń i luty 2026.

07/01/2026

📌 ZFŚS w 2026 roku – kluczowa data: 1 stycznia!

Czy wiesz, że obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2026 r. zależy od stanu zatrudnienia na 1 stycznia 2026 r.?

🔹 ZFŚS jest obowiązkowy, jeśli pracodawca zatrudnia:
✔ minimum 50 pracowników (pełne etaty),
✔ od 20 do 49 pracowników, gdy wniosek złoży organizacja związkowa.

🔹 Jednostki budżetowe tworzą ZFŚS zawsze – bez względu na liczbę pracowników.

🔹 Pozostali pracodawcy mogą:
✔ dobrowolnie utworzyć ZFŚS,
✔ wypłacać świadczenie urlopowe,
✔ albo całkowicie zrezygnować z obu form wsparcia (po spełnieniu warunków formalnych).

📢 O decyzji w sprawie ZFŚS lub świadczenia urlopowego trzeba poinformować pracowników do końca stycznia 2026 r.

📖 Szczegóły znajdziesz w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/prawo-pracy/stan-zatrudnienia-na-1-stycznia-2026-r-zdecyduje-o-obowiazku-tworzenia-przez-pracodawcow-zfss/

Sprawdź, od czego zależy obowiązek tworzenia ZFŚS w 2026 roku. Kluczowa data to 1 stycznia – poznaj zasady, limity zatrudnienia i terminy.

11/12/2025

📢 Korekta odpisu na ZFŚS – pamiętaj o terminie do 31 grudnia!

Pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych mają obowiązek pod koniec roku sprawdzić, czy planowane przeciętne zatrudnienie odpowiada rzeczywistemu.

Co trzeba zrobić do 31 grudnia? 👇

🔹 Wyliczyć faktyczną przeciętną liczbę zatrudnionych,
🔹 porównać ją z planem,
🔹 a następnie:
• wycofać nadpłatę, jeśli zatrudnienie było niższe,
• dopłacić niedopłatę, jeśli było wyższe,
• nie korygować odpisu – gdy wartości są zgodne.

Najczęściej stosowane metody obliczeń to:
📌 średnia arytmetyczna,
📌 metoda uproszczona,
📌 średnia chronologiczna.

To ważny obowiązek dla pracodawców korzystających z ZFŚS!

📖 Szczegóły w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/prawo-pracy/korekta-odpisu-na-zfss-do-31-grudnia/

Do 31 grudnia pracodawca musi skorygować odpis na ZFŚS według faktycznego zatrudnienia. Sprawdź zasady, metody obliczeń i skutki korekty.

28/11/2025

🎄 Nowe interpretacje podatkowe dotyczące świadczeń świątecznych dla pracowników!

W 2025 r. pojawiły się nowe wytyczne, które zmieniają podejście do opodatkowania świątecznych świadczeń dla pracowników. Co warto wiedzieć? 👇

🎁 Świadczenia z ZFŚS
✔ mogą być zwolnione z PIT do 1000 zł rocznie,
✔ są zwolnione ze składek ZUS — niezależnie od kwoty,
✔ muszą być przyznawane zgodnie z kryterium socjalnym.

💼 Świadczenia finansowane ze środków obrotowych
Zależą od tego, jak pracodawca je kwalifikuje:
✔ jeśli to element wynagrodzenia – podlega PIT i może stanowić koszt pracodawcy,
✔ jeśli to upominek/darowizna – nie jest przychodem pracownika i nie stanowi kosztu firmy.

📌 Uwaga: świadczenia opłacone ze środków obrotowych nadal wymagają naliczenia składek ZUS.

📖 Szczegóły w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/podatki/nowe-interpretacje-podatkowe-dotyczace-swiadczen-swiatecznych-dla-pracownikow/

Poznaj nowe interpretacje podatkowe dotyczące świadczeń świątecznych dla pracowników. Sprawdź zasady opodatkowania ZFŚS i świadczeń ze środków obrotowych.

19/11/2025

📢 Zmiany w Ordynacji podatkowej od 4 listopada 2025 r.

Od dziś obowiązują dwie ważne nowelizacje Ordynacji podatkowej:

✅ Mniej odsetek za zwłokę – jeśli kontrola podatkowa trwa ponad 6 miesięcy, odsetki nie będą naliczane za ten czas.
✅ Większa ochrona podatnika – wątpliwości w postępowaniu będą rozstrzygane na korzyść strony, także w sprawach wszczętych z urzędu.

To istotne zmiany dla przedsiębiorców i osób fizycznych, które mają na celu usprawnienie postępowań podatkowych i wzmocnienie pozycji podatnika.

📖 Szczegóły znajdziesz w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/podatki/zmiany-w-ordynacji-podatkowej/

Od listopada 2025 roku obowiązują zmiany w Ordynacji podatkowej. Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na odsetki i prawa podatników.

12/11/2025

💡 Płatnik zasiłków w 2026 roku – ważna informacja dla pracodawców!

