13/05/2026
Od 1 maja 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące sposobu liczenia stażu pracy w sektorze prywatnym. 📅⚖️
Nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu - obok klasycznej umowy o pracę uwzględniane będą m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na umowach cywilnoprawnych czy współpracy B2B. 💼📊
To realna zmiana, która może przełożyć się na konkretne uprawnienia pracownicze, takie jak:
✔️ dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego (nawet do 26 dni),
✔️ wyższe dodatki stażowe,
✔️ prawo do nagród jubileuszowych.
Warto również podkreślić, że zmiany te mają na celu bardziej sprawiedliwe uwzględnianie całego doświadczenia zawodowego, niezależnie od formy jego zdobywania. 🤝
To ważny krok w stronę urealnienia pojęcia „stażu pracy” i wyrównania szans pracowników na rynku pracy. 🚀
Dowiedz się więcej:
https://www.pit.pl/aktualnosci/zmiany-w-stazowym-doliczony-okres-pracy-zwiekszy-urlop-nagrody-i-dodatki