Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 07:00 - 15:00 Wtorek 07:00 - 15:00 Środa 07:00 - 15:00 Czwartek 07:00 - 15:00 Piątek 07:00 - 13:00

Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas

Strona główna
Polska
Lubin
Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas

BIURO RACHUNKOWE TAX
ANETA MIKLAS & ALBERT MIKLAS
(1)

01/09/2026

Co naprawdę dzieje się w biurze księgowym na początku miesiąca?
Klient: „Ale przecież dopiero pierwszy dzień miesiąca… 😌”
My: „Dokładnie. I właśnie dlatego już działamy. 😂”

☕ Kawa – obowiązkowo.
📩 Dokumenty – napływają lawinowo.
🧾 Faktury – sprawdzamy, porządkujemy, księgujemy.
🔍 Terminy i podatki – pilnujemy, żeby nic nam nie umknęło.
💻 Systemy – otwarte wszystkie naraz.
📞 Telefon – „Dzień dobry, mam tylko jedno szybkie pytanie…” 😉
🧠 Księgowa – już na trzeciej kawie i piątym poziomie skupienia.

A tak naprawdę początek miesiąca to dla nas czas intensywnej pracy, kontroli dokumentów, rozliczeń i przygotowywania wszystkiego tak, żeby Twoja firma mogła spokojnie działać dalej. 💼

Bo dobra księgowość to nie tylko wpisywanie faktur.
To pilnowanie terminów, porządek w dokumentach i spokój przedsiębiorcy. ❤️
A u Was początek miesiąca wygląda podobnie? 😅

26/08/2026

📞 Masz pytanie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
W księgowości nie zawsze wszystko jest oczywiste. Zmieniające się przepisy, dokumenty, terminy czy decyzje dotyczące prowadzenia firmy mogą rodzić wiele pytań.
Dlatego jesteśmy tutaj, żeby wyjaśnić, podpowiedzieć i znaleźć rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji.
Nie musisz czekać, aż problem się pojawi. Jeśli masz wątpliwości dotyczące swojej działalności, dokumentów, podatków czy rozliczeń – skontaktuj się z nami.
Przypominamy nasze godziny pracy:
🗓️ poniedziałek – czwartek: 7:00–15:00
🗓️ piątek: 7:00–13:00
Możesz skontaktować się z nami telefonicznie, mailowo lub umówić się na spotkanie w biurze. 📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

24/08/2026

📢 WAŻNA INFORMACJA – ZLECENIE I DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA WLICZAJĄ SIĘ DO STAŻU PRACY!
Od 1 maja 2026 r. nowe zasady dotyczą również pracowników zatrudnionych w sektorze prywatnym.
Do stażu pracy można doliczyć m.in. udokumentowane okresy:
✔️ prowadzenia działalności gospodarczej,
✔️ wykonywania umowy zlecenia,
✔️ wykonywania umowy o świadczenie usług,
✔️ umowy agencyjnej,
✔️ określonych okresów pracy zarobkowej za granicą.
Co to oznacza w praktyce?
Dłuższy staż pracy może mieć wpływ m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia, dodatek stażowy czy inne uprawnienia pracownicze.
📄 Co trzeba zrobić?
Pracownik powinien uzyskać z ZUS zaświadczenie potwierdzające odpowiednie okresy i przekazać je pracodawcy. Jeśli ZUS nie może potwierdzić danego okresu, możliwe jest również udokumentowanie go innymi dokumentami.
📌 Ważne dla pracowników: jeśli jesteś obecnie zatrudniony w firmie prywatnej, masz 24 miesiące od 1 maja 2026 r. na dostarczenie dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy, które mają zostać uwzględnione w stażu.
Jeśli jesteś pracodawcą – warto również sprawdzić, czy staż pracy Twoich pracowników został prawidłowo ustalony po zmianie przepisów.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

22/08/2026

Księgowość elektroniczna to wygoda nie tylko dla przedsiębiorcy, ale również dla naszego zespołu.
Dokumenty możemy otrzymywać i przetwarzać szybko, bez zbędnego obiegu papierów i wizyt w biurze. Dzięki temu sprawniej organizujemy swoją pracę, a nasi Klienci zyskują więcej wygody i oszczędzają czas.
📑 Dokumenty online
💻 Szybki obieg informacji
📍 Obsługa niezależnie od miejsca
⏰ Mniej formalności i papierologii
A kiedy nowoczesne rozwiązania łączą się ze zgranym zespołem, księgowość staje się prostsza dla wszystkich.
My dbamy o liczby i dokumenty. Ty możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

20/08/2026

📢 WAŻNA INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW!
Nowe przepisy dotyczące mobbingu już podpisane.
30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada 2026 r.
🔎 Co się zmieni?
Jedną z najważniejszych zmian jest uproszczenie definicji mobbingu. Zgodnie z nowymi przepisami mobbing będzie oznaczał przede wszystkim uporczywe nękanie pracownika. Nie będzie konieczne wykazywanie określonych skutków psychicznych ani motywacji sprawcy.
📋 Nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą zobowiązani do określenia zasad i procedur dotyczących m.in. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracowników.
Regulacje te powinny znaleźć się w odpowiednich dokumentach wewnętrznych, zgodnie z wymaganiami nowych przepisów.
📅 Warto przygotować się wcześniej.
Zmiany dotyczą organizacji pracy i dokumentacji pracodawcy, dlatego nie warto czekać do ostatniej chwili z weryfikacją obowiązujących procedur i regulaminów.
Jeśli zatrudniasz pracowników i nie wiesz, czy nowe przepisy dotyczą Twojej firmy – skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci sprawdzić, co należy przygotować i na co zwrócić uwagę. 📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

