08/04/2026
L4.
👆Ostatnio pisałem, że L4 w obecnym kształcie to tragedia, a kontrole są mało skuteczne…
Rząd postanowił rozwiązać ten problem i przygotował zmiany, które mają „uzdrowić” sytuację – pierwszy pakiet wchodzi 13 kwietnia 2026 r., a drugi na początku 2027 r. 🔥
Czy te zmiany coś faktycznie zmienią❓ Sprawdzamy 👇
✔️Pierwsza zmiana – osoba na zwolnieniu będzie mógł wykonywać tzw. „czynności codzienne” oraz „czynności incydentalne”.
❌Nie będzie mógł natomiast wykonywać pracy zarobkowej ani działań utrudniających lub wydłużających proces leczenia albo rekonwalescencję…
Czyli w skrócie, trochę może popracować, pójść do sklepu, apteki itd., a nawet wyjechać na wakacje❗️🌴 Tak to niestety nie jest żart.
W zasadzie będzie można robić wszystko, bo oczywiście to, co mieści się w zakresie czynności dozwolonych i niedozwolonych będzie przedmiotem interpretacji…
✔️Druga zmiana – osoba na L4 będzie mogła przebywać w innym miejscu niż miejsce zamieszkania
Czyli tak, ktoś ma L4 i wskazuje, że będzie przebywał na Mazurach, w Tunezji, czy na Majorce – może❓ Może❗️
Nawet lepiej, bo ciepłe hiszpańskie powietrze na pewno pomoże w procesie leczenia😎
✔️Trzecia zmiana to umożliwienie wystawiana L4 również przez fizjoterapeutów i pielęgniarki -w ograniczonym zakresie, ale jednak…
Jakby już dzisiaj jednym z głównych problemów nie było to, że lekarze nader chętnie wystawiają zwolnienia, to jeszcze dajmy te uprawnienia większej grupie osób🤷♀️
✔️Ostatnia zmiana dotyczy nowych uprawnień ZUS – teraz kontrolerzy będą mogli wylegitymować osobę kontrolowaną, wejść np. do mieszkania, pozyskiwać informacje od lekarzy czy wysłać chorego do lekarza orzecznika.
👮♀️Tutaj faktycznie skuteczność kontroli może się poprawić, ale w zestawieniu z całym pakietem poprzednich zmian, można jednak mieć wątpliwości..
Jak na przykład taki kontroler ma skorzystać z nowych uprawnień, skoro chory przebywa na wspomnianej już Majorce❓ Będą kontrole wyjazdowe❓
💥Ale prawdziwy hit czeka nas w 2027 r., kiedy to osoba zatrudniona w dwóch miejscach będzie mogła dostać zwolnienie u jednego pracodawcy, podczas gdy u drugiego będzie mogła nadal pracować..
Czyli będzie można być chorym i zdrowym jednocześnie 🤯
👆Oczywiście będzie to zależało od rodzaju wykonywanej pracy, ale mam jakieś takie dziwne wrażenie, że daje to spore pole do nadużyć…
🤔Patrząc na te zmiany można poważnie zastanowić się nad celem jaki przyświecał ich autorom ❓
Mam nieodparte wrażenie, że albo ktoś nie zrozumiał problemu, albo zupełnie nieświadomie postanowił zadziałać wbrew logice i zdrowemu rozsądkowi. Bo przecież o skrajną głupotę nikogo nie podejrzewam… 🫣
