15/07/2026
📌 Zaległy urlop wypoczynkowy – pamiętaj o terminach!
Pracownik nie wykorzystał całego urlopu w danym roku kalendarzowym? Niewykorzystany urlop przechodzi na kolejny rok jako urlop zaległy.
👉 Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu najpóźniej do 30 września następnego roku.
Warto pamiętać, że:
✔️ pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu,
✔️ ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje co do zasady tylko przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy,
✔️ regularne planowanie urlopów pomaga uniknąć zaległości i problemów organizacyjnych.
Masz pytania dotyczące rozliczania urlopów, czasu pracy lub obowiązków pracodawcy? Skontaktuj się z nami – pomożemy rozwiać wątpliwości i zadbać o zgodność z przepisami.