01/09/2025
Зміни працевлаштування чужоземців в Польщі від 01.06.2025
для осіб, працевлаштованих на основі Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Після реєстрації OŚWIADCZENIA роботодавець повинен скласти інформацію в терміні 7 днів до уженду праці, про те що особа приступила до праці.
Powiadomienie o podjęciu / niepodjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń (PSZ-PPPO)
В ситуації, коли чужоземець не приступив до праці, роботодавець так само повинен повідомити ужонд праці в терміні 14 днів від дня видачі освяченя.
При зільненні осіб, які були прийняті на роботу на основі OŚWIADCZENIA роботодавець має обов”язок скласти до ужедну праці
Powiadomienie o zakończeniu pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń (PSZ-PZPO)
Додатковий новий обов”язок роботодавця — це висилання копії умови підписаної з працівником до уженду праці.
При розірванні умови з працівником, який отримав карту тимчасового побуту від закладу праці, заклад праці повинен поінформувати орган, який видав карту побуту (Urząd Wojewódzki) в терміні 7 днів, висилаючи інформацію в довільній формі.
Працевлаштування громадян Украни все ще відбувається на основі звичайного повідомлення, яке не вимагає оплат. Термін складання такого повідомлення про початок праці укранців все ще залишаються 7 днів від дня початку праці.