17/08/2026

📢 WAŻNA INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW!
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia.
Zmiany dotyczą przede wszystkim sytuacji, w których umowa zlecenia lub współpraca w ramach B2B w praktyce wygląda jak stosunek pracy.
Jeżeli sposób wykonywania pracy wskazuje m.in. na osobiste wykonywanie obowiązków, podporządkowanie pracodawcy oraz pracę w określonym miejscu i czasie, PIP może zakwestionować zastosowaną formę zatrudnienia.

🔎 Co może zrobić PIP?
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości inspektor może najpierw nakazać ich usunięcie. Jeżeli pracodawca nie zastosuje się do tego polecenia, okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję administracyjną o ustaleniu stosunku pracy. Od takiej decyzji przysługuje odwołanie do sądu pracy.
Ważne: nie oznacza to, że każda umowa zlecenia czy B2B jest zagrożona. Prawidłowo zawarte umowy cywilnoprawne i współpraca B2B nadal są dozwolone, jeżeli rzeczywiście odpowiadają charakterowi wykonywanej pracy.
Dodatkowo nowe przepisy umożliwiają m.in. prowadzenie części czynności kontrolnych zdalnie oraz szerszą wymianę danych między PIP, ZUS i KAS.

📌 Jeśli zatrudniasz pracowników na umowach zlecenia lub współpracujesz z osobami na B2B, warto zweryfikować, czy forma współpracy odpowiada jej rzeczywistym warunkom.
Masz wątpliwości dotyczące umów w swojej firmie? Skonsultuj je z nami, zanim pojawi się problem.

14/08/2026

Księgowość to liczby. Ale dobra współpraca zaczyna się od człowieka.
Doświadczenie nauczyło nas, że przedsiębiorcy potrzebują nie tylko prawidłowych rozliczeń, ale przede wszystkim poczucia bezpieczeństwa i pewności, że mogą zapytać, skonsultować i liczyć na pomoc.

Bo za każdą firmą stoją ludzie.
A za dobrą księgowością – zaufanie. 🤝
Dziękujemy, że możemy być częścią Waszych biznesów.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

13/08/2026

📢 PRZYPOMINAMY PRACODAWCOM!
Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia wynosi:
💰 31,40 zł brutto za godzinę.
Jeśli zatrudniasz osoby na umowie zlecenia, pamiętaj o obowiązującej minimalnej stawce godzinowej.

Wynagrodzenia i przepisy dotyczące zatrudnienia warto regularnie sprawdzać, aby mieć pewność, że rozliczenia są prowadzone prawidłowo.

Masz pytania dotyczące umów, wynagrodzeń lub rozliczeń pracowników? Skontaktuj się z naszym biurem – chętnie pomożemy.
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

11/08/2026

Coraz więcej naszych Klientów korzysta z możliwości konsultacji i porad online – i nic dziwnego. To wygodne rozwiązanie, które pozwala załatwić wiele spraw bez wychodzenia z domu czy biura.

📲 Potrzebujesz porady dotyczącej swojej działalności?
📑 Masz pytanie dotyczące dokumentów lub rozliczenia?
💡 Zastanawiasz się, jakie rozwiązanie będzie najlepsze dla Twojej firmy?

Umów się na wideorozmowę i porozmawiaj z nami bezpośrednio, niezależnie od tego, gdzie jesteś.
Dzięki konsultacjom online możemy być jeszcze bliżej naszych Klientów – szybko, wygodnie i bez zbędnych formalności.
Księgowość dopasowana do Ciebie – również online. 💻🤝
📩 [email protected] 📲 +48 730 382 398

10/08/2026

⭐ Twoja opinia ma dla nas znaczenie!
Drodzy Klienci, jeśli jesteście zadowoleni ze współpracy z naszym biurem, będziemy ogromnie wdzięczni, jeśli poświęcicie chwilę i podzielicie się swoją opinią w Google. ❤️ LINK: https://g.page/r/Cde4BXgD7MOWEBM/review

Wasze opinie są dla nas nie tylko miłym słowem – pomagają nam rozwijać nasze biuro, motywują nas do dalszej pracy i pozwalają przyszłym Klientom lepiej nas poznać.
Jeśli cenisz w naszej współpracy terminowość, dobry kontakt, wsparcie i profesjonalną obsługę – napisz o tym kilka słów. 📝
👉 Zostaw swoją opinię w Google – każda z nich jest dla nas naprawdę ważna.
Dziękujemy, że jesteście z nami i obdarzacie nas swoim zaufaniem! 🤝

Adres

Lubin
59-300

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	07:00 - 15:00
Wtorek	07:00 - 15:00
Środa	07:00 - 15:00
Czwartek	07:00 - 15:00
Piątek	07:00 - 13:00

Telefon

+48664149845

Strona Internetowa

http://www.tax.lubin.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe Tax Aneta Miklas & Albert Miklas:

Udostępnij

Kategoria

Księgowy