13/06/2026
NOWOŚCI PODATKOWE - Benefity dla współpracowników B2B znów pod znakiem zapytania❓
Przedsiębiorcy coraz częściej oferują osobom współpracującym w modelu B2B dodatkowe benefity, takie jak:
✅ pakiety medyczne,�
✅ karty sportowe,�
✅ karty lunchowe,�
✅ dostęp do platform treningowych i dietetycznych.
Do niedawna wydawało się, że Urzędy skarbowe akceptują zaliczanie takich wydatków do kosztów uzyskania przychodów.
Najnowsze interpretacje pokazują jednak, że stanowisko organów podatkowych ponownie się zmieniło.
Co wynika z najnowszych interpretacji?
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji nr 0111-KDIB1-3.4010.40.2026.2.DW z 11.05.2026 r. wskazuje, że wydatki na benefity dla współpracowników prowadzących działalność gospodarczą mogą nie stanowić kosztów podatkowych, jeżeli świadczenia te:
✅ nie są zapisane w umowie B2B,�
✅ nie stanowią elementu wynagrodzenia za świadczone usługi,�
✅ są przyznawane jako dodatkowe, fakultatywne świadczenie.
W takim przypadku Urząd skarbowy może uznać je za wydatki o charakterze reprezentacyjnym, a te zgodnie z przepisami nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Jeszcze w 2025 roku organy podatkowe prezentowały jednak zupełnie inne podejście.
W wydawanych interpretacjach pozytywnie oceniano możliwość rozliczania kosztów kart sportowych czy pakietów medycznych dla samozatrudnionych, nawet wtedy, gdy benefity nie były częścią wynagrodzenia i nie wynikały wprost z umów o współpracy.
To kolejny przykład, że praktyka interpretacyjna organów skarbowych potrafi zmieniać się i to mimo braku zmian w przepisach.
Co powinni zrobić przedsiębiorcy?
Jeżeli firma finansuje benefity dla współpracowników B2B i chce ograniczyć ryzyko podatkowe, warto przeanalizować obowiązujące umowy oraz regulaminy przyznawania świadczeń.
Obecnie znacznie większe szanse na pozytywną ocenę organów podatkowych mają te podmioty, które wyraźnie wskazują w umowach o współpracy, że określone benefity stanowią element warunków współpracy lub wynagrodzenia.
Warto przy tym pamiętać, że każda sytuacja wymaga indywidualnej analizy, a rozwiązania, które były bezpieczne jeszcze rok temu, dziś mogą zostać zakwestionowane podczas kontroli.
Jeżeli korzystasz z modelu B2B i finansujesz swoim współpracownikom dodatkowe świadczenia - warto zweryfikować ich rozliczenie podatkowe, zanim zrobi to urząd skarbowy.
Potrzebujesz pomocy w ocenie skutków podatkowych lub weryfikacji umów B2B? Skontaktuj się z naszym biurem - pomożemy znaleźć bezpieczne i zgodne z aktualnym stanowiskiem fiskusa rozwiązanie.