Do 30 listopada 2025 r. każdy pracodawca musi sprawdzić, ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego.
➡️ Jeśli liczba ta wynosi co najmniej 21 osób, od 1 stycznia 2026 r. to pracodawca będzie płatnikiem zasiłków:
• chorobowych,
• opiekuńczych,
• macierzyńskich,
• rehabilitacyjnych.

W przypadku mniejszych firm świadczenia nadal wypłaca ZUS.
To ważny obowiązek – ustalenia należy dokonać na dzień 30 listopada 2025 r.!

📖 Szczegóły w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/ubezpieczenia/platnik-zasilkow-w-2026-r/

Sprawdź, kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych. Poznaj zasady ustalania liczby ubezpieczonych.

03/11/2025

📊 Limity do prowadzenia ksiąg rachunkowych w 2026 roku – ważna zmiana dla przedsiębiorców!

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowy limit przychodów zobowiązujący do prowadzenia pełnych ksiąg rachunkowych.
👉 Limit wzrósł z 2 000 000 euro do 2 500 000 euro, co w przeliczeniu na złote wynosi 10 646 500 zł.

Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy w 2025 roku osiągną przychody przekraczające tę kwotę, będą zobowiązani do prowadzenia ksiąg rachunkowych od 1 stycznia 2026 r., z terminem ich otwarcia do 15 stycznia 2026 r.

Zmiana dotyczy m.in. osób fizycznych, spółek cywilnych i jawnych.
To ważna informacja dla wszystkich prowadzących działalność gospodarczą!

📖 Przeczytaj więcej na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/rachunkowosc/limity-do-ksiag-rachunkowych-w-2026-roku/

Od 2026 roku limit przychodów do prowadzenia ksiąg rachunkowych wzrasta do 2,5 mln euro. Sprawdź, kto i od kiedy musi prowadzić pełne księgi.

27/10/2025

💼 Mały ZUS Plus – korzystniejsze zasady od 2026 roku!

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące ulgi Mały ZUS Plus.
Dzięki nim przedsiębiorcy będą mogli:

✅ ponownie skorzystać z ulgi już po 24 miesiącach przerwy,
✅ płacić niższe składki przez 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy prowadzenia działalności,
✅ korzystać z jasno określonych zasad karencji – bez niejasnych interpretacji.

To dobra wiadomość dla mikroprzedsiębiorców, którzy chcą wrócić do ulgi po przerwie w działalności.

📖 Więcej informacji w artykule na stronie CDP: https://cdp-audit.pl/ubezpieczenia/nowe-zasady-powrotu-do-ulgi-maly-zus-plus-od-2026-roku/

Od 2026 roku przedsiębiorcy szybciej wrócą do ulgi Mały ZUS Plus. Sprawdź, jak liczyć 36 miesięcy ulgi i 24 miesiące przerwy według nowych zasad.

13/10/2025

📢 Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada przypadający w sobotę!

W 2025 roku Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w sobotę.
👉 Pracodawca musi zapewnić pracownikom inny dzień wolny w ramach okresu rozliczeniowego.
👉 Nie można „rozbić” go na kilka krótszych dni – przysługuje pełny dzień odpoczynku.
👉 Termin dnia wolnego ustala pracodawca – może to być dzień przed lub po święcie, o ile mieści się w tym samym okresie rozliczeniowym.

📖 Szczegóły znajdziesz w naszym artykule: https://cdp-audit.pl/prawo-pracy/dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote-1-listopada-2025/

Sprawdź, komu przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę 1 listopada 2025 i jak prawidłowo ustalić termin wolnego dnia.

08/10/2025

📢 Czas na wybór firmy audytorskiej do badania sprawozdania finansowego za 2025 rok!

Przypominamy, że:

🔹 Jednostki zobowiązane do badania sprawozdania finansowego powinny podpisać umowę z firmą audytorską przed rozpoczęciem inwentaryzacji.
🔹 Inwentaryzacja może zacząć się już 1 października 2025 r.
🔹 Wyboru audytora dokonuje organ zatwierdzający sprawozdanie, nie kierownik jednostki.
🔹 Pierwsza umowa o badanie musi obejmować co najmniej 2 lata.
🔹 Warto działać z wyprzedzeniem – dostępność firm audytorskich jest coraz bardziej ograniczona.

📖 Szczegóły znajdziesz w artykule: https://cdp-audit.pl/podatki/wybor-firmy-audytorskiej-do-badania-sprawozdania-finansowego-za-2025-rok/

Sprawdź, kiedy i jak wybrać firmę audytorską do badania sprawozdania finansowego za 2025 rok. Poznaj obowiązki i zasady zawierania umów.

Adres

Czereśniowa 6
Gorzów Wielkopolski
66-400

Strona Internetowa

http://www.cdp-audit.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Biegłych Rewidentów CDP Sp z o.o. umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Biegłych Rewidentów CDP Sp z o.o.:

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Usługi podatkowe